1. ¿Dónde puedo ver la información de contratación del aeropuerto? 2. Información de contratación del aeropuerto de Daqing 3. Información de contratación del aeropuerto de Guyuan ¿Dónde puedo ver la información de contratación del aeropuerto?
Los aeropuertos ocasionalmente publicarán información de contratación en sus sitios web oficiales, como Revo Air.
Un aeropuerto también recibe el nombre de aeropuerto o aeropuerto, y su nombre más formal es aeropuerto. Los aeropuertos son de diferentes tamaños, además de pistas, normalmente también cuentan con torres, plataformas, terminales aéreas de pasajeros, plantas de mantenimiento y otras instalaciones, y proporcionan servicios de control aeroportuario, control de tráfico aéreo y otros servicios.
A finales de 2020, China había emitido 241 aeropuertos de aviación civil certificados.
Reclutamiento se refiere al reclutamiento y contratación de trabajadores y personal para trabajar. Bajo el sistema capitalista, la contratación de empleados sigue el principio de libre competencia. Los capitalistas reclutan talentos con salarios altos o utilizan otros medios para reclutar empleados comunes y corrientes para esclavizarlos y explotarlos. Estos fenómenos reflejan un aspecto del capitalismo. Después de la fundación de la Nueva China, China contrató empleados en función de las necesidades del plan de producción nacional.
El Estado se adhiere al principio de despliegue unificado de mano de obra y ninguna unidad puede reclutar empleados sin permiso. En 1951, el Ministerio de Trabajo promulgó el "Reglamento provisional sobre la contratación de empleados en diversos lugares", que estipulaba que la contratación de empleados debe cumplir con ciertos sistemas y pasar por ciertos procedimientos que el reclutador y la persona contratada deben celebrar. un contrato laboral, que establece salarios, beneficios, horas de trabajo y períodos de prueba y gastos de viaje para quienes viajan a tierras lejanas.
El subsidio de liquidación, etc. deberá estipularse y presentarse ante la agencia administrativa laboral local. En los últimos años, los métodos anteriores todavía se utilizan básicamente para contratar empleados. Algunos estipulan que los solicitantes deben someterse a evaluaciones comerciales y entrevistas, y ser seleccionados en función de las necesidades, después de la aprobación de la autoridad superior, deben pasar un período de prueba de medio año antes de ser contratados oficialmente.
Información de contratación del aeropuerto de Daqing
Nombre del departamento Nombre del puesto Número de reclutamiento Condiciones de reclutamiento Nivel salarial (yuanes/mes
Cualificación educativa profesional Edad Género Altura Certificado Comentarios
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Asistente del Departamento Integral de Negocios 1 No limitado a licenciatura y mayores 18-25 años No limitado a hombres 170 cm y más Mujeres 160 cm y más Se prefieren carreras de secretariado 1500
Conductor 1 Sin límite para escuela secundaria y mayores 18-25 años de edad, hombre, 170 cm o más, licencia de conducir con certificado C o superior, se prefiere experiencia en reparación de vehículos 1200
Cajero del Departamento de Finanzas 1 Licenciatura en Reclutamiento Unificado en Finanzas y Contabilidad y mayores 18-25 años Sin límite Sin límite en certificado de calificación contable 1500
Meteorólogo del Departamento de Gestión de Aviación 3. Título universitario en meteorología y superiores Sin límite. Se prefiere la licencia de observación meteorológica.
Inspector de seguridad de la estación de inspección de seguridad 12. No. Título universitario o superior 18-25 años. No limitado a hombres de más de 170 cm y mujeres de más de 160 cm. Agudeza de 1,0 y superior a 1500.
Guardianes y guardias de seguridad 9. No limitado a estudiantes de secundaria y superiores de 18 a 22 años. Varones de más de 170 cm. Agudeza visual corregida de 1,0 y superior a 1200.
>Departamento de servicio de transporte Registro de personal de estiba 4 No limitado a títulos universitarios y mayores de 18 a 25 años No limitado a hombres de 170 cm o más Mujeres de 160 cm o más Se prefieren estudiantes con especialidad en inglés 1500
Botones 3 No limitado a título universitario y mayor 18-25 años hombre mayor de 170 cm 1200
Carguero 6 no limitado a título universitario o mayor 18-25 años hombre mayor de 170 cm o mayor 1500
Conductor 5 no limitado a títulos universitarios o mayores de 18 a 25 años, sin límite para hombres de 170 cm y mayores, mujeres de 160 cm y mayores 1500
Pasajero 7, sin límite para estudiantes universitarios y mayores, de 18 a 25 años , sin límite para hombres de 170 cm y más, mujeres de 160 cm y más 1200
Electricista del Departamento de Apoyo Terrestre 4 No se limita a graduados universitarios y superiores. Los hombres de 18 a 35 años no están restringidos. El certificado de operación de red de electricista. Se prefieren los certificados de operación especial relacionados con la electricidad 1200. Se prefieren los certificados de operación especial de calderas relacionados con HVAC 1200.
Conductores de vehículos especiales 4 Sin límite para estudiantes de secundaria y mayores de 18 a 30 años. Hombres No hay límite para el permiso de conducir B y superior 1200
El operador de puente cubierto 3 no se limita a la escuela secundaria y superior, de 18 a 25 años, hombres de 170 cm o más 1200
Aeropuerto de Guyuan Información de contratación
El estándar de diseño del aeropuerto de Guyuan es un aeropuerto regional nacional de nivel 4C, con una inversión de proyecto de 387 millones de yuanes, con una superficie total de terreno de construcción de 2253 acres.
Se construirá una pista de nueva construcción con una longitud de 2.800 metros. El aeropuerto tiene una capacidad anual de 122.000 pasajeros y una capacidad de carga y correo de 535 toneladas. Se puede utilizar para el despegue y aterrizaje seguro de Boeing 737, Airbus. 320 y su serie de aviones. La capacidad anual de despegue y aterrizaje está diseñada para 2340 salidas. El edificio de la terminal tiene una superficie de 3.000 metros cuadrados y el área de la plataforma está diseñada para albergar tres aviones (2 de categoría C y 1 de categoría B) con entrada y salida automática. Está equipado con instalaciones de apoyo para la comunicación y la navegación. , suministro de energía, suministro de agua, suministro de combustible, rescate contra incendios y producción auxiliar. Hombres: altura 1,70 y más, mujeres: 1,58 y más, salario: 1200 yuanes durante el período de prueba, 1300 ~~ 1800 yuanes después de convertirse en empleado de tiempo completo. , con bono de fin de año, dietas y beneficios diversos
Horario de trabajo: 12 horas de trabajo y 24 horas de descanso Horario, 24 horas al día, 48 horas de descanso u 8 horas de descanso al día, puedes elegir cualquier tipo de clase
Podrás vivir y comer, y tendrás comida para compensarlo
Cargos de estacionamiento: salario femenino El tratamiento es el mismo que el anterior
Vendedor de tarjeta Airport T3:
Requisitos: altura femenina: 1,58 o más, salario: 800 yuanes garantizados + comisión, salario mensual superior a 2000 yuanes, jornada laboral: 12 horas
Responsable para la venta de tarjetas de descuento VIP, tarjetas VIP, tarjetas de viaje, etc., incluida la comida y el alojamiento
Personal interno de la empresa inmobiliaria;
Requisitos: hombre local, altura: 1,73 o superior, nivel educativo Sin límite
Salario: 1700 yuanes por un mes durante el período de prueba, más de 2000 yuanes después del segundo mes, subsidio por turno nocturno de 10 yuanes
400 adicionales yuanes para los que miden 1,80 cm o más, premio de fin de año, triple salario en vacaciones, doble salario después de trabajar más de medio año
Horas de trabajo: 8 horas al día, tres turnos y dos días libres, alojamiento y comida no incluidos
Control central del edificio
Requisitos: Hombre de 20 a 30 años, altura: 1,65 o más, educación secundaria o superior con control central certificado
Salario: 800 yuanes durante el período de prueba y 1200 yuanes más comisión después de convertirse en empleado regular, salario integral: 1520 yuanes
p>Tienes que vivir y comer, y recibirá 50 yuanes adicionales por un año
Horario de trabajo: 12 horas de turno diurno, 24 horas de descanso
12 horas de turno nocturno, 48 horas de descanso
Lugar de trabajo: Edificio
Contratación de empresas en el aeropuerto
1. Naturaleza del puesto: Principalmente responsable del personal que ingresa al aeropuerto, inspección de seguridad de equipaje, etc.
2. Requisitos condicionales:
1. Buena conducta, sin antecedentes de mala conducta, sin antecedentes penales ilegales;
2. Edad 18 a 24 años, título de escuela secundaria técnica o arriba;
3. La altura de los hombres no debe ser inferior a 173 centímetros y la altura de las mujeres no debe ser inferior a 163 centímetros;
4. salud, sin tatuajes y buen carácter moral;
5, sin cicatrices evidentes en la cara, el cuello, las manos y las partes expuestas; habla clara, mandarín fluido y audición normal; 6. Trabajar de manera proactiva y concienzuda, con buenas habilidades de comunicación y expresión;
7. Soltero y sin hijos, con buenos rasgos faciales y figura bien proporcionada. Puede aprobar el examen político y la solicitud del certificado de salud.
8. Saber comunicarse en inglés hablado sencillo.
3. Salario laboral y beneficios sociales;
1. Salario básico: alrededor de 2000 yuanes (sin incluir). diversos beneficios;
2. Firmar un contrato laboral formal, dividido en 1 año, 2 años y 5 años. Puedes elegir un período de un año o más.
3. en un apartamento para el personal cuesta 150 yuanes al mes. Algunos tienen comidas de trabajo y los que no tienen comidas de trabajo reciben subsidios alimentarios. Hay transporte gratuito en autobús al aeropuerto durante el trabajo.
4. La unidad es responsable de proporcionar a los empleados un seguro de pensión, seguro médico, seguro contra accidentes laborales y otros seguros (este costo no está incluido en el salario).
5. Si un empleado ya no continúa trabajando en la unidad después de la expiración del contrato por sus propios motivos, varios seguros se transferirán a la institución de seguro social en el lugar donde el empleado tiene su residencia permanente registrada.
6. La prima de fin de año no es inferior a 10.000.
7. Tiempo de trabajo y descanso, media jornada de trabajo y media jornada de descanso o 12 horas de trabajo. y 24 horas para descansar. Los trabajadores no tienen vacaciones en los feriados legales. El salario es tres veces el salario normal y también hay algunas bonificaciones subsidiadas.
8. la unidad proporcionará capacitación irregular y exámenes de revisión mensuales. Aquellos con resultados sobresalientes. Cualquiera puede ser ascendido, y los beneficios y beneficios también se incrementarán en consecuencia. Si el desempeño no es bueno, se determinará el puesto.
9. Hay otros derechos e intereses que disfrutan los empleados de otras unidades.
4. Procedimientos de contratación:
1. Envíe un currículum y dos fotografías de vida de cinco pulgadas a daoxiao1988@. 163.com Si cumples con los requisitos, nos pondremos en contacto contigo.