2. Estándares de asignación
(1) El personal profesional y técnico con títulos profesionales y títulos adjuntos que posean Tarjetas de Talento Yellow Sea Pearl de cuatro estrellas recibirán 3000 yuanes al mes y 2000 yuanes. /mes respectivamente durante tres años.
(2) Los técnicos superiores con el Certificado de Talento de Cuatro Estrellas Perla de Huanghai recibirán un subsidio de subsistencia de 2.000 yuanes al mes en un plazo de 3 años.
(3) Los estudiantes de doctorado, maestría y pregrado a tiempo completo que posean una tarjeta de talento de tres estrellas y cumplan con las condiciones eugenésicas de universidades prestigiosas recibirán 3.000 yuanes al mes, 2.000 yuanes al mes y 1.500 yuanes al mes. yuanes/mes, respectivamente, durante tres años.
(4) Los estudiantes de doctorado, maestría y pregrado a tiempo completo que posean tarjetas de talento de tres estrellas y cumplan con los requisitos de los graduados universitarios ordinarios recibirán 3.000 yuanes al mes, 1.500 yuanes al mes y 1.000 yuanes al mes. yuanes respectivamente dentro de tres años/asignación de subsistencia mensual.
(5) Los postdoctorados que posean la tarjeta de talento de tres estrellas Huanghai Pearl recibirán un subsidio de subsistencia de 3.000 yuanes al mes en un plazo de 2 años. La emisión cesará a partir del mes siguiente al retiro anticipado o retiro.
Plan Talento 351 Excelente Estándar de Talento Cualificado
El "Plan Talento 351" se refiere a la selección y financiación de 30 talentos de las plataformas "Proyecto 985" y "Proyecto 211" del año 2010. hasta 2015. Los talentos destacados con profundos logros académicos y logros importantes reconocidos en el país y en el extranjero son académicos destacados de la familia Luo. Alrededor de 50 líderes de materias que lideran la dirección del desarrollo de la disciplina y tienen cierta influencia académica en el país y en el extranjero son profesores distinguidos de la familia Luo. Alrededor de 100 jóvenes académicos con una base académica sólida, una excelente capacidad de innovación y potencial de desarrollo son Luojia Young Scholars.
Base legal: "Reglas de Implementación del Plan de Escasez de Talento de las Industrias Clave de Suzhou".
Artículo 1: Los talentos escasos en industrias clave en Suzhou se refieren a talentos de nivel medio a alto que tienen una licenciatura o superior en industrias clave de nuestra ciudad y satisfacen las necesidades urgentes de nuestra ciudad. especialidades y se dedican a trabajos relacionados.
Artículo 2: El plan de escasez de talentos de la ciudad de Suzhou en industrias clave aprueba un lote de subsidios cada año y financiará 10.000 talentos en industrias clave en cinco años.
Artículo 3 El plan de escasez de talento para industrias clave en Suzhou está organizado e implementado por la Oficina de Talento de Suzhou y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suzhou, y cubre todas las ciudades y distritos a nivel de condado bajo la jurisdicción de Suzhou. .