El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Proposiciones, calificación y calificación. Las estadísticas se confían a agencias examinadoras extranjeras y los resultados de los exámenes se publican en el sitio web de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Gaomi. Todos los examinadores de entrevistas son contratados fuera de la ciudad de Gaomi.
1. La puntuación de la prueba escrita es 100. El contenido del examen escrito es teoría de la educación (que incluye pedagogía, conocimientos psicológicos y la capacidad de resolver problemas prácticos) y conocimientos profesionales de la materia, que representan 30 y 70 de la puntuación total del examen, respectivamente. El examen escrito está programado para el 9 de mayo (domingo) de 9:00 a 11:00. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la ubicación y otros requisitos. Después del examen escrito, en función del puesto de contratación y el número de reclutas, los candidatos a la entrevista se determinarán en proporción desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, y se anunciarán al público de acuerdo con los procedimientos. Si el plan de reclutamiento para el mismo puesto es menor a 10, el número de entrevistados se determinará según la proporción de 1:3; si el plan de reclutamiento excede de 10, el número de entrevistados se determinará según la proporción de 1: 2 (el plan de contratación es de 10 a 13 personas y se determina que el número de entrevistadores es 28). Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán seleccionados para la entrevista.
2. Los candidatos que ingresan al rango de entrevista deben hacer todo lo posible para dar conferencias de acuerdo con el puesto que solicitaron. El contenido de las conferencias de prueba para los puestos de educación especial y preescolar son los libros de texto actuales para educación especial y jardín de infantes, y el contenido para otros puestos son los libros de texto actuales de la escuela secundaria. Las clases de prueba se realizarán en grupos según el número de asignaturas y el orden de las clases de prueba se determinará por sorteo. El tiempo de preparación es de 30 minutos y el tiempo de conferencia de prueba es de 8 minutos. Puntuación de la entrevista 100. Los puntajes de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y el puntaje promedio se calculará después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo. Después de la entrevista, los resultados se anunciarán a los candidatos en el acto. Si el número real de personas que participan en la entrevista es menor o igual al número previsto para la contratación laboral, la línea de puntaje mínimo para la prueba profesional para el puesto se determinará con base en el puntaje promedio de todos los candidatos que participaron en la entrevista. mismo grupo de examinadores ese día.
Los candidatos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje mínimo no podrán ingresar a la inspección y al examen físico. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, el candidato se determinará de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Los candidatos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos no pueden ingresar al alcance de la inspección y el examen físico. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.