La forma básica de etiqueta en la entrevista puede ignorarse fácilmente debido a una etiqueta inadecuada durante el proceso de la entrevista de trabajo. Si puede darle al entrevistador una primera impresión elegante, sus posibilidades de tener una entrevista exitosa aumentarán considerablemente. De lo contrario, sería una lástima perder oportunidades laborales a pesar de cumplir con los estándares. Voy a mostrarte la forma básica de etiqueta en una entrevista.
Forma básica de etiqueta en la entrevista 1 Etiqueta en la entrevista - capítulo general
¿Qué es lo más importante en una entrevista? Permítanme comenzar con una imagen (ver imagen de arriba), en la que podemos ver que la cortesía es lo más importante.
Los expertos en orientación laboral destacan que la importancia de la comunicación no verbal es evidente, como la vestimenta, el arreglo personal, los gestos, las expresiones faciales, etc., que dejarán una primera impresión profunda en el entrevistador. Un estudio demostró que la impresión que una persona deja en los demás depende 7 de las palabras, 38 de la calidad de la voz y 55 de la comunicación no verbal. Por lo tanto, en la entrevista, el uso adecuado de las habilidades de comunicación no verbal le reportará el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
1. Distancias específicas y métodos para pararse, sentarse, mirar y hablar durante la entrevista
1. De pie:
Hombres: abra los pies paralelos a. entre sí, a una distancia de unos 10 centímetros, coloque las manos delante de la parte inferior del abdomen.
Mujeres: Junta los pies y coloca las manos delante del bajo abdomen.
El nivel de los ojos es ligeramente más alto, el comportamiento es tranquilo y estable y la postura es segura.
2. Siéntate:
Siéntate en el lado izquierdo e inclínate ligeramente hacia adelante.
Hombres: Coloca las manos delante de las rodillas y los talones juntos. Tus rodillas pueden estar separadas aproximadamente a un puño, paralelas entre sí.
Mujeres: Junta las manos, junta las piernas e inclínalas ligeramente, y junta los pies antes de aplanar las rodillas.
Si te sientas en una silla mullida y profunda, debes sentarte delante.
3. Ubicación de la mirada:
Cuando uno está frente a frente, la mirada puede caer entre las narices de la otra persona y, ocasionalmente, mirar a los ojos. Puedes mirar a la otra persona a los ojos durante la consulta.
4. Distancia de conversación:
Cuando dos personas se sientan frente a frente, es aproximadamente la longitud de una muñeca, pero habrá una mesa entre el entrevistador y el entrevistador, así que no lo haga. No te preocupes.
5. Método de asiento:
Es mejor pararse en la sala de estar y esperar los arreglos del anfitrión. Pida a las personas de alto estatus que se sienten primero. Las personas importantes suelen sentarse en la posición más interna, de cara a la puerta.
2. Dos puntos a tener en cuenta antes de la entrevista
1. Cuanto más contenido haya en tu currículum, mejor.
En "¿Cómo es tu currículum?", se seleccionaron 66 currículums con 1-2 páginas, 28 se adjuntaron con "portada frontal, contraportada, carta de presentación" y 29 se adjuntaron con "personal". "Documentos, transcripciones", "trabajos" se han convertido en los "tres elementos principales" de la mayoría de los currículums laborales. 7 y 4 seleccionaron “encuadernación colorida, fotografías destacadas” e “ilustrado, detallado y completo” respectivamente.
Los expertos en orientación laboral dijeron que, como muestra de imagen personal, capacidad y calidad, muchas personas no saben cómo escribirlo y la mayoría optará por escribir con cada detalle. De hecho, las partes menos prácticas de un currículum son la "portada, la contraportada y la carta de presentación", que es una pérdida de tiempo y papel de impresión, seguidas de los diversos certificados y transcripciones adjuntos al currículum. Un currículum excelente debe reducirse a 1 o 2 páginas. No se requiere nada más a menos que se solicite lo contrario.
2. La vestimenta profesional hace que sea más fácil ganarse el favor.
Los resultados de la encuesta sobre etiqueta en el lugar de trabajo muestran que el 72% de los encuestados dijeron que se prepararían para la entrevista y usarían ropa limpia y profesional, el 17% dijo "nada especial, como siempre" y el 11% Dijo que definitivamente seleccionará "Traje profesional". Los expertos en orientación profesional dicen que la ropa tiene sentido. Aunque no pretendemos juzgar a las personas por su apariencia, la ropa que coincide con el "temperamento" y el puesto de trabajo del solicitante no sólo puede generar fácilmente la "primera impresión" del entrevistador, sino que también refleja la actitud seria del individuo hacia la empresa del solicitante, agregando una dimensión adicional. al punto de la entrevista.
3. Etiqueta en el lugar de trabajo a la que también debes prestar atención después de la entrevista
1 Gracias al reclutador
Xiao Zhang, quien se graduó el año pasado, dijo a los periodistas. que después de la entrevista agradezca al reclutador, puede profundizar la impresión que el reclutador tiene sobre usted y también puede reflejar sus propias cualidades hasta cierto punto.
Etiqueta de la entrevista: Etiqueta de la entrevista para estudiantes universitarios
1. Etiqueta de vestimenta
Las entrevistas son una oportunidad favorable para que establezcamos una unidad de entrevistas. Preste atención al color, estilo y talla de la ropa y coordine con su edad, temperamento, color de piel, forma del cuerpo, ocupación y posición.
1. Ropa
Las damas suelen usar vestidos. La ropa solemne y elegante te hace más profesional. Prepare uno o dos trajes formales y diríjase a diferentes unidades para las entrevistas. Los colores son principalmente oscuros, complementados con colores claros, y no se excluyen algunos colores brillantes, pero no deben ser demasiado elegantes ni vivos. Un vestido bien cortado y una camisa del color adecuado te hacen lucir estable, segura, generosa y capaz, dejando una impresión de confiabilidad en tu empleador. El largo de la falda debe llegar hasta la rodilla. Si es petite, puede quedar 5 cm por encima de la rodilla y el color debe coincidir con el mismo color.
Los hombres se cortaron el pelo, se afeitaron, lustraron sus zapatos y se vistieron con ropa limpia y ordenada.
Tabú: Usar ropa casual, como pantuflas, minifaldas, camisetas, jeans, demasiados accesorios, esmaltes de uñas de colores, uñas largas, cabello colorido, etc.
2. Zapatos (para mayor comodidad)
Generalmente no más de 5 cm.
Faldas a juego con el color, lo mejor es usar zapatos oscuros o zapatos del mismo color cuando se usa vestimenta formal.
Si usas sandalias, asegúrate de usar sandalias con cierre frontal.
Por favor, no uses medias si tienes zapatos con boca de pez.
Nota: No uses medias negras, incluso si eres modelo de piernas.
3. Joyería
Sugerencias sobre el tamaño de la bolsa: el tamaño máximo no puede exceder el papel A4, y solo se puede colocar la preparación y algunos materiales de certificación.
Requisitos de joyería: Lo mejor es llevar pendientes, y evitar pendientes o pendientes exagerados. Además de relojes, no uses pulseras demasiado complicadas. Los relojes son los mejores adornos para mostrar tu sentido del tiempo y los relojes con cadena de metal son los mejores.
4. Accesorios para el cabello
Mantén tu cabello limpio y ordenado. Ya sea que tengas el cabello largo o corto, la caspa o el cabello graso están prohibidos. Mantén la caspa fuera de tu ropa para evitar grandes ondas o colores exagerados.
5. Maquillar/maquillar/maquillar/maquillar/conciliar/configurar/maquillar/maquillar (cama)
Maquillarse ligeramente antes de la entrevista, y cubrir la Manchas en tu cara apropiadamente, pero no maquillaje pesado. ¡Debería ser adecuado para un estudiante universitario joven, puro e inocente!
Siete tipos de desgaste que se deben evitar
NG 1: Usar sombrero
Aunque usar sombrero es muy elegante y el toque final, no Puede que pienses que es un sombrero de caballero. Es muy formal, pero el caso es que el entrevistador solo pensará que vas a una sesión de fotos en la calle, en lugar de tomarse la entrevista en serio. En segundo lugar, el ala del sombrero bloqueará la vista de la otra persona, lo cual es bastante descortés.
NG 2: Trajes Florales
Es comprensible que quieras utilizar trajes de diferentes tejidos y colores para mostrar un sentido de formalidad y mantener tus características personales, pero demasiado llamativos. los estampados o los colores pueden desanimar fácilmente a la gente. Se siente demasiado informal. Es más apropiado elegir colores tranquilos como negro, blanco, gris o azul oscuro durante la entrevista.
NG 3: Sandalias
Aunque este año todavía tengo muchas sandalias y usar una camisa se siente bastante formal, pero no intentes decir "la ropa es muy formal". , use zapatos casuales populares"Haga un equilibrio". El entrevistador simplemente pensará que te pusiste los zapatos equivocados cuando saliste por la mañana.
NG 4: Abrigo y chal
El abrigo y el chal son una forma popular de vestir para muchas personas de la moda, ¡pero deben usarse durante las entrevistas! ¡de ninguna manera! No hagas esto, incluso si llevas una chaqueta de traje, si te enfrentas a un entrevistador conservador, solo pensará que este vestido no es lo suficientemente formal.
NG 5: Demasiados colores
Si quieres confiar en un atuendo formal colorido para decidir el resultado, te sugiero que no lo hagas durante la entrevista. Los colores demasiado llamativos pueden deslumbrar al entrevistador y hacerte sentir menos solemne. Guarda los trajes coloridos hasta que te contraten oficialmente.
NG 6: Top corto
Aunque es muy popular usar ropa formal y casual, es realmente inapropiado usar una chaqueta corta debajo de un traje para dejar al descubierto la cintura y el abdomen. Es mejor llevar una buena chaqueta de largo normal.
NG 7: Gafas de sol
Por último, todos sabemos que afuera hace mucho calor, y no está de más usar gafas de sol para protegerse del sol al caminar por la carretera. , pero recuerde quitárselos antes de ingresar al edificio de la empresa de entrevistas. No se los quite lentamente después de ingresar a la empresa. Después de todo, no está claro si se encontrará con el entrevistador en el ascensor del edificio.
2. Etiqueta durante el proceso de entrevista
1. Esperando la entrevista
Debes ser más de un solicitante el día de la entrevista. Mientras no estés esperando afuera, no te muevas ni mires a tu alrededor porque tengas demasiada curiosidad o entusiasmo, ya que esto te hará parecer inestable. No hable con otras personas afuera ni haga llamadas telefónicas en voz alta. Esto afectará la preparación y el pensamiento de otras personas y también distraerá a los candidatos en la sala. Todo lo que tienes que hacer es sentarte tranquilamente en tu silla para calmar tu emoción o ansiedad y poder afrontar la entrevista más tarde con buen humor.
2. Entrar
Nunca entres a la sala de entrevistas sin avisarte. Cuando sea tu turno, independientemente de si la puerta está cerrada o no, debes tocar el panel de la puerta con el segundo nudillo de tu dedo índice y medio. Solo podrás ingresar a la habitación después de obtener permiso. No olvides darte la vuelta y cerrar la puerta. Sea amable y no cierre la puerta.
3. Ojos
Cuando esté frente al examinador, preste atención a mantener una sonrisa adecuada, tome la iniciativa de saludar y no se quede quieto sin reaccionar. Mantenga su expresión facial natural, no sea demasiado serio ni demasiado tímido. Mantenga sus ojos naturales, no mire a su alrededor, no parpadee y no mire directamente al examinador. Esto es muy grosero. Si hay varios examinadores presentes al mismo tiempo, sus ojos deben cuidar de todos y escanear la sala de vez en cuando para que todos sepan que los respeta.
4. Postura sentada
Si el examinador no te pide que te sientes, no hables contigo mismo, siéntate con naturalidad como lo harías en casa. Cuando el examinador le pida que se siente, diga "gracias" y siéntese con elegancia. También preste atención a su postura al sentarse. Debes sentarte entre el tercio delantero y trasero de la silla, con el pecho levantado y los abdominales contraídos. Nunca te recuestes en la silla ni te encorves, ya que esto te hará lucir deslucido e inseguro de ti mismo. No cruces las piernas ni las sacudas. Los pies de los niños son ligeramente más estrechos que los hombros y sus manos descansan naturalmente sobre los muslos. Las niñas deben mantener las rodillas juntas cuando usan faldas y prestar más atención a su postura al sentarse.
5. Responde durante la entrevista
Durante la entrevista, debes concentrarte, no distraerte, escuchar atentamente cada pregunta que hace el examinador y darle algo de interacción. , como asentir apropiadamente para expresar que estás escuchando y entiendes. No juegue ni sea misterioso al responder; de lo contrario, el examinador pensará que es demasiado simplista y deshonesto. No se sorprenda si encuentra una pregunta que no comprende. Puede encontrar algunos temas relacionados como punto de partida y comenzar poco a poco, lo que puede tener buenos resultados.
Aprender a comprender el significado expresado por la expresión del examinador. Si la otra persona está obviamente distraída o aburrida por el problema que usted está explicando, detenga inmediatamente el tema, deje de hablar y devuelva la iniciativa de la conversación al examinador. Si el examinador muestra gran interés, no se deje llevar. En cambio, debes prestar más atención a la redacción y la propiedad de tu lenguaje para que la gente piense que eres seguro y humilde.
Formas básicas de etiqueta en la entrevista 2. No llegues tarde.
Llegar tarde afectará a tu imagen. Las entrevistas en grandes empresas suelen requerir la concertación de muchas personas a la vez. Si llega unos minutos tarde, probablemente extrañará la compañía para siempre.
Pero a los reclutadores se les permite llegar tarde. Este punto debe quedar claro; de lo contrario, tan pronto como el reclutador llegue tarde, su insatisfacción se expresará con palabras y la primera impresión que el reclutador tendrá sobre usted se reducirá considerablemente. Preste atención a la "regla de decisión de los primeros tres minutos", de modo que mientras muestre un poco de tristeza, perderá el juego. Además, los reclutadores también tienen sus razones para llegar tarde:
1. Cuando el personal empresarial está contratando, el negocio de la empresa naturalmente tiene prioridad sobre los asuntos de contratación, por lo que el tiempo puede retrasarse debido al negocio;
2. Pero la entrevista anterior puede ser más larga de lo programado;
3. El departamento de recursos humanos o la secretaria no coordinaron bien.
También hay altos ejecutivos que tratan con clientes de alto nivel todo el día. Inevitablemente se sentirán superiores al realizar la contratación, por lo que no prestarán atención a muchos detalles de la entrevista e inevitablemente cometerán errores.
Todos deberían presentar su título cuando se encuentren por primera vez. Una vez que descubren que la otra parte es inferior a ellos o más pequeña que ellos, la parte superior naturalmente asumirá la postura de un mayor o superior. De hecho, este es un comportamiento muy inculto. En Beijing, este hábito se ha extendido a todas las industrias y a todas las edades, por lo que debemos prestar especial atención y desarrollar el hábito de ser amables con todos de ahora en adelante.
En tercer lugar, sea generoso y decente
1. ¿Cómo sentarse educadamente?
Después de entrar en la sala, todas las acciones deben realizarse de acuerdo con las instrucciones del reclutador. No seas rígido ni demasiado humilde. Si te pide que te sientes, no le digas cortésmente que tú te sientas primero y yo me sentaré después. Esto no está bien. Es importante ser generoso y decente. Como reclutador, entrevisté a muchas personas y resumí algunas de las características regionales y culturales del pueblo chino. La gente del Nordeste suele mostrarse demasiado entusiasta, especialmente sus compatriotas varones del Nordeste. Le pides que se siente, pero él se niega a hacerlo. No se sentó hasta que tú te sentaste primero. Cuando se sale a despedir a los invitados, generalmente se cree que las damas se van primero. A veces es en realidad la directora la que te entrevista. En este momento, no debes insistir en dejarla ir primero. Si es así, en el mejor de los casos, ríndete. Porque a veces la gente te despide, pero ella no se va, así que después de que la despidas, ella todavía tiene que regresar. ¡Qué molestia! Por tanto, es mejor obedecer órdenes que ser respetuoso.
2. ¿Qué te gustaría beber?
Después de entrar en la sala, cuando el reclutador te pregunte qué beber o te sugiera otras opciones, debes darle una respuesta clara, que será la adecuada. Te hace parecer muy asertivo. Lo más tabú es decir: "Lo que sea, tú decides". Hay tres razones: una son los hábitos lingüísticos del pueblo chino y la otra es su buena intención y su esperanza de facilitar a los demás. En tercer lugar, influenciados por nuestros padres, sentimos que todo lo que bebemos o comemos en lugares ajenos nos lo dan otros y no debemos pedirlo directamente. De hecho, lo que te da el reclutador son los gastos normales de la empresa, así que no te avergüences. Las grandes empresas odian a las personas que no tienen opiniones. Estas personas causarán problemas en la cooperación futura, perderán tiempo y reducirán la eficiencia.
3. Comenta la fecha
Si quieres concertar una cita para la próxima reunión, hay dos extremos que debes evitar: Uno es ser demasiado tolerante y avisarte. tiempo, lo que te hará parecer muy inactivo; el segundo es nombrar rápidamente un tiempo sin pensar. Una forma más adecuada es pensarlo un rato y luego sugerir uno o dos momentos flexibles. No seas terco y deja que la otra persona elija, para dejar espacio a la otra parte. Incluso si tienes cinco horarios disponibles, no los menciones todos porque será muy largo. Además, una vez que los demás sienten que tienes demasiado tiempo libre, tendrán citas como quieran, causándote molestias. Por ejemplo, si vas a un cine a ver una película, si toda la sala está vacía, puede que te lleve tres minutos encontrar un asiento adecuado. Los reclutadores pueden compartir esta mentalidad. Por favor, dale una o dos horas primero. Si considera que no es adecuado, le informará inmediatamente el momento factible. Siempre que el horario que menciona coincida con uno de tus ratos libres, el problema está solucionado. Pero si él dice que no hay suficiente tiempo, es mejor que deseche su próximo plan.
4. ¿Natural = informal?
Aunque "no es sorprendente ser cortés con mucha gente", debes mantenerlo natural y no ser demasiado cortés ni demasiado casual. No crea que las empresas estadounidenses son muy informales. Las empresas estadounidenses también deberían ser muy educadas. ¿Cómo dominar este "título"? Esto requiere prestar más atención a la cultura de las empresas extranjeras y comunicarse más con usted.