Método 1
Lo que se puede solucionar fuera, nunca se podrá solucionar en la oficina. Si tienes un jefe abusivo, no siempre pelees con él en la oficina. No te servirá de nada. Si es posible, salga a comer, cante, haga actividades, etc. , decir cómo se siente de una manera proactiva e irónica es cien veces mejor que confrontarlo en la oficina.
Método 2
Aprende bien inglés, por supuesto japonés, alemán y francés también son buenos. La mayoría de los jefes de las personas son generalmente mayores y su dominio del inglés probablemente no sea tan bueno como el tuyo, por lo que cuando maldicen, si estás realmente enojado y maldices en un párrafo largo en inglés, el jefe puede preguntarte de qué diablos estás hablando. Qué. Usted puede responder: Creo que lo que dijo el líder es muy correcto. Debería aprender de mis líderes.
Modo 3
Decirte a ti mismo que eres una persona educada suena a caldo de pollo, pero realmente funciona. Cuando tu jefe te regaña debes distinguir si realmente te está señalando tus errores o está tratando de impresionarte. Señala los errores, aunque su tono sea malo, reflexiona sobre las mejoras. Si es una sensación de presencia, entonces no le des una sensación de presencia. No es gran cosa.
Modo 4
En términos generales, a todos los líderes sólo les gustan dos tipos de personas: uno es el que puede sentirse cómodo pero no le impide ganar dinero y ser ascendido; Son aquellos que pueden ganar dinero, pueden ascender, pero eso no obstaculiza su comodidad. Si realmente lo odias, también podrías darle un ascenso. No siempre te unas a tus amigos para matarlos. ¿No sería bueno tener tiempo para hacer tu propio trabajo?