Plantilla de entrevista en inglés 1
Al ser entrevistada para el puesto de gerente de relaciones con los empleados en una gran empresa, Inez enfatizó su capacidad para trabajar en equipo y entrenar a otros para lograr el éxito. . Su respuesta: "Este departamento requiere conocimiento de las responsabilidades legales y requisitos comerciales. Tanto los empleados como los gerentes se sienten incómodos con los problemas de relaciones laborales. Para reducir los problemas al mínimo, es necesaria una educación sustancial de todas las partes. En mi opinión, Estamos particularmente orgullosos de poder prevenir una posible demanda ayudándolos a comprender las diferencias en sus funciones, responsabilidades, fortalezas y debilidades. A veces es necesario reasignar empleados a diferentes gerentes para que puedan seguir siendo valiosos para nosotros. la empresa. ”
Plantilla de entrevista en inglés 2
Gina es una aspirante a contadora que quiere enfatizar sus habilidades organizativas, dedicación y puntualidad. Ella respondió: "El verano pasado, hice una pasantía en la firma de contabilidad XYZ. Era conocida por la minuciosidad y precisión de mi trabajo. Teníamos prisa por producir un callejón sin salida y noté que al manuscrito que estaba copiando le faltaba una página. Le pregunté a mi jefe. Lo encontramos y pudimos organizar la página e imprimir el informe a tiempo para su reunión. Estoy seguro de que mi atención al detalle y la calidad del trabajo serán una ventaja para su empresa. "
Plantilla práctica de preguntas de entrevista en inglés
Hay diferentes tipos de preguntas de entrevista:
1. Preguntas sobre por qué quieres este trabajo, como por ejemplo:
? ¿Por qué elegiste trabajar en esta industria
? ¿Por qué dejas tu trabajo actual
? ¿Qué es lo que más le preocupa al aceptar un puesto en esta empresa?
1. Hay muchas preguntas en la entrevista:
? ¿Por qué elegiste trabajar en esta industria?
? ¿Por qué dejó a su empleador anterior?
? ¿Qué es lo primero que consideras a la hora de elegir un puesto en una empresa?
2. Preguntas sobre tu último trabajo, como por ejemplo:
? ¿Qué aprendiste de tu último trabajo
? ¿Cuéntenos sobre sus responsabilidades en su último trabajo?
? ¿Qué es lo que más te gustó de tu último trabajo?
2. Preguntas sobre tu último trabajo:
? ¿Qué aprendiste de tu último trabajo?
? ¿Cuáles fueron tus responsabilidades en tu último trabajo?
? ¿Qué es lo que más te gustó de tu último trabajo?
3. Respecto a tus preguntas, como por ejemplo:
? ¿Cuáles son tus objetivos profesionales
? ¿Tienes un modelo a seguir
? Si tuvieras cinco millones de dólares, ¿cómo los gastarías?
3. Acerca de tu pregunta:
? ¿Cuál es tu plan nocturno?
? ¿Tiene usted un modelo a seguir?
? Si tuvieras 5 millones, ¿cómo los gastarías?
4. Preguntas sobre tu vida, como:
? ¿Cuál es tu logro del que más te enorgullece
? ¿Cuáles son los tres momentos clave de los últimos cinco años y por qué?
? ¿Cómo te han cambiado tus experiencias de vida?
4. Preguntas sobre tu vida:
? ¿Cuál es el logro del que más te enorgullece hasta ahora?
? ¿Cuáles han sido los tres momentos más significativos para usted en los últimos cinco años? Dime por qué.
?
? ¿Cómo te han cambiado tus experiencias de vida?
5. Preguntas sobre tus habilidades, como:
? ¿Estás listo para mudarte
? ¿Qué te diferencia de otros candidatos para este puesto?
¿Por qué eres apto para este trabajo?
5. Preguntas sobre tus talentos:
? ¿Estás listo para viajar en cualquier momento?
? ¿Hay algo especial en usted en comparación con otros solicitantes?
? ¿Por qué crees que eres apto para este puesto?
6. Preguntas sobre tu estilo personal, como por ejemplo:
? ¿Cómo te motivas
? ¿Cuál es tu estilo de liderazgo
? ¿Qué haces cuando no estás de acuerdo con tus compañeros?
6. Preguntas sobre tus características personales:
? ¿Cómo te esfuerzas hacia adelante?
? ¿Qué estilo tendrás como líder?
? ¿Qué haces cuando no estás de acuerdo con un colega?
7. Preguntas sobre tus ambiciones, como:
? ¿Qué puesto te gustaría más tener en esta organización
? ¿Cuál sería tu carrera ideal si el dinero no fuera un problema
? ¿Qué tipo de experiencia buscas?
7. Preguntas sobre tu ideal:
? ¿Qué puesto en nuestra empresa es el que más deseas?
? Si el salario estuviera bien, ¿cuál sería tu trabajo ideal?
8. Preguntas sobre tus debilidades, como:
? ¿Cuéntame sobre un error que cometiste en el trabajo
? ¿Qué aprendiste de este error
? ¿Cómo afrontas los contratiempos?
8. Preguntas sobre tus defectos:
? Cuéntame sobre un error que cometiste en el trabajo. ?
? ¿Qué aprendiste de este error?
? ¿Cómo manejas los contratiempos?
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