Discurso del banco, con el tema del estudio "Medidas para el trato con los empleados que violan las normas y reglamentos". Consulte los dos ejercicios siguientes como referencia.
Leyes nacionales y estatales. las familias tienen reglas familiares. El Banco Agrícola de China es nuestro hogar y juntos debemos cuidarlo bien. La casa matriz formula todas las normas y reglamentos, incluidas estas Medidas, con un solo propósito, que es mantener el orden normal de operación y gestión, garantizar el desarrollo estable y sostenible de las operaciones, garantizar la seguridad y preservación del valor de los activos y ser responsable de los accionistas. , la sociedad y los empleados. Un mecanismo sólido de gestión de normas y reglamentos sienta las bases para mejorar el sistema de control interno de los bancos y mejorar la competitividad del mercado. Es un requisito para el desarrollo sostenible de las empresas financieras. El cumplimiento de las leyes y reglamentos es la piedra angular del desarrollo de la industria. Regla que debe observarse de principio a fin. Es de gran importancia fortalecer la gestión interna, mantener el funcionamiento normal y el orden de gestión, y garantizar la seguridad de los activos, el funcionamiento estable y el desarrollo eficaz de ABC.
A través de mis estudios, me di cuenta de que fortalecer la implementación de reglas y regulaciones es la garantía para el rápido desarrollo de nuestros diversos negocios en el Banco Agrícola de China, y también es el requisito previo básico para prevenir diversos casos e infracciones. de que ocurra. Un requisito previo importante para garantizar la implementación fluida de diversas normas y reglamentos es que los empleados de ABC primero deben estar familiarizados con las normas y reglamentos y cómo tratar las violaciones de las normas y reglamentos, saber qué se puede y qué no se puede hacer, así como las consecuencias y consecuencias después de hacerlo recibir castigo. Para saber qué está sucediendo, también debemos saber por qué está sucediendo. Sólo comprendiendo verdaderamente los principios y riesgos detrás de cada operación y cada regulación podremos respetarlos conscientemente y convertir la pasividad en iniciativa. Por lo tanto, fortalecer el estudio de las "Medidas para el manejo de empleados que violan las reglas y regulaciones" es una tarea importante para implementar las reglas y regulaciones del banco superior, y también es una medida importante para implementar la filosofía de gestión del Banco Agrícola de China de " Los detalles determinan el éxito o el fracaso, el cumplimiento crea valor y la responsabilidad logra la carrera". También es la responsabilidad diaria de cada uno de nuestros empleados de ABC.
2. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento empresarial y mejorar el conocimiento de las operaciones de cumplimiento.
Fortalecer la conciencia sobre las operaciones de cumplimiento no es una charla vacía. En el trabajo real, a veces sentimos que algunas reglas y regulaciones restringen la gestión de nuestro negocio y restringen nuestro desarrollo empresarial. Si lo pensamos detenidamente, este no es el caso. El establecimiento de varias reglas y regulaciones no es producto de la imaginación. , pero del trabajo de nuestros predecesores Hemos aprendido de muchas experiencias y lecciones laborales prácticas que solo actuando de acuerdo con diversas reglas y regulaciones podemos tener la capacidad de proteger nuestros propios derechos e intereses y salvaguardar los derechos e intereses de nuestros clientes. . Las lecciones del caso son profundas. Debemos establecer firmemente un sentido de cumplimiento y cumplir estrictamente las diversas normas y regulaciones crediticias. También debemos generar confianza, aprender y dominar continuamente diversos conocimientos y habilidades profesionales crediticios y dedicarnos al Banco Agrícola. de China con pleno entusiasmo. El negocio del crédito se está desarrollando.
3. Mejorar la conciencia sobre la implementación y supervisión de normas y reglamentos para prevenir casos.
Comprenda la gravedad de las infracciones estudiando las "Medidas para empleados que infrinjan las normas y reglamentos" y aclare el entendimiento de que las infracciones requieren responsabilidad. La implementación de reglas y regulaciones depende de la comprensión clara y el dominio de las diversas reglas y regulaciones por parte de los empleados. El incumplimiento de las reglas y no escapar de las reglas son tabúes en diversas industrias. La implementación estricta de las reglas y regulaciones debe comenzar conmigo. Manejar correctamente cada negocio de crédito, revisar cuidadosamente cada factura y comprobante original, supervisar el cumplimiento legal de los negocios autorizados, implementar estrictamente las precauciones de seguridad del sistema operativo del negocio de crédito, resistir diversas operaciones ilegales, etc., y hacer un buen trabajo. moderación mutua y supervisión mutua No puede desviarse de las reglas y regulaciones debido a las preocupaciones de sus colegas o la búsqueda unilateral de beneficios económicos. Insista en actuar de acuerdo con las reglas de principio a fin. Sólo así se podrá implementar nuestro sistema y garantizar la seguridad de nuestros fondos. No importa cuán bueno o sólido sea el sistema, si no se puede implementar bien, irá hacia lo contrario. El desarrollo empresarial debe llevarse a cabo bajo la premisa de la salud y el cumplimiento, y no se pueden cometer violaciones flagrantes bajo la apariencia de desarrollo empresarial; abandonar la mentalidad de correr riesgos para garantizar que todas las empresas cumplan con las normas y aprendan a protegerse y establecerse firmemente; que "la confianza humana no puede reemplazar al sistema".
A través de este estudio de las "Medidas de Procesamiento", comparé varias reglas y regulaciones para descubrir que tengo algunas deficiencias en mi estudio y trabajo: primero, no entiendo algunas reglas y regulaciones lo suficientemente a fondo; En segundo lugar, no soy bueno para resumir los problemas y experiencias en el trabajo.
En respuesta a los problemas anteriores que tengo, he tomado las siguientes medidas de mejora: Primero, fortalecer el estudio de los negocios relevantes, especialmente el estudio de las reglas y regulaciones, familiarizarme con y dominar los requisitos de las reglas y regulaciones, y mejorar mi calidad general y capacidad de trabajo, en segundo lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad, exigirse dedicarse a su trabajo, tomarse su carrera en serio, ser leal a su carrera, trabajar con diligencia, pensar profundamente y actuar con prudencia, fundir su sentido de responsabilidad en su sangre, encarnala en tus acciones, estar contigo a tu alrededor, tener un poco de entusiasmo, brillar un poco y ser un verdadero pueblo ABC.
Experiencias de aprendizaje de la normativa, fortalecimiento de la calidad y ejemplo
Según el "XX Aviso de la Rama sobre la realización de "Conocimiento de la normativa, fortalecimiento de la calidad y fijación de un "Ejemplo" y [Tratamiento de empleados del Banco Agrícola de China por violación de reglas y regulaciones" De acuerdo con los requisitos del documento "Medidas" del Plan de implementación para actividades de aprendizaje y educación", estudié cuidadosamente las "Medidas para el manejo de empleados de Banco Agrícola de China que violan las reglas y regulaciones "revisado por la oficina central. A través del estudio, mejoré aún más mi conocimiento de las operaciones de cumplimiento y entendí lo que no se puede hacer, lo que se debe hacer, mejoré la conciencia de la implementación del sistema y me di cuenta. que mantener la operación normal y el orden de gestión de la ABC, asegurar el desarrollo estable y sustentable de las operaciones y garantizar la seguridad, el mantenimiento y la valorización de los activos son responsabilidades de cada empleado de la ABC.
A través del estudio de la etapa anterior y combinado con mi propia realidad laboral, creo que como líder ABC, no solo debe estar familiarizado con diversas normas y regulaciones que están estrechamente relacionadas con él, sino también Cumplir estrictamente las normas y reglamentos “Medidas” para mejorar la ejecución del sistema y asegurar el sano desarrollo del negocio a cargo.
1. Potenciar conscientemente la conciencia proactiva de la implementación del sistema. La conciencia se refleja en si existe la comprensión ideológica para implementar la toma de decisiones y el despliegue de la oficina central y las sucursales. Sólo con una conciencia ideológica adecuada podremos comprender y captar con precisión las intenciones de toma de decisiones del comité ejecutivo del partido y mejorar la conciencia de su implementación. Llevé a cabo actividades de implementación de reglas y regulaciones junto con todo el banco, estudié cuidadosamente las leyes relevantes y mejoré aún más mi conocimiento sobre la implementación de reglas y regulaciones. Estandarizar el sistema de aprendizaje y comunicar e implementar rápidamente las decisiones importantes tomadas por el comité municipal del partido y los bancos superiores. Mientras hacíamos un buen trabajo en el negocio a cargo, también llevamos a cabo concienzudamente una autobúsqueda y un autoanálisis, y transformamos los requisitos básicos internalizados de las reglas y regulaciones en prácticas específicas para implementar las decisiones y acuerdos del comité del partido, mejorando aún más la firmeza en la implementación de las normas y reglamentos.
2. Mejorar eficazmente la ejecución y mejorar la eficiencia del trabajo. Actualmente, nuestro banco se encuentra en una etapa crítica en la construcción de un excelente banco cotizado a gran escala, por lo que se enfrenta a muchas situaciones nuevas y nuevos problemas en términos de toma de decisiones e implementación de normas y regulaciones. sistemas, mecanismos científicos y sistemas perfectos Estandarizar su comportamiento en la implementación de reglas y regulaciones para garantizar que la toma de decisiones y el despliegue del comité ejecutivo del partido puedan ser implementados y efectivos. Tomé la iniciativa de combinar las actividades de "aprender normas, fortalecer la calidad y dar ejemplo" con brindar capacidad de ejecución, usar sistemas para estandarizar el comportamiento, usar métodos para supervisar el trabajo y esforzarme por mejorar la eficiencia del trabajo, sin retrasar el trabajo, sin echar la culpa y hacer un trabajo importante dentro de un límite de tiempo y mejorar constantemente sus capacidades de ejecución del trabajo.
3. Implementar estrictamente diversas normas y regulaciones para garantizar el sano desarrollo de los negocios con sistemas. Las finanzas son el núcleo de la economía moderna. En los últimos años, durante el funcionamiento de la industria bancaria de mi país, debido a cambios institucionales y mecanismos imperfectos, ha proporcionado objetivamente un caldo de cultivo para que los delitos financieros relacionados con el trabajo se reproduzcan y se propaguen, dando lugar a delitos relacionados con el trabajo y casos importantes como De vez en cuando se producen casos importantes de corrupción, apropiación indebida, soborno y fraude en la industria financiera, que ponen en grave peligro la seguridad financiera y económica. A través de la implementación de las actividades del año de reglas y regulaciones, me di cuenta profundamente de que sin estudiar las disposiciones relevantes de las leyes y regulaciones, y sin estar familiarizado con los requisitos específicos de cada eslabón de las reglas y regulaciones, es imposible cumplir con las reglas. y las regulaciones y convertirse en un empleado calificado. Además de los factores criminales intencionales, muchos casos en el sistema financiero actual se deben a la falta de conocimiento de las leyes y regulaciones por parte de los empleados individuales y a las operaciones ilegales que no solo causan pérdidas al país, sino que también arruinan sus propias vidas y futuros. Por ejemplo, si no estudian detenidamente las nuevas regulaciones crediticias de la Comisión Reguladora Bancaria de China y las "Nuevas Reglas de Crédito" del Banco Agrícola de China, los administradores de cuentas no podrán dominar los procedimientos operativos en todos los aspectos del crédito. , y pueden tener desviaciones en varios aspectos del trabajo, como la investigación del préstamo y la gestión posterior al préstamo, lo que provoca la aparición de riesgo crediticio. Por lo tanto, aprender diversas normas y reglamentos internos tiene un importante significado práctico y orientador para nuestro trabajo y nuestra vida.
Este estudio me dio mucha inspiración y me hizo darme cuenta de la importancia de aprender el sistema. En mi trabajo futuro, fortaleceré aún más el aprendizaje del sistema, estandarizaré mi trabajo y comportamiento y seré un buen líder. Un empleado del Banco Agrícola de China que es obediente y disciplinado.