Implementado. Según investigaciones oficiales del gobierno de Tongzhou, la comunidad de la ciudad de Tongchuan, provincia de Shaanxi, ha implementado de manera innovadora el sistema salarial de "tres puestos y dieciocho niveles" para los trabajadores comunitarios. El salario total se determina con referencia al nivel salarial del personal de las instituciones públicas. , y se establece un mecanismo de crecimiento de subsidios de años de duración. Los trabajadores comunitarios se basan en diferentes puestos y son promovidos a un nivel cada dos años en promedio. Después del establecimiento del nuevo sistema, el nivel de trato de los trabajadores comunitarios ha mejorado significativamente.