Huangshan Daily, fundado en 1952, está afiliado a Anhui Daily Media Group y es una agencia del Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido de Huangshan en China. La función principal del "Huangshan Daily" es entregar las últimas noticias a los lectores a través de periódicos, estaciones de televisión, nuevos medios y otras plataformas, e informar sobre los principales eventos locales, noticias sociales, cultura y arte, innovación científica y tecnológica, etc. También es un canal importante para que el gobierno local emita anuncios y políticas. Como medio de comunicación tradicional, el Huangshan Daily tiene enormes responsabilidades sociales. Al difundir información noticiosa y guiar a la opinión pública, Huangshan Daily debe cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, respetar la verdad, mantener los principios de objetividad, equidad y puntualidad, mejorar la ética profesional y el profesionalismo de los periodistas y brindar a los lectores información de alta calidad. servicios de noticias.
¿Cómo pueden los medios permanecer objetivos e imparciales? Mantener la objetividad y la imparcialidad es el valor fundamental y la ética profesional de los medios de comunicación. Para ser objetivos y justos, los periodistas deben mantener un alto grado de sensibilidad, respetar estrictamente la ética profesional periodística y tener una actitud profesional y sincera. Específicamente, los medios de comunicación deben centrarse en la investigación, la verificación de hechos y la verificación multipartidaria para garantizar que las noticias sean justas y precisas y sigan siendo independientes de los intereses políticos, económicos, comerciales y de otra índole; traten a los diferentes grupos y puntos de vista por igual y eviten la discriminación; , evite la sobreexposición.
Huangshan Daily es un medio de comunicación con la misión de difundir información pública y orientar la opinión pública. Crear noticias de alta calidad, objetivas y justas y hacer contribuciones positivas al desarrollo económico y social local y a la protección de los intereses públicos.
Base jurídica:
Artículo 2 del "Reglamento sobre la gestión de personal de las instituciones públicas": La gestión de personal de las instituciones públicas se adhiere al principio de que el Partido gestiona los cuadros y gestiona los talentos. e implementa de manera integral y precisa la democracia, la apertura, la competencia y el principio de selección de méritos. El estado implementa una gestión clasificada del personal en las instituciones públicas.