Criterios de postulación para altos directivos

Subgerente (que cumple una de las siguientes condiciones)

(1) Título universitario (o equivalente), haber trabajado durante más de 4 años, incluidos más de 3 años de trabajo de gestión corporativa, y haber recibido capacitación formal para subgerentes en estas horas principales y obtener un certificado de finalización;

(2) Licenciatura o superior, trabajar durante más de 2 años, incluidos 65,438 0 años en administración de empresas, haber aceptado horas estándar de capacitación formal para subgerentes en esta especialización y obtuvo Certificado de finalización.

Gerente (una de las siguientes condiciones)

(1) Título universitario (o equivalente), trabajo por más de 8 años, de los cuales más de 5 años se han dedicado al negocio gestión y haber alcanzado las principales horas estándar de capacitación formal para operadores y obtener un certificado de finalización;

(2) Licenciatura (o equivalente), más de 5 años de trabajo, incluidos más de 3 años del trabajo de gestión empresarial y experiencia en esta operación profesional Capacitación formal para horas estándar de personal y obtención de un certificado de finalización;

(3) Título de maestría o superior, trabajando por más de 3 años, de los cuales más haber estado dedicado a la gestión empresarial durante más de 2 años y haber recibido horas estándar de personal operativo en esta profesión Capacitación formal y obtención de un certificado de finalización;

(4) Obtener un certificado de calificación profesional para un asistente de gerente profesional, participar en la gestión empresarial durante más de 3 años, recibir horas estándar de capacitación formal para un gerente profesional y obtener un certificado de finalización.

Alto directivo (que cumpla una de las siguientes condiciones)

(1) Título universitario (o equivalente), con más de 12 años de experiencia laboral, incluidos más de 8 años de experiencia corporativa experiencia en gestión, y Recibir las horas estándar de capacitación formal para altos directivos en esta especialización y obtener un certificado de finalización

(2) Licenciatura o superior, trabajando durante más de 8 años, de los cuales más de 5; años se han dedicado a la gestión empresarial y han recibido un certificado de finalización en esta especialidad Horas estándar de capacitación formal para altos directivos y obtención de un certificado de finalización;

(3) Título de maestría o superior, más de 6 años de experiencia laboral, incluidos más de 4 años de experiencia en gestión corporativa y capacitación de alta dirección en esta profesión. Horas estándar de capacitación formal y obtener un certificado de finalización;

(4) Obtener el certificado de calificación profesional para operadores en esta profesión, participar en trabajos de gestión empresarial durante más de 4 años y recibir horas estándar de capacitación formal para operadores senior en esta profesión y obtener un certificado de finalización.

Método de evaluación

Combinación de autoestudio y docencia presencial. El aprendizaje autónomo significa que los estudiantes organizan su propio aprendizaje basándose en materiales didácticos predistribuidos; la enseñanza cara a cara significa que los estudiantes se concentran en aprender en clase. El tiempo total de autoestudio y docencia presencial no será inferior a las horas correspondientes estipuladas en las “Normas Ocupacionales Nacionales para Operadores de Empresas”. El examen se divide en examen de conocimientos teóricos, examen de capacidad profesional, evaluación integral y ensayo, todos los cuales adoptan un examen escrito de cien puntos. Una puntuación de 60 o más en cada ítem se considera calificada.

Emisión de Certificado

Quienes aprueben la evaluación podrán obtener el certificado de calificación profesional de la República Popular China del nivel correspondiente (asistente de gerente, gerente, gerente superior) emitido por el Ministerio de Derechos Humanos. Recursos y Seguridad Social.

¡Solo el certificado de operador emitido por el Centro de Evaluación de Calificación Vocacional de Recursos Humanos y Seguridad Social es un certificado de calificación profesional y puede disfrutar de los subsidios relevantes del gobierno nacional y políticas relacionadas! ¡Los certificados emitidos por asociaciones industriales no son certificados de cualificación profesional!

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