Hay un dicho en el lugar de trabajo que dice que es mejor trabajar con las personas adecuadas que hacer las cosas correctas. Muchas veces, es necesario seguir a las personas adecuadas para hacer las cosas correctas, especialmente en un equipo y una organización. Tener un buen jefe es muy necesario. Un buen líder puede ayudar al equipo a evitar muchos desvíos, obtener más recursos para los miembros del equipo y dar a los subordinados suficiente espacio para crecer. Un buen equipo debe estar liderado por un buen líder.
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Durante la entrevista, el salario ofrecido fue un salario básico de 3.000 yuanes y una comisión fija de tres puntos. Cuando salgas a trabajar, siempre que resuelvas el problema del dinero, naturalmente tendrás una meta. Sin embargo, cuando se paga el salario a final de mes, en la nómina dice que el salario base es de 2.500. Acude al director general con preguntas. El gerente general dijo que el salario se cambió hace unos días, el salario base era 2500 y la comisión se cambió a 234.
De esta manera salí de la oficina insatisfecho, pero cuando estaba a punto de pagarme el salario el próximo mes, de repente recibí un breve aviso y me cambiaron la evaluación mensual, aumentando la carga de trabajo. Desde el mes pasado hasta este mes, he perdido más de 1.000 de salario y todos se sienten engañados. Con el tiempo, la energía y la motivación de los nuevos empleados se fueron desgastando poco a poco.