(1) Características de los soportes publicitarios de protección contra incendios. Buenas formas de publicidad pueden atraer a las masas, ampliar la educación, etc. , y hace que la propaganda funcione extremadamente poderosa. Por lo tanto, para fortalecer la labor publicitaria es necesario hacer grandes esfuerzos para estudiar las formas publicitarias y desarrollarlas en una dirección científica, popular y artística.
(1) Científico. Se trata de eliminar esas cosas de mala calidad, llamativas e irrazonables, ceñirse a la realidad, reflejar adecuadamente el contenido y mejorar el efecto educativo. Ésta es la naturaleza científica de la propaganda sobre protección contra incendios.
② Misa. Es decir, a través de publicidad y educación, métodos flexibles y diversos, discusión e inspiración, etc., atraemos la atención del público sobre el manejo de incendios, inspiramos al público a preocuparse por el trabajo de protección contra incendios, participamos activamente en las actividades de manejo de incendios, encontramos consciente y proactivamente riesgos de incendio en la producción y la vida, y reducir la ocurrencia de incendios.
3 Arte. La publicidad artística y la educación pueden hacer que la publicidad sea más vívida, vivaz y directa en el proceso de guiar a las personas hacia la verdad y ser amada por las masas, de modo que las masas puedan comprender, comprender y dominar el conocimiento y las medidas correctivas sobre protección contra incendios. recibiendo publicidad y educación.
Al aplicar diversas formas de trabajo publicitario, se debe prestar atención a factores como la calidad, la cantidad y el tiempo; las recompensas, los castigos, las críticas y los elogios se deben utilizar de manera adecuada. Al mismo tiempo, también es muy importante seleccionar el objetivo correcto para las actividades de publicidad y educación, y elegir el momento y la ocasión para las actividades de publicidad y educación.
(2) Los tipos de publicidad y educación sobre prevención de incendios a los que se dirige. Las agencias, grupos, empresas e instituciones deben organizar y llevar a cabo publicidad y educación sobre seguridad contra incendios en función de las características estructurales de sus empleados, de modo que la educación sobre seguridad contra incendios sea más profunda y específica, y lograr el doble de resultados con la mitad del esfuerzo. .
①Propaganda y educación de cuadros dirigentes en todos los niveles. La atención y el apoyo de los líderes en todos los niveles es la clave para una buena gestión de la seguridad contra incendios en las unidades internas. Por lo tanto, es necesario realizar publicidad y educación universal sobre seguridad contra incendios para los líderes. La gestión de la seguridad contra incendios está relacionada con los intereses vitales de la unidad y de los empleados, y se debe fortalecer el liderazgo, llevar a cabo una planificación general, una organización cuidadosa y una implementación integral. La gestión de la seguridad contra incendios tiene dos fuerzas impulsoras: una es la fuerza impulsora de la planificación de arriba hacia abajo de los líderes y la otra es la fuerza impulsora de la demanda de abajo hacia arriba de los empleados. Estas dos fuerzas son indispensables y mutuamente beneficiosas. Si nuestros líderes y empleados en todos los niveles pueden llegar a un consenso sobre el papel, las tareas y la orientación de los valores fundamentales de la gestión de la seguridad contra incendios, las diferencias y contradicciones en el trabajo real solo serán el ajuste de métodos, caminos, avances e intereses específicos involucrados. De lo contrario, la gestión de la seguridad contra incendios no se completará, especialmente si los líderes de todos los niveles no pueden completar la transformación de la conciencia y los conceptos de seguridad contra incendios, y será imposible hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad contra incendios.
A. Aprovechar al máximo todas las condiciones para llevar a cabo la educación sobre seguridad contra incendios y crear una atmósfera en la que todos los empleados se preocupen por la seguridad contra incendios y mantengan un entorno seguro.
B. educación dirigida a la seguridad contra incendios para que cada empleado tenga un plan integral para los requisitos de seguridad y las especificaciones de seguridad del sistema y esté obligado a cumplirlo;
C. departamento en el sistema en términos de gestión de seguridad contra incendios, Hacer que la gestión de seguridad contra incendios tenga contenido práctico en instituciones, responsabilidades y medidas.
②Educación de cuadros de bomberos a tiempo completo y a tiempo parcial. Todo el personal de tiempo completo o parcial involucrado en la gestión de seguridad contra incendios de la unidad deberá tener experiencia sistemática y completa en protección contra incendios y conocimiento en gestión de seguridad contra incendios.
Con la educación y la ayuda de los cuadros de extinción de incendios a tiempo completo y parcial, pueden realizar las siguientes tareas clave en sus puestos:
A. Mejorar las normas y reglamentos sistemáticos y científicos de gestión de seguridad contra incendios, restringir los comportamientos ilegales. del personal de la unidad y guiar al personal de la unidad en el comportamiento empresarial y administrativo;
b. Organizar periódicamente actividades de seguridad contra incendios, mejorar la conciencia sobre la prevención y reducción de accidentes por incendio y mejorar las capacidades de gestión de seguridad contra incendios;
d. eliminar fuentes peligrosas y riesgos de accidentes;
e. Establecer y mejorar archivos de gestión de seguridad contra incendios para proporcionar los datos originales necesarios para la educación sobre seguridad, el análisis de seguridad, la evaluación y la transformación del sistema.
③Educación del personal técnico y de ingeniería. El personal técnico y de ingeniería tiene una estrecha relación con la gestión de seguridad contra incendios y está organizado para aprender y dominar los conocimientos de gestión de seguridad contra incendios.
A. Permitir que el personal técnico y de ingeniería descubra los riesgos y factores de incendio durante la etapa de diseño y desarrollo de productos o proyectos, la etapa de investigación y prueba de nuevas tecnologías, nuevos materiales y nuevos procesos, y al organizarse. producción y formulación de procedimientos operativos, tomar medidas anticipadas de prevención y control, y mejorar la seguridad y confiabilidad de productos, proyectos y procesos;
b. Fortalecer el desarrollo y la aplicación de nuevas tecnologías, y eliminar las obsoletas. medios técnicos que no son adecuados para la gestión de la seguridad;
C Mejorar el nivel de equipamiento del sistema y llevar a cabo la transformación técnica de los componentes del sistema de manera oportuna.
d Mejorar el nivel técnico; nivel de monitoreo y ajuste del sistema para que el proceso esté siempre en un estado seguro.
(4) Educación de los trabajadores y de las masas. Es necesario brindar educación en gestión de seguridad contra incendios a la mayoría de los empleados, especialmente al personal de operaciones especiales y a los nuevos empleados.
a. Comprender y dominar la naturaleza, las tareas, las leyes y reglamentos, las normas y reglamentos de seguridad contra incendios y las disciplinas laborales de la gestión de seguridad contra incendios;
B. trabajo, producción, uso y almacenamiento Las características del fuego de los materiales, lugares y ubicaciones peligrosas, sistemas de gestión de seguridad contra incendios y medidas de seguridad contra incendios;
C. El flujo de trabajo y las tareas de este puesto, procedimientos operativos seguros para la posición, partes clave de prevención de incendios y medidas de prevención de incendios, medidas de emergencia y métodos de alarma.
(3) Formas de publicidad y educación sobre prevención de incendios.
(1) Publicidad legal sobre protección contra incendios. Las organizaciones de extinción de incendios en todos los niveles deben combinar la promulgación e implementación de leyes y reglamentos de extinción de incendios, y adoptar varios métodos para publicitar y explicar el contenido de las leyes, reglamentos y sistemas de seguridad contra incendios de extinción de incendios, de modo que la mayoría de los empleados conozcan la ley y respeten las y desarrollar la capacidad de cumplir con las leyes, reglamentos y sistemas de seguridad contra incendios.
②Formación en tecnología contra incendios. Los departamentos de supervisión de incendios deben organizar periódicamente capacitación técnica en extinción de incendios para los empleados y personas de agencias, grupos, empresas e instituciones, para que puedan dominar correctamente las habilidades básicas de extinción de diversos incendios, aprovechar plenamente el papel de cada combatiente en la práctica, y maximizar Reducir las pérdidas causadas por desastres.
(3) Reunión en el lugar del incendio. El fuego pone en peligro la vida y la propiedad del país y de las personas. Una vez que ocurre un incendio, se debe llevar a cabo una reunión en la escena del incendio de inmediato para brindar educación concreta y vívida sobre seguridad contra incendios a las unidades de base y a los empleados, de modo que todos puedan comprender claramente los graves peligros del incendio a partir de la gravedad de la escena del incendio. Cuando ocurre un incendio importante, los gobiernos de todos los niveles deben celebrar reuniones in situ a gran escala o conferencias de prensa basadas en circunstancias específicas para dar a conocer al público las noticias sobre incendios. Las estaciones de radio, estaciones de televisión, periódicos y otros medios de comunicación deben cooperar estrechamente con la publicidad y los informes para despertar la alta vigilancia de los empleados contra los incendios, mejorar su conocimiento de las leyes de protección contra incendios y mejorar su conocimiento del trabajo de protección contra incendios.
(4) Informar sobre la persona responsable del incendio. Para hacer cumplir estrictamente las leyes y disciplinas y educar a los empleados, al mismo tiempo que determinamos la causa de los incendios, identificamos los accidentes responsables y cumplimos con los procedimientos legales, convocamos a reuniones de diferentes tamaños de personas responsables de incendios, sancionamos a los responsables de accidentes mediante manipulación pública y Mejorar la concienciación de los empleados sobre el respeto de la ley. Instar a todas las partes a hacer un buen trabajo en la protección contra incendios.
⑤ Utilizar diversos medios informativos y publicitarios para realizar publicidad y educación. Las organizaciones de protección contra incendios en todos los niveles deben aprovechar al máximo las características profundas, oportunas y altamente visibles de varios medios de noticias, y llevar a cabo publicidad y educación sobre protección contra incendios a través de diversos medios de noticias, especialmente televisión, radio, periódicos e Internet. También puede aprovechar al máximo los medios publicitarios, como la impresión de materiales promocionales, la celebración de diversas reuniones y la realización de exposiciones para realizar publicidad y educación sobre protección contra incendios.
De acuerdo con la "Ley de Protección contra Incendios", el "Reglamento sobre Gestión de Seguridad contra Incendios de las Unidades" y el "Aviso del Ministerio de Seguridad Pública sobre el Fortalecimiento de la Publicidad de Protección contra Incendios", los departamentos de gestión de incendios de seguridad pública y las unidades internas en todos los niveles deben establecer agencias de publicidad especiales y adoptar formas ricas y coloridas de publicidad y educación, centrándose en el enfoque y los requisitos del trabajo de seguridad contra incendios en cada período, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre protección contra incendios y lograr buenos efectos sociales.