Este ajuste se basa en el método de cálculo estipulado en el salario mínimo nacional, teniendo en cuenta la velocidad del desarrollo económico de la provincia de Heilongjiang, los niveles salariales, los aumentos de precios, las condiciones de seguridad social y otros factores en los últimos años, teniendo en cuenta los intereses tanto de los empleados como de las empresas, y teniendo en cuenta los intereses tanto de los empleados como de las empresas. Garantiza que las familias de empleados de bajos ingresos puedan compartir los frutos del desarrollo social y económico, teniendo en cuenta al mismo tiempo la asequibilidad de los costos de producción de las empresas. costos laborales.
Este ajuste es una medida importante para implementar la decisión de la XII Sesión Plenaria del X Comité Provincial del Partido para fortalecer la construcción de medios de vida del pueblo. Es de gran importancia mejorar el nivel de ingresos de los trabajadores de bajos ingresos, proteger sus medios de vida básicos, frenar la expansión de las brechas de ingresos, promover una distribución justa, aumentar gradualmente la proporción de la remuneración laboral en la distribución primaria y promover la construcción de una economía armoniosa. sociedad.
Según los informes, los estándares de salario mínimo se dividen en estándares de salario mínimo mensual y estándares de salario mínimo por hora a tiempo parcial.
El nuevo estándar de salario mínimo mensual se divide en siete niveles: el primer nivel es de 880 yuanes/mes en la ciudad de Daqing; el segundo nivel es de 840 yuanes/mes en la ciudad de Harbin (excluidos los distritos de Hulan y Acheng). el tercer nivel es de 720 yuanes al mes en el distrito de Hulan y el distrito de Acheng de la ciudad de Harbin; el cuarto nivel es de 700 yuanes al mes en la ciudad de Qiqihar, Mudanjiang, Jiamusi, Heihe, Jixi, Hegang, Shuangyashan, Qitaihe y Suifenhe; el nivel es 700 yuanes/mes en el área urbana de Suihua es 670 yuanes/mes; el sexto nivel es 620 yuanes/mes en el área de Daxinganling del distrito de Yichun, otras ciudades a nivel de condado y el condado de Jidong; el séptimo nivel es 600 yuanes/mes; mes en otros condados y distritos de la ciudad de Yichun.
El nuevo estándar de salario mínimo para las horas de trabajo a tiempo parcial se divide en cinco niveles: el primer nivel es de 7,5 yuanes/hora en la ciudad de Daqing; el segundo nivel es de 6,5 yuanes/hora en la ciudad de Harbin; el nivel es Qiqihar, Mudanjiang, Jiamusi, Heihe, Jixi, Hegang, Shuangyashan, Qitaihe, la ciudad de Suihua, la ciudad de Suifenhe, el distrito de Hulan y el distrito de Acheng de la ciudad de Harbin cuestan 6 yuanes por hora; el cuarto nivel son las montañas del Gran Khingan, distrito de Yichun, La ciudad de Yichun, otras ciudades a nivel de condado y el condado de Jidong cuestan 5,8 yuanes/hora; el quinto nivel es 5,5 yuanes/hora para otros condados y distritos de la ciudad de Yichun.
Este ajuste beneficiará directamente a aproximadamente 654,38 millones de personas que tienen dificultades para encontrar empleo en puestos de asistencia pública en toda la provincia. Con este fin, el gobierno provincial aumentará los fondos de subsidio para garantizar que los trabajadores en puestos de bienestar público ajusten sus estándares salariales a tiempo.
De acuerdo con las regulaciones de salario mínimo, los estándares de salario mínimo son aplicables a empresas, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados y trabajadores que tienen relaciones laborales con ellos dentro de la región administrativa de este provincia. También deberían hacer lo mismo los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con los que hayan establecido contratos laborales.