Suspirar es impotente y no puede recuperar la situación de trabajar duro para otra persona y sufrir por otras chicas con sus vestidos de novia. De hecho, lo primero que hay que hacer es cambiar el concepto de monopolio tecnológico. Desde la educación básica hasta la educación superior, se ha completado la acumulación original de talentos y se puede llamar a estudiar después de la graduación de pregrado sacar una espada para ayudar. Aunque este proceso continúa acumulando conocimiento, también libera energía. La controvertida fuga de cerebros actual es principalmente el fenómeno de los graduados universitarios que no regresan a su país después de estudiar en el extranjero. Sin embargo, para aquellos que estudian en el extranjero con una licenciatura o menos, el hecho de que regresen a su país o no tiene poco que ver con la situación. pérdidas causadas por la fuga de cerebros. Entonces, lo que nos preocupa ahora es en realidad la inversión en cultivar talentos. Se espera que la inversión dé resultados, pero debido a diversas razones, la inversión no produce resultados y, en cambio, permite que otros obtengan beneficios. En segundo lugar, lamentar la pérdida de retorno de la inversión.
Si lo pensamos desde otro ángulo, no deberíamos considerar vivir en el extranjero después de estudiar en el extranjero como una fuga de cerebros, sino como ayudar a los extranjeros a competir por empresas locales o incluso profundizar en los cimientos del país, sino como un recurso. Con un alto grado de intercambio de talentos, podemos atraer más talentos para trabajar en empresas multinacionales, facilitar el aprendizaje y el aprovechamiento de métodos de gestión eficaces en las empresas multinacionales e incluso reducir la presión laboral nacional a través de la demanda laboral de las empresas multinacionales. A través del modelo de gestión eficiente de otros, podemos mejorar y acortar la brecha y la distancia entre los empleadores y empleados nacionales y la comunidad internacional. Estos talentos internacionales en China traerán beneficios al país sin importar a quién sirvan. Conservador. Tecnología y capacidades de gestión avanzadas, pero filosofía empresarial multinivel y integral y señales de nacionalidad.
Las señales de nacionalidad niegan la visión unilateral de que elegimos quedarnos en el extranjero. La mayoría de la gente siente que ha dejado de servir al país porque está insatisfecha con las condiciones de desarrollo atrasadas, los sistemas imperfectos, los bajos salarios y las políticas rígidas. De hecho, dado que admitimos que otros renunciaron a regresar a China por las razones anteriores, ¿por qué no hacer más mejoras? La gente va a lugares más altos y el agua fluye a lugares más bajos. Cuando los intereses personales y los intereses nacionales no parecen causar conflictos serios, ¿por qué otros no pueden elegir el camino que siguen? Cuando los doctores mendigan en suelo chino, los maestros reciben prestaciones de desempleo del gobierno y el fenómeno de los estudiantes universitarios que no pueden encontrar trabajo después de graduarse se está volviendo normal y relativamente creciente, lo mejor es convertir la sensación de fuga de cerebros en un arrepentimiento de talento desperdiciado. Por supuesto, algunas personas dirán que el país ha hecho todo lo posible para ofrecer políticas preferenciales a los estudiantes extranjeros que regresan, y esto de hecho se refleja en algunos retornados. Sin embargo, en términos de retener talentos capacitados por el gobierno, el gobierno aún no ha formulado políticas correspondientes y abunda el fenómeno de personas que hacen el mejor uso de sus talentos. Aunque los graduados de escuelas prestigiosas están decididos a servir a la patria, las limitaciones en el proceso de desarrollo, especialmente la idea de que los caballos deben correr rápido y no comer pasto, han disminuido en gran medida el entusiasmo de los talentos por desarrollar su potencial. La normalización de las dificultades para encontrar empleo y los bajos salarios de los graduados universitarios ha puesto de manifiesto las deficiencias del sistema educativo de nuestro país a la hora de cultivar las capacidades de los estudiantes, pero, más profundamente, muestra que el país es irresponsable con los talentos y gasta enormes sumas de dinero para formar talentos. sin valorarlos ni utilizarlos. Se exponen las causas profundas de la fuga de cerebros.
A juzgar por el hecho de que los retornados pueden disfrutar de tantas políticas preferenciales como sea posible, esto puede no ser necesariamente una afirmación y un énfasis en los intercambios de tecnología y talento. Un viaje al extranjero amplió mis horizontes y me permitió comprender mis propias fortalezas y debilidades a través de la comunicación. Este es el significado de estudiar en el extranjero. En cuanto a la idea de que el talento es egoísta, es injusta.
¿Quién puede explicar por qué cuando se producen graves fricciones políticas o de intereses entre países, tantos científicos y talentos técnicos optan por regresar primero a su patria? En vísperas de la liberación y en los primeros días de la liberación, muchos talentos destacados incluso superaron todas las dificultades y dificultades a través de diversas luchas, lo cual es prueba de ello.
Pero si un país no se esfuerza por retener talentos en términos de hardware, sino que espera despertar las señales nacionales de la gente a través de medidas extraordinarias como la pasión patriótica, esta idea debe ser débil e inestable. Cuando defendemos la señal de nacionalidad de los talentos chinos en el mundo, queremos que establezcan una conciencia de lucha por los intereses y el honor nacionales, sin importar cuál sea el objetivo. Ésta es la visión correcta de las señales de nacionalidad y de la importancia de la internacionalización del talento.
Es una gran ironía que los talentos formados por el país con enormes sumas de dinero no puedan esperar a abandonar la patria que necesitan desesperadamente en comparación con sus predecesores que hicieron todo lo posible por regresar a casa en tiempos de crisis nacional. crisis. Pero entre todos los talentos varados en el extranjero, muy pocos están realmente en China. Esta es una razón importante por la que prefieren vivir en un país extranjero que regresar a China en grandes cantidades. El problema aquí reflejado probablemente no sea tan simple como el egoísmo.
Entonces esto es responsabilidad del Estado.