La entrevista funcional se centrará en examinar sus habilidades funcionales y su comprensión del puesto, y la tasa de eliminación llegará a 50. La sesión de entrevista de recursos humanos se centrará en extraer el contenido del currículum y probar la capacidad de pensamiento lógico y la adaptabilidad. La tasa de eliminación alcanzará el 70%. Longfor Group tiene altos requisitos en cuanto a capacidades personales.
Longfor Group se fundó en Chongqing en 1993 y se ha desarrollado en todo el país, cubriendo desarrollo inmobiliario, inversión comercial, alquiler, servicios inmobiliarios y otros negocios multicanal.