Tomemos Guangzhou Tianhe como ejemplo. Para aquellos que cumplan con las condiciones de contratación después de la revisión, se organizará un examen escrito y una entrevista de manera uniforme. El contenido del examen escrito incluye conocimientos básicos de política y derecho, redacción de documentos oficiales y habilidades integrales de redacción. La prueba escrita no especifica libros ni materiales de referencia, y es una prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100.
La entrevista será estructurada, con una puntuación total de 100. Se examinará principalmente la adaptabilidad del solicitante al puesto, su capacidad para analizar y juzgar problemas y su capacidad de expresión oral. Los puntajes de la prueba escrita y la entrevista se combinan para calcular el puntaje final, donde el puntaje de la prueba escrita representa el 40% y el puntaje de la entrevista representa el 60%.
Datos ampliados:
Requisitos de contratación para las oficinas de subdistrito:
1. Ordenar según los puntajes totales de las pruebas y determinar los objetos del examen físico según la proporción. de 1:1 al número de puestos de contratación, el examen físico se realiza en hospitales generales de terciario A y superiores. Los estándares se basan en las "Normas generales de examen físico para el empleo" y los gastos corren por su cuenta.
2. En principio, la relación entre el número de solicitantes válidos y el número de reclutas para cada puesto no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza el ratio anterior, se reducirá el número de contrataciones o se cancelarán los puestos de contratación.
3. Se prefiere una licenciatura a tiempo completo o superior, especialidades en lengua y literatura nacionales, periodismo y comunicación, ciencias políticas, historia, sociología, derecho, etc., y se prefieren candidatos a maestría.
Anuncio de reclutamiento abierto de la oficina del subdistrito de Wushan del gobierno popular de Guangzhou Tianhe para personal de organizaciones gubernamentales y del partido