Materiales argumentativos
Maldita diligencia
Rutherford, el fundador de la física atómica moderna, elogió mucho el pensamiento. Una noche, descubrió accidentalmente a un estudiante que todavía estaba inmerso en un experimento, por lo que le preguntó con curiosidad: "¿Qué estás haciendo esta mañana?" El estudiante respondió: "Estoy haciendo un experimento". " "¿Qué pasa con esa noche?" "Yo también estaba haciendo experimentos". El estudiante diligente pensó que podría recibir algunos elogios del instructor, pero Rutherford estaba furioso y lo regañó: "¿Cuándo pasas tiempo pensando en experimentos durante todo el día?" /p>
El diligente alumno fue reprendido, el cual parecía agraviado, pero en realidad el maestro estaba difundiendo la verdad. Muchas veces, las personas prefieren dejar que sus años se sumerjan en ocupaciones aparentemente valiosas, pero son extremadamente reacias a dedicar tiempo a pensar, de modo que su pensamiento permanece en un nivel bajo y finalmente no logra nada. Si la sabiduría es la fuente de la creación, entonces el pensamiento es el punto de partida de la sabiduría.
Sé siempre una persona trabajadora.
En Estados Unidos hay una persona que hace casi lo mismo todos los días del año: al amanecer, se inclina sobre la máquina de escribir y se pone a escribir el día. ¿El nombre de este hombre es Stephen? King es un novelista de renombre internacional.
¿Esteban? La experiencia de King fue muy difícil. Era demasiado pobre para pagar la factura del teléfono, por lo que la compañía telefónica cortó su línea. Más tarde, se convirtió en un maestro mundialmente famoso de las novelas de terror. Seguía escribiendo contratos todo el día y, a menudo, el editor le pagaba un depósito elevado mientras la novela todavía estaba guardada en su mente. Hoy es millonario mundial, pero todavía trabaja duro.
¿Esteban? El secreto del oro es muy simple, sólo dos palabras: Diligencia. Sólo hay tres días al año en los que hace una excepción y no escribe. Estos tres días son: cumpleaños, Navidad y Día de la Independencia (Día Nacional). La diligencia le brinda una inspiración infinita. El maestro académico Sr. Ji Xianlin dijo una vez: "La diligencia da inspiración a las personas".
Uno más uno puede ser más que dos.
Un judío le enseñó a su hijo: "Nuestra única riqueza es la sabiduría. Cuando otros dicen que 1 más 1 es igual a 2, debes pensar que es mayor que 2".
En En el Documento 1974, el gobierno de Estados Unidos solicitó públicamente ofertas para limpiar la gran cantidad de desechos generados por la renovación de la Estatua de la Libertad. Pero después de unos meses, nadie debería pujar, porque en el estado de Nueva York existen regulaciones estrictas sobre la eliminación de basura y los grupos ambientalistas pueden demandarlo.
El hijo judío se encontraba de viaje en Francia en ese momento. Cuando escuchó la noticia, inmediatamente puso fin a su licencia y voló a Nueva York. Después de ver las montañas de bloques de cobre, tornillos y madera apilados debajo de la Estatua de la Libertad, inmediatamente firmó un acuerdo con el departamento de gobierno sin decir una palabra.
Después de que se difundió la noticia, muchas empresas de transporte en Nueva York se rieron en secreto. Muchos de sus colegas también pensaron que el reciclaje de residuos era ingrato y que el valor de los recursos que se podían reciclar era realmente limitado, lo cual era realmente. estúpido.
Mientras estas personas veían el chiste, él ya había comenzado a organizar a los trabajadores para clasificar la basura. Fundió restos de cobre y los fundió en una pequeña Estatua de la Libertad, mientras que la madera vieja se procesaba para hacer una base y los restos de cobre y aluminio se convertían en la llave de la Plaza de Nueva York. Incluso empaquetó todo el polvo que barrió de la Estatua de la Libertad y lo vendió a floristas. Esta chatarra de cobre, chatarra de hierro, chatarra y polvo se venden a precios varias veces o incluso decenas de veces superiores a su valor original, y la demanda supera la oferta. En menos de tres meses, convirtió este montón de desechos en 3,5 millones de dólares estadounidenses y el precio del cobre por libra aumentó 654,38+0 veces.
Nunca habrá ecuaciones en una sociedad comercial. Cuando usted se queja de que el negocio es difícil, es posible que alguien esté contando dinero y jadeando. El secreto es que crees que 1 más 1 es igual a 2, pero él insiste en que 1 más 1 puede ser mayor que 2.
Extractos de materiales de ensayos argumentativos
Walmart: Sin diploma.
Wal-Mart, el imperio minorista estadounidense, ocupa el primer lugar entre las empresas Fortune 500 y es reconocida por la dirección como una de las empresas con mayor distinción cultural. La revista "Fortune" comentó que "se ganó la lealtad y el entusiasmo de los empleados gastando mucho dinero en capacitar y mejorar a los empleados internos. El 60% de los gerentes comenzaron con trabajos pequeños". “En Walmart, muchos empleados no tienen títulos universitarios.
Tener un título de MBA no necesariamente le hará ganar la admiración de los ejecutivos a menos que lo demuestre a través de su arduo trabajo y desempeño laboral sobresaliente. Pero esto no significa que la empresa no valore la calidad de sus empleados. Al contrario, la empresa anima a los empleados a ser proactivos en todos los aspectos y ofrece oportunidades de formación y promoción a todo aquel que quiera superarse. En una empresa minorista típica, las personas sin más de diez años de experiencia laboral no serán consideradas para ningún ascenso a gerentes. En Wal-Mart, después de seis meses de capacitación, si se desempeñan bien y tienen el potencial para gestionar empleados y ventas de mercancías, la empresa les dará la oportunidad de probar sus habilidades. Conviértete primero en subgerente o ayuda a abrir una nueva tienda. Si lo haces bien, tendrás la oportunidad de administrar una sucursal. Por lo tanto, la mayoría de los gerentes actuales de Wal-Mart nacieron en los programas de capacitación gerencial de la empresa y fueron promovidos desde dentro de la empresa.
Sony: No seas supersticioso con los expertos.
En los últimos años, la Corporación Sony de Japón ha adoptado la política de los “tres no”: “no preguntar, no decir, no escribir” al reclutar estudiantes universitarios. La empresa cree que en una era de feroz competencia y cambio, las empresas necesitan una variedad de talentos. Sólo reuniendo a todo tipo de personas podrán dar rienda suelta a su creatividad y desarrollar nuevos productos. Reclutar talentos sólo de unas pocas escuelas prestigiosas hará que la empresa pierda su vitalidad. Masaru Ibuka, uno de los fundadores de Sony, dijo: "Nunca confío en los expertos. Los expertos tienden a discutir sobre por qué no se puede o no se hace algo, mientras que nosotros tendemos a enfatizar hacer las cosas desde cero. Por eso a Sony le gusta la gente que sí lo hace". De mente aguda, poco convencional y lo suficientemente valiente como para explorar e innovar. Animan a los talentos científicos y tecnológicos a "cambiar de trabajo", encontrar nuevos puestos en cualquier departamento de la empresa y "ofrecerse voluntarios" para participar en el desarrollo y la investigación de proyectos. La empresa cree que estas personas tienen una mente abierta, pensamiento activo, intereses amplios, conciencia creativa y espíritu innovador. Es más un hacedor que un hablador. Tiene potencial de desarrollo y debe ser reutilizado.
El éxito es sólo un estado de ánimo.
Había una vez un viejo limpiador en el Kremlin que cumplía con su deber. Ella dijo: "Mi trabajo es similar al de Yeltsin. Yeltsin está limpiando Rusia y yo estoy limpiando el Kremlin. Cada uno hace lo suyo. Hablaba con mucha facilidad y alegría, muy conmovedor y estimulante".
La vieja limpiadora del Kremlin es una plebeya con un estatus bajo ante los dignatarios, pero no se siente inferior. Además, compara con humor su trabajo con el del presidente, lo que demuestra que es abierta. -dispuesto. Ya sea el rey de un país o la gente de base, están haciendo lo que deben hacer. Por eso, limpia cuidadosamente el polvo y la basura de la pared roja todos los días, y al mismo tiempo limpia la depresión y la confusión esparcidas por su corazón.