Una carta de agradecimiento es tu última oportunidad de lucir diferente a otros solicitantes de empleo. Las cartas de agradecimiento para entrevistas incluyen tanto cartas de agradecimiento escritas como por correo electrónico. Si normalmente se comunica con los solicitantes por correo electrónico, es conveniente y apropiado enviar una nota de agradecimiento electrónica después de la entrevista. Pero en la mayoría de los casos, sigo escribiendo una carta de agradecimiento por escrito, especialmente si la organización de la entrevista es muy tradicional. Las cartas de agradecimiento deben ser concisas, preferiblemente de no más de una página. Lo mejor es utilizar papel blanco A4 para las cartas de agradecimiento escritas y el color del texto debe ser negro. Al comienzo de la carta de agradecimiento, debe mencionar su nombre e información breve, luego mencionar la hora de la entrevista y agradecer al reclutador. La parte intermedia debe reiterar su interés en la empresa y el puesto, o agregar algún contenido nuevo que sea útil para una búsqueda de empleo exitosa.
¿A qué etiqueta se debe prestar atención durante la entrevista?
Como dice el refrán, "Todo el mundo es feliz". Las entrevistas de trabajo también prestan atención al arte de terminar, y puede que sea en vano. Muchos solicitantes de empleo solo prestan atención a la etiqueta durante la entrevista, pensando que el final de la entrevista significa el final del proceso de búsqueda de empleo, por lo que simplemente esperan la llegada del aviso de oferta e ignoran la etiqueta después de la solicitud. De hecho, la etiqueta posterior a la entrevista también es muy importante, lo que puede permitir al examinador profundizar la impresión del solicitante de empleo al tomar una decisión. 1. Después de regresar de la entrevista, habrá completado una entrevista, pero esto es solo una etapa. Si solicitas empleo en varias empresas, debes ajustar tu estado de ánimo y dedicarte a preparar la entrevista con la segunda empresa, porque no debes renunciar a otras oportunidades antes de recibir una carta de oferta. No preguntes sobre los resultados de la entrevista demasiado pronto. En circunstancias normales, después de la entrevista, el grupo de examinadores discutirá y votará, y luego lo enviará al departamento de personal para resumir y finalizar a los candidatos. Este proceso puede tardar de 3 a 5 días. Los solicitantes de empleo deben esperar pacientemente las noticias durante este período y no preguntar sobre los resultados de la entrevista demasiado pronto para evitar dejar una mala impresión al reclutador. Realice llamadas telefónicas para agradecer a los candidatos. Para profundizar la impresión que el examinador tiene de usted y aumentar las posibilidades de una búsqueda de empleo exitosa, también puede llamar al examinador para expresarle su gratitud. Llame uno o dos días después de la entrevista para agradecerle. Las llamadas telefónicas para agradecerle deben ser breves, preferiblemente no más de dos minutos. No preguntes por teléfono sobre el resultado de la entrevista, porque esta llamada es solo para mostrar cortesía e impresionar a la otra persona. Escribir una carta de agradecimiento para la entrevista El recuerdo que el examinador tiene del entrevistador dura poco.