Prueba:
Suponiendo que la fórmula anterior sea exitosa, entonces:
Según el "Departamento de Organización Provincial de Sichuan del Comité Provincial de Sichuan del CPC y el Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan" De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Reglas de implementación para la contratación abierta de personal en instituciones públicas (prueba)", con la aprobación del Departamento de Personal de la Provincia, las instituciones públicas directamente dependientes del Departamento de Salud de la Provincia de Sichuan ha contratado abiertamente a 293 empleados adicionales. Los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta ahora se anuncian de la siguiente manera (este anuncio está al mismo tiempo en la Red de Examen de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn), la Red de Información del Personal de Sichuan (www. scrc.gov.cn), Red Provincial de Talentos de Sichuan (www.scrc168.com), sitio web del Departamento de Salud Provincial de Sichuan (www.scwst.gov.cn), Red de Servicios de Empleo para Graduados Universitarios de Sichuan (publicado en www.scbys.com.cn )
1. Introducción a cada unidad de contratación y cuotas de contratación
Esto. Todas las contrataciones se realizan dentro del establecimiento. Para puestos de contratación y cuotas específicas, consulte la "Lista de contratación abierta". Puestos de personal y requisitos para instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento de Salud Provincial de Sichuan en 2007". Cada persona está limitada a un puesto.
1. Academia de Ciencias Médicas de Sichuan - Hospital Popular Provincial de Sichuan (reclutando 120 personas)
Ubicada en Chengdu, es una institución de financiación diferencial de bienestar público que integra la investigación médica y la atención clínica, incluida la sede del hospital y tres unidades afiliadas del Hospital Afiliado de la Academia de Ciencias Médicas de Sichuan (Honghe). Hospital), el Instituto de Dermatología y Venereología, el Instituto de Animales Experimentales y el Pabellón Caotang (anteriormente Tercer Hospital Popular Provincial) (para más detalles, consulte el sitio web de la Academia de Ciencias Médicas de Sichuan - Hospital Popular Provincial de Sichuan www.samsph.com).
2. Centro Provincial de Control y Prevención de Enfermedades de Sichuan (Academia de Ciencias de Medicina Preventiva de Sichuan, Centro Provincial de Inspección y Vigilancia de la Salud de Sichuan) (recluta a 19 personas)
La ciudad de Chengdu está ubicada en un Centro de salud de bienestar público a nivel provincial totalmente financiado que integra la prevención y el control de enfermedades, la respuesta a emergencias de salud pública, el seguimiento, las pruebas y la evaluación, la educación y promoción de la salud, la investigación y orientación aplicadas, la gestión y los servicios técnicos. institución de control en la provincia y brinda orientación comercial a instituciones de control y prevención de enfermedades de nivel inferior
3. Hospital del Cáncer de Sichuan (recluta a 20 personas)
Ubicado en Chengdu, es una institución de control. Institución de financiación diferencial que integra la investigación clínica y científica y la enseñanza. Se ha convertido en el hospital especializado en cáncer de nivel terciario más grande del suroeste de China (consulte el sitio web del Hospital Provincial de Cáncer de Sichuan, www.sichuancancer.org). 4. Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan (recluta a 39 personas)
El Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina del Norte de Sichuan está ubicado en la ciudad de Nanchong, provincia de Sichuan y es un grupo en el noreste de Sichuan. Institución pública de nivel que integra atención médica, enseñanza, investigación científica y atención médica preventiva, y es un hospital integral nacional de tercer nivel en el noreste de Sichuan)
5. Hospital? Hospital Provincial de Mujeres y Niños de Sichuan (recluta a 28 personas)
Es una institución de cuota fija y asignación fija directamente dependiente del Departamento de Salud Provincial de Sichuan. Es una institución médica y de atención sanitaria a nivel provincial. integra atención médica, tratamiento médico, enseñanza, investigación científica y capacitación. Es un centro de orientación empresarial de una institución provincial de atención de salud maternoinfantil y una Unidad de Orientación de Proyectos de Cooperación Internacional de la Institución Provincial de Atención de Salud Maternoinfantil. El Centro Provincial de Información sobre Salud Materna e Infantil de Sichuan, el Centro Provincial de Detección de Enfermedades Neonatales de Sichuan y la Disciplina Clave (Laboratorio) de Atención de Salud Perinatal Provincial de Sichuan están ubicados en el hospital. (Para obtener más información, consulte el sitio web del Hospital de Salud Materno Infantil de Sichuan y del Hospital de Mujeres y Niños de Sichuan www.fybj.net)
6 Escuela de Salud Provincial de Sichuan (recluta a 5 personas)
Ubicada en Longquanyi, distrito de la ciudad de Chengdu, institución totalmente financiada a nivel provincial, escuela secundaria técnica clave a nivel nacional, unidad civilizada a nivel provincial y escuela de demostración de espíritu escolar a nivel provincial. Es una escuela de proyecto de cooperación en educación vocacional. el gobierno italiano y tiene fuerza suficiente para completar la formación de docentes y mejorar las instalaciones de enseñanza. La escuela cuenta actualmente con más de 6.300 estudiantes, con gestión científica y recursos estudiantiles suficientes. Los graduados están distribuidos en Chengdu, Chongqing, Beijing, Guangzhou y otros lugares, y la tasa de empleo estudiantil supera el 98%.
(Consulte el sitio web de la Escuela Provincial de Salud de Sichuan para obtener más detalles)
7. ¿Centro de Información Médica Provincial de Sichuan? ¿Centro de Noticias de Publicidad de Salud Provincial de Sichuan (reclutando a 5 personas)
Ubicada en la ciudad de Chengdu, es una institución pública totalmente financiada directamente bajo el Departamento Provincial de Salud y es una unidad de búsqueda de novedades para proyectos de ciencia y tecnología médica y de la salud reconocida por el Ministerio Nacional de Salud, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología de Sichuan y; el Departamento de Salud Provincial de Sichuan. El negocio principal de la unidad es: responsable de la planificación, gestión, coordinación, supervisión y organización de la implementación del trabajo de informatización de salud de la provincia; responsable de la construcción y gestión del sitio web de asuntos gubernamentales del departamento de salud provincial y los sitios web del partido y el gobierno; responsable de la nueva atención médica cooperativa rural de la provincia Desarrollo de software de sistemas de información y aplicación e implementación unificadas en toda la provincia responsable de la construcción y gestión del sistema de toma de decisiones y comando de emergencia para emergencias de salud pública en la provincia de Sichuan; sistema de tratamiento médico de mando y toma de decisiones para emergencias de salud pública en la provincia de Sichuan Construcción y gestión responsable del desarrollo y construcción de bases de datos de diversas aplicaciones de software para el sistema médico y de salud de la provincia; responsable de la construcción de la información centralizada sobre licitaciones y adquisiciones de medicamentos; plataforma de gestión y supervisión de transacciones en la provincia de Sichuan y la supervisión y gestión de la adquisición de medicamentos y equipos responsable del trabajo de estadísticas de salud de la provincia de Sichuan, planificación, gestión, coordinación y supervisión responsable de la gestión del trabajo de publicidad de noticias de salud de la provincia; responsable de la promoción de los logros en ciencia y tecnología de la salud de la provincia y las tecnologías rurales apropiadas. Realizar la compilación, edición, publicación y distribución de la Crónica de Salud Provincial de Sichuan y del "Anuario de Salud". Recopilar, organizar, desarrollar y reportar información médica nacional y extranjera; realizar intercambio de información de salud, recuperación de literatura y servicios de consultoría; realizar investigaciones sobre políticas de salud e información de inteligencia, realizar traducción de datos, editar y publicar revistas médicas y promover la salud; Servicios de publicidad y de información audiovisual. (Sitio web: www.scwst.gov.cn)
8. El Cuarto Hospital Popular de la provincia de Sichuan (recluta a 15 personas)
Ubicado en Chengdu, es un hospital nacional de segunda clase. Un hospital. El hospital está afiliado al Departamento de Salud de la Provincia de Sichuan y a la Administración de Asuntos de la Agencia Gubernamental Popular de la Provincia de Sichuan. Es un hospital sin fines de lucro administrado por el gobierno que integra tratamiento médico, enseñanza, investigación científica, prevención y atención médica. El hospital ha brindado durante mucho tiempo servicios médicos y de atención de salud a agencias a nivel provincial y a pacientes de todos los ámbitos de la vida. Es un hospital designado para el seguro médico básico para los empleados urbanos a nivel provincial, municipal y de distrito. (Para obtener más información, consulte el sitio web del Cuarto Hospital Popular de la provincia de Sichuan www.sc4h.com)
9. El Quinto Hospital Popular de la provincia de Sichuan (recluta a 10 personas)
Ubicado en la calle comercial de la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan No. 66 (frente al Comité Provincial del Partido de Sichuan) es un hospital integral Clase II A afiliado a la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Sichuan y al Departamento de Salud Provincial de Sichuan, con un gama completa de departamentos hospitalarios. Principalmente responsable del trabajo de atención médica de los cuadros, empleados y cuadros jubilados a nivel provincial de Sichuan, y responsable del trabajo de atención médica de los líderes centrales en Sichuan. Al mismo tiempo, brinda servicios médicos a la sociedad y brinda servicios médicos al público en general. Es uno de los primeros hospitales designados por seguros médicos provinciales y municipales que establecieron el Instituto de Enfermedades Geriátricas de Sichuan para dedicarse a la investigación clínica. sobre enfermedades geriátricas. Sitio web del hospital: www.scwyy.com
10. El Sexto Hospital Popular de la provincia de Sichuan (recluta a 2 personas)
Ubicado en la aldea de Yinglong, ciudad de Zhonghe, condado de Shuangliu, ciudad de Chengdu ( afueras de la ciudad de Chengdu), una institución de financiación diferencial de bienestar público directamente dependiente del Departamento de Salud Provincial de Sichuan. Es un hospital de reserva de nueva creación aprobado por el Gobierno Popular Provincial de Sichuan durante la lucha contra el SARS en 2003 para responder a emergencias de salud pública (actualmente no tiene camas abiertas).
11. Hospital afiliado de la Facultad de Medicina de Luzhou (recluta a 23 personas)
Ubicado en la ciudad de Luzhou, Sichuan, es un gran hospital docente integral que integra atención médica, enseñanza, investigación científica, prevención y rehabilitación, un hospital terciario nacional, un hospital nacional amigo del bebé, un hospital de la red del Centro Internacional de Rescate de Emergencia del Ministerio de Salud, uno de los diez mejores hospitales de la ciudad de Sichuan, un hospital civilizado y un excelente hospital afiliado (. consulte el sitio web del Hospital Afiliado de Luzhou Medical College para obtener más detalles).
12. Hospital estomatológico afiliado a la Facultad de Medicina de Luzhou (recluta a 5 personas)
Ubicado en la ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan, es una institución de investigación médica y enseñanza de odontología establecida con la aprobación. del Gobierno Popular Provincial de Sichuan, atención médica clínica e instituciones de bienestar público equitativas.
13. Instituto Provincial de Consultoría en Tecnología Médica y Sanitaria de Sichuan (recluta a 2 personas)
Ubicado en la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan, es una institución pública totalmente financiada directamente bajo el Departamento Provincial de Sichuan. de Salud.
Sus principales responsabilidades son organizar y llevar a cabo actividades de intercambio académico médico internacional, nacional y provincial; emprender el trabajo diario de la educación médica continua, organizar la preparación y distribución de libros de texto de educación médica continua, emprender el trabajo diario de la gestión de la investigación científica y la preparación preliminar; trabajos de demostración de proyectos científicos y tecnológicos, y realización de servicios de consultoría en tecnología sanitaria, divulgación de conocimientos asistenciales y de divulgación científica, edición y publicación de revistas médicas bajo la autorización del Departamento Provincial de Salud, responsable de la supervisión y gestión de los grupos sociales; a cargo del Departamento Provincial de Salud y realizando evaluaciones y revisiones de instituciones médicas; ayudando al Departamento Provincial de Salud a realizar el trabajo de examen de calificación responsable de las actividades de noticias y publicidad de la Estación de Reporteros de "Health News" de Sichuan;
II.Objetivos de contratación y condiciones básicas
(1) Objetivos de contratación
Los objetivos de contratación son colegios y universidades generales de tiempo completo que se graduaron antes del 31 de julio de 2007. Graduados con una licenciatura de una universidad (deben tener una licenciatura) o superior. Algunos puestos que necesitan calificaciones profesionales con urgencia pueden ser graduados de una universidad o superior. Para conocer los requisitos y condiciones de contratación detallados, consulte la "Lista de puestos y condiciones del personal de contratación pública de 2007 requeridos por las instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento de Salud Provincial de Sichuan".
(2) Condiciones de solicitud
1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
(1) Amar a la patria socialista y apoyar al comunista. Partido de China La Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar la ley, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(2) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento. El examen físico cumple con los requisitos de las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (de Juicio). "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1).
(3) Edad comprendida entre 21 y 35 años (es decir, nacidos desde después del 10 de junio de 1972 hasta antes del 10 de junio de 1986).
(4) Otras condiciones y calificaciones que cumplan con los requisitos de la "Lista de requisitos para la contratación abierta de puestos y condiciones de personal en instituciones públicas directamente afiliadas al Departamento de Salud Provincial de Sichuan en 2007".
2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan sido sancionados penalmente.
(2) Los que hayan sido destituidos de cargos públicos.
(3) Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.
(4) Las sanciones por disciplina partidaria y disciplina política no han sido levantadas.
(5) Otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales.
3. Inscripción y pago online
La inscripción la gestiona el Centro de Exámenes de la Dirección Provincial de Personal y se realiza online. El horario de inscripción es: del 10 al 17 de junio de 24:00 horas de 2007. El sitio web de registro es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El registro, la carga de fotografías, el pago, la impresión de boletos de admisión y los formularios de registro se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos estipulados en el "Anuncio sobre la contratación abierta de personal en algunas instituciones públicas afiliadas al gobierno provincial de Sichuan en 2007" emitido por el Departamento de Personal de la provincia de Sichuan el 25 de mayo.
Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o ha cometido fraude en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones laborales serán canceladas y el solicitante será responsable de las consecuencias.
4. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante eliminación gradual. Los puntajes de las pruebas escritas solo se utilizan como base para ingresar a la entrevista. Los candidatos a contratar se determinan en función del puesto, la cuota de contratación y los puntajes de la entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita la realiza el Centro de Examen de Personal del Departamento Provincial Sólo se realiza la prueba de "Conocimientos Básicos de la Oficina de Seguridad Pública". La hora y el lugar de la prueba escrita se pueden encontrar en el "Boleto de admisión" 》.
La proporción de la apertura del examen escrito es que la proporción entre el número de personas necesarias para el puesto de contratación y el número de solicitantes no sea inferior a 1:3. Si no se alcanza la tasa de inscripción, el Departamento Provincial de Salud reducirá el número de puestos o cancelará el puesto de contratación en consecuencia. Una vez cancelado el puesto de contratación, el Departamento Provincial de Salud ajustará a quienes postulen para el puesto que cumplan con las condiciones y estén sujetos a ajuste a otros puestos iguales o similares. La reducción y cancelación de puestos será anunciada al público por el Departamento de Salud Provincial el 21 de junio en la Red de Examen del Personal de Sichuan y en el sitio web del Departamento de Salud Provincial de Sichuan.
Todos los solicitantes que participan en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en el Oeste" y aprueban la evaluación después de servir en el nivel de base por debajo del nivel del municipio deben presentar sus servicios al Comité de la Liga Juvenil en o por encima del a nivel de condado antes del 22 de junio de 2007. Los certificados originales y los materiales de evaluación emitidos deben enviarse a la Oficina de Personal del Departamento de Salud Provincial de Sichuan (Dirección: No. 80, Wenmiao West Street, Chengdu, Provincia de Sichuan, Tel: 028-86153409 ). No se aceptarán solicitudes vencidas y usted será responsable por su propia responsabilidad. Si el candidato cumple con los requisitos de puntos adicionales tras la revisión, se agregarán puntos adicionales a la puntuación total del examen escrito de acuerdo con el documento Sichuan Renfa [2007] No. 16.
Los resultados de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación) se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Sichuan () el 12 de julio de 2007. Los solicitantes pueden iniciar sesión para comprobarlos.
(2) Entrevista
Las entrevistas son organizadas e implementadas por cada unidad de reclutamiento bajo la dirección del Departamento Provincial de Salud.
1. La entrevista vale 100 puntos. La unidad de reclutamiento determina las calificaciones de la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos según el puesto de reclutamiento y el número de reclutas, y según los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación, lo mismo a continuación) en una proporción de 1:5 (incluidos Academia de Ciencias Médicas de Sichuan, Hospital Popular Provincial de Sichuan, Luzhou El Hospital Afiliado de la Facultad de Medicina determinará de acuerdo con la proporción de 1:3), y la última persona con el mismo puntaje en la prueba escrita puede ser considerada examinador de calificación de la entrevista.
2. La lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista se publicará en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan y en los sitios web de cada unidad de contratación el 21 de julio de 2007.
3. Aquellos que hayan obtenido la revisión de calificación de la entrevista deben llevar los siguientes materiales al departamento de personal de la unidad de reclutamiento para realizar los procedimientos de revisión de calificación de la entrevista antes de las 18:00 horas del 23 de julio de 2007:
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(1) 1 copia del "Formulario de registro para personal suplementario de instituciones provinciales en la provincia de Sichuan" (imprimalo en el Examen de personal de Sichuan en línea
(2) 1 original y copia de; tarjeta de identificación
(3) Original y 1 copia del certificado de graduación (los recién graduados de colegios y universidades de 2007 deben emitir el "Formulario de recomendación de posgrado", materiales de autorrecomendación, certificados de idiomas extranjeros o puntajes de exámenes, y el original y 1 copia de mi cédula de estudiante en caso de no contar con cédula de estudiante (4) Otros certificados, originales y copias de trámites requeridos por la unidad de reclutamiento.
Quienes no proporcionen los certificados anteriores y los certificados requeridos y no participen en la revisión de calificación a tiempo se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y serán responsables de su propia responsabilidad.
En la revisión de calificación de la entrevista, si se determina que no se cumplen las condiciones de la solicitud o faltan los documentos mencionados anteriormente, se cancelará la calificación de la entrevista y se cancelarán las vacantes de la entrevista causadas por no participar en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se completará en números iguales de acuerdo con los puntajes de la prueba escrita de mayor a menor. Cada unidad de reclutamiento notificará directamente a aquellos que hayan obtenido calificaciones para la entrevista para que se sometan a los procedimientos de revisión de calificaciones y entrevista en el momento y lugar especificados.
Aquellos entrevistadores que pasen la revisión de calificación de la entrevista y paguen la tarifa de entrevista de 80 yuanes de acuerdo con los estándares de cobro estipulados en la Tarifa de Precios de Sichuan [2003] No. 237, recibirán un "Aviso de Entrevista" por cada reclutador. unidad, y será entrevistado durante la entrevista. Traiga el "Aviso de Entrevista" para asistir a la entrevista el mismo día.
4. Hora de la entrevista: El entrevistador deberá llegar a la sala de examen de la entrevista a tiempo con el "Aviso de entrevista" a la hora y lugar especificados en el "Aviso de entrevista". Quienes no realicen el examen dentro del tiempo señalado se considerará que han renunciado automáticamente a la entrevista. Las vacantes resultantes para las entrevistas ya no serán cubiertas por candidatos para la entrevista.
5. Contenido de la entrevista: incluyendo disposición y calidad (motivación y deseo, sentido de responsabilidad profesional, profesionalismo, sentido de competencia, intereses y aficiones, etc.), calidad intelectual (resiliencia, capacidad de expresión lingüística, integral). capacidad de análisis, capacidad de pensamiento lógico), capacidad empresarial, capacidad de innovación, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), calidad de la personalidad (comportamiento, personalidad, temperamento, etc.) y calidad del conocimiento (conocimiento integral, conocimiento profesional, etc. ).
Si el índice de entrevista real es menor que el índice prescrito debido a vacantes debido a la revisión de las calificaciones del candidato a la entrevista o al ausentismo, se considerará un índice válido.
6. Anuncio de resultados: Los resultados de la entrevista de los solicitantes se anunciarán a los solicitantes en el acto. Las clasificaciones de las puntuaciones de las entrevistas se publicarán en el Departamento de Salud de la provincia de Sichuan, en la Red de examen de personal de Sichuan () y en el sitio web de cada unidad de contratación dentro de los 5 días posteriores a la entrevista en cada unidad durante 7 días.
5. Examen físico
De acuerdo con los puestos y cuotas de reclutamiento, y de acuerdo con los puntajes de las entrevistas de los solicitantes, cada unidad de reclutamiento determinará el personal de examen físico en números iguales desde arriba. puntuaciones a puntuaciones bajas, y será responsable de organizar el examen físico. El personal deberá acudir a hospitales integrales de Clase IIA o superior para el examen físico.
La lista del personal de examen físico, el tiempo de examen físico y el hospital de examen físico se anunciarán en el anuncio de los resultados del examen.
Las normas de examen físico se implementan con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1). y el Hospital de Salud Infantil recluta candidatos para puestos estrechamente relacionados con la salud de mujeres y niños. También deben estar libres de enfermedades infecciosas. Si el solicitante no pasa el examen físico inicial, previa solicitud personal, la unidad de reclutamiento designará un nuevo examen en un hospital integral de Grado II A o superior que no sea el hospital de examen físico original. La conclusión del examen físico se basará en la resultados del nuevo examen. La solicitud de reexamen debe presentarse dentro de los 5 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Quienes no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado, se considerará que han desistido automáticamente.
Para las vacantes por falla en el examen físico y por no asistir al examen físico según lo requerido, los candidatos al examen físico se cubrirán en números iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo con los puntajes de la entrevista de los entrevistados. para el puesto. Si todos los candidatos al puesto vacante que han participado en la entrevista no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para cubrir el puesto vacante, no habrá reemplazo.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio solicitante.
6. Evaluación
El empresario deberá realizar una evaluación integral de quienes hayan superado el examen físico y revisar sus calificaciones. Si durante la evaluación se descubre que hay vacantes que no cumplen con las condiciones de empleo, los candidatos del examen físico se cubrirán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, según los puntajes de la entrevista de quienes participaron en la entrevista para la vacante. posición Después de pasar el examen físico, se realizará una evaluación integral. Si todos los candidatos que participaron en la entrevista para el puesto vacante no pasan la evaluación integral o no hay nadie disponible para cubrir el puesto vacante, el puesto no será cubierto.
7. Convocatoria pública
Quienes aprueben el examen, examen físico y evaluación serán determinados como candidatos a un empleo y se publicarán en el sitio web donde se publique la convocatoria de contratación. El contenido del anuncio incluye el nombre de la persona a contratar, número de boleto de admisión, resultados de pruebas, puesto a contratar, etc. El plazo de publicidad es de 7 días. Durante el período de publicidad se aceptarán reportes sociales. El denunciante deberá reportar el problema de manera escrita y veraz con su nombre real, y no se aceptarán las pistas de investigación necesarias.
Si se reportan problemas graves durante el período de publicidad y hay evidencia sustancial, y si los candidatos no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelarán las calificaciones de los candidatos publicitados. Si se reportan problemas graves, pero es difícil de verificar o desmentir en el momento, serán contratados temporalmente. Si se verifica que no cumplen con las condiciones de la solicitud, se cancelarán sus calificaciones para el empleo. Si se produce una vacante después de que la persona anunciada sea descalificada debido a informes y verificación, el puesto no será cubierto.
8. Empleo
Aquellos que no tengan objeciones después del anuncio deben enviar los materiales pertinentes al departamento de personal de cada unidad de contratación de acuerdo con los siguientes requisitos dentro de los 15 días hábiles posteriores a la expiración del plazo. el periodo de anuncio.
1. El personal en servicio debe proporcionar materiales de certificación escritos válidos, como el acuerdo de la unidad original para rescindir el contrato de trabajo (laboral), el acuerdo de la unidad de trabajo original para transferir (transferir) o un contrato de trabajo efectivo ( personal) laudo arbitral de disputa (si es una copia, la unidad de revisión debe sellarla e indicar la autenticidad y la fuente del material).
2. Los graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios que aún no hayan trabajado dos años después de graduarse deben presentar un "Certificado de registro de empleo" emitido por el departamento de administración de educación. Los recién graduados en 2007 deben proporcionar el "Formulario de recomendación de graduados" emitido por la escuela y pasar por los procedimientos de empleo con su certificado de graduación, certificado de registro de empleo y sus archivos de estatus de estudiante antes del 31 de julio de 2007.
3. Las personas despedidas y desempleadas deberán presentar un "Certificado de Descuento de Reempleo" o certificado de desempleo expedido por el departamento de trabajo y seguridad social del lugar de residencia, así como un certificado de gestión de expediente expedido por una autoridad competente. Agencia de gestión de expedientes de personal válida.
Después de que el personal propuesto sea revisado y confirmado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos, y con el aviso de confirmación del Departamento Provincial de Recursos Humanos, el empleador notificará al personal contratado para que se presente en la unidad dentro del tiempo específico (el tiempo específico estará sujeto a notificación por escrito), firmar un contrato de trabajo y manejar el empleo y otros procedimientos de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Aquellos que no proporcionen los materiales anteriores según lo requerido después de la fecha límite y que no se presenten a tiempo después de ser revisados y confirmados por el Departamento Provincial de Personal se considerará que han renunciado automáticamente y sus calificaciones laborales se perderán. ser cancelado. Las vacantes por las razones anteriores no serán cubiertas.
El personal contratado a través de esta contratación abierta será gestionado bajo el sistema de empleo de acuerdo con las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de empleo de personal en instituciones públicas en la provincia de Sichuan". El personal involucrado en la transferencia del registro del hogar debe pasar por los procedimientos de transferencia del registro del hogar de acuerdo con las regulaciones después de firmar un contrato de trabajo con el empleador.
9. Disciplina y Supervisión
Para garantizar la apertura, la equidad y la equidad de este reclutamiento abierto, damos la bienvenida a la supervisión de todos los ámbitos de la vida, una vez verificado, al personal que viole las regulaciones. o cometer fraude serán castigados, se cancelarán sus calificaciones laborales y el personal relevante será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Línea directa de consulta de políticas:
Oficina Provincial de Personal de Salud: 028-86153409
Línea directa de consulta técnica de registro en línea:
Personal Provincial Base de examen y evaluación de talentos: 028-86740101 extensión 8214, 96514038
Teléfono de consulta de exámenes:
Base de examen y evaluación de talentos del personal provincial (prueba escrita de conocimiento público sobre conocimientos básicos):
028-86740101 extensión 8103, 8117, 86759175
Teléfono de supervisión:
Oficina de Inspección del Departamento Provincial de Personal: 028-86741450
Oficina de Inspección del Departamento Provincial de Salud: 028-86138345
Descarga del archivo adjunto:
1. "Lista de puestos de contratación abiertos en 2007 y condiciones para instituciones públicas directamente dependientes de la Provincia de Sichuan Departamento de Salud"
2. Esquema del examen "Conocimientos básicos de seguridad pública"
Departamento de Salud de la provincia de Sichuan
1 de junio de 2007