Aviso de contratación de consejeros universitarios vocacionales de ingeniería agrícola de Heilongjiang
El equipo de consejeros es una parte importante del personal docente de los colegios y universidades y es la columna vertebral del equipo de trabajo estudiantil de base. Para adaptarse aún más a las necesidades del desarrollo de la universidad y al aumento de la escala de matrícula, el comité del partido de la universidad decidió contratar abiertamente consejeros de educación ideológica y política para estudiantes universitarios (4 consejeros de clase de tiempo completo y 3 consejeros de clase de tiempo completo). Consejeros de apartamentos de tiempo) tanto de dentro como de fuera de la provincia. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de contratación
1. Las universidades regulares deben reclutar graduados universitarios de años anteriores (la primera calificación académica debe ser una especialización de segunda mesa). o superior).
2. Tener una dirección política firme y correcta, una base teórica y un nivel político sólidos, y un fuerte discernimiento político, amar el trabajo de los estudiantes y tener un alto sentido de responsabilidad y dedicación;
4. Física y mentalmente sano, bien arreglado, con buen temperamento, imagen y energía laboral como educador
5. Se dará prioridad al cuadro estudiantil y a aquellos con cierto desempeño laboral o miembros del partido;
2 Responsabilidades laborales
(1) Consejeros de clase de tiempo completo (4 personas)
1. Responsable de la educación ideológica y política de los estudiantes;
2. Responsable de la gestión diaria de los estudiantes.
3. Responsable de la orientación laboral, estudio-trabajo de los estudiantes; salud mental, educación sobre seguridad, etc. Trabajo.
(2) Consejeros de apartamentos a tiempo completo (3 hombres)
1. Responsable de toda la gestión rutinaria de los apartamentos de estudiantes.
2. Responsable de la educación ideológica y política de los estudiantes del apartamento.
3. Responsable de la prevención y atención de emergencias en el apartamento.
4. Responsable de la publicidad y otros asuntos del apartamento.
3. Beneficios Laborales
1. El personal contratado será contratado mediante contratación, y la gestión del expediente será realizada por la agencia de personal del Centro de Intercambio de Talentos.
2. El salario será el salario prescrito por el Estado, y se disfrutarán de los beneficios y bonificaciones del colegio.
3. La persona empleada firma un contrato de trabajo con la universidad y el período de prueba es de un año. La universidad es responsable de gestionar los procedimientos de seguro médico y seguro de pensión.
4. Principios de Reclutamiento 1. Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito.
2. Adherirse al principio de capacidad e integridad política y de desarrollo integral.
5. Procedimientos de contratación
1. Regístrese y envíe los materiales de solicitud (certificado de graduación, tarjeta de identificación, currículum, etc.)
2. . El grupo de liderazgo de reclutamiento de la escuela revisará las calificaciones de los candidatos de acuerdo con las condiciones;
3. El examen se divide en prueba escrita y entrevista;
4.
6. Instrucciones relevantes
Fecha de inscripción: del 18 al 25 de junio de 2008
Dirección de inscripción: Sala 204, edificio principal de enseñanza, Facultad Vocacional de Ingeniería Agrícola de Heilongjiang Sala
Hora prueba escrita: 27 de junio de 2008
Hora entrevista: avisar más adelante (para quienes aprueben la prueba escrita)
Teléfono de consulta: 0451-86700713 Profesor Wang; 0451-86721859 Profesor Zhao
Escuela Vocacional de Ingeniería Agrícola de Heilongjiang
15 de junio de 2008