Red de exámenes de contratación de instituciones públicas 2016 65438+19 de octubre Noticias: Según las "Opiniones sobre la implementación adicional de las medidas de implementación para la contratación abierta de personal en Instituciones públicas en la ciudad de Ningbo" (2012) N° 180 espíritu del documento, [2008] N° 57 "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas en el distrito de Zhenhai, ciudad de Ningbo" y 12654338 por la presente notifican los asuntos pertinentes de la siguiente manera:
1. Puestos de Reclutamiento
Reclutamiento ***48 puestos, incluido
1 maestro de secundaria vocacional: guía de capacitación en mantenimiento de automóviles.
Hay 29 profesores de escuela primaria: 14 puestos de chino de escuela primaria, 4 puestos de chino de escuela primaria (masculinos), 5 puestos de matemáticas de escuela primaria, 2 puestos de matemáticas de escuela primaria (masculinos), 1 puesto de educación física y 3 puestos de arte.
Hay 18 maestras de jardín de infantes: 14 maestras de preescolar y 4 maestras de educación física (varones) de preescolar.
Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.
2. Condiciones y objetivos de contratación
(1) Condiciones básicas (las siguientes condiciones deben cumplirse al mismo tiempo)
1. y regulaciones. Sin antecedentes disciplinarios e ilegales.
2. Observar la disciplina, tener buena conducta, amar la educación y tener buena ética profesional.
3. Tener el nivel de conocimientos profesionales, formación y capacidad docente y calidad psicológica requeridas por la profesión docente.
4. Tener especialización correspondiente a la materia que postulas y título de docente en la materia correspondiente. Entre ellos, el plazo para que los graduados normales a tiempo completo obtengan certificados de calificación docente se ha relajado hasta el 30 de junio de 2016. Los graduados no normales deberán obtener el correspondiente certificado de calificación docente dentro de los dos años siguientes a la fecha de contratación (a partir del 30 de junio de 2018, quienes no hayan obtenido el correspondiente certificado de calificación docente dejarán de ser contratados).
5. Aquellos que se graduaron en el extranjero y regresaron a China desde septiembre de 2005 hasta agosto de 2065438 + junio de 2065438 pueden ser equivalentes a los recién graduados ordinarios a tiempo completo en 2016. Aquellos que no se hayan graduado al momento de presentar la solicitud pueden registrarse con prueba de condición de estudiante de otra escuela, pero deben registrarse en junio de 2016.
6. El requisito de edad es generalmente menor de 30 años (1986 65438 + nacidos después del 1 de octubre).
7. Buena salud.
(2) Especialidades y condiciones de los objetivos de reclutamiento (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles)
3. Métodos y pasos de reclutamiento
(1) Registro y verificación de calificaciones<. /p>
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1. Horario de inscripción: 2016 65438+27 de octubre-65438+28 de octubre (8:30 am-165438+0:30 pm, 65438+0:30 pm).
2. Lugar de registro: Theron Sports Center
3. Materiales de registro (debo registrarme en el sitio y enviar los materiales relevantes, y no se devolverán copias de los materiales enviados)
①Formulario de solicitud de contratación abierta de maestros de escuelas primarias y secundarias del distrito de Zhenhai 2016 (puede descargarlo de Internet y completar una foto frontal reciente de una pulgada sin sombrero).
② Original y copia del DNI y libreta de registro de domicilio.
③Original y copia del carnet de estudiante (proporcionado por recién graduados)
(4) Original y copia del certificado de graduación (certificado académico)
⑤Certificado de origen Original y copia (proporcionada por recién graduados)
⑥Original y copia del certificado de lote de admisión a la universidad (proporcionada por recién graduados)
⑦Certificado de dominio del mandarín original, certificado de calificación docente y una copia.
Copias originales de certificados de experiencia laboral para recién graduados.
⑨Originales y copias de certificados de premios, logros docentes, etc. que acrediten que cumplen con las condiciones de inscripción.
⑩Original y copia del formulario de recomendación de graduados, contrato de trabajo original (proporcionado por recién graduados).
Nota: Todos los solicitantes deben enviar materiales que no estén marcados como "proporcionados por recién graduados". Quienes no presenten los documentos originales al registrarse no cumplirán las condiciones pertinentes.
4. Pagar la tasa de examen: De acuerdo con las disposiciones de la Oficina Provincial de Precios y el Departamento Provincial de Finanzas "Respuesta sobre las tasas de examen para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas" (Zhecai Zong [2007] No . 12), la tasa del examen escrito se cobra a 40 yuanes y las familias pobres pueden quedar exentas del pago de la tasa del examen con prueba.
5. Verificación de calificación: La información personal proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida.
Después de la verificación, si los certificados están incompletos o los certificados proporcionados no cumplen con los requisitos de registro, se cancelará la calificación de registro.
6. Descargue e imprima el boleto de admisión: los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación pueden descargar e imprimir el boleto de admisión desde el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhenhai (/) a las 2010: 00.
(2) Formato del examen y método de contratación
1. Formato del examen
(1) Examen escrito: incluye principalmente conocimientos básicos de educación (macropedagogía, psicología educativa Teorías básicas del aprendizaje, ideas educativas y conciencia curricular, leyes y reglamentos educativos, asuntos sociales actuales, etc., libros de texto, métodos de enseñanza y diseño didáctico de las disciplinas correspondientes (dominio de las reglas básicas de la enseñanza, análisis de fragmentos de enseñanza, etc.); .); conocimientos profesionales de la materia (disciplinas del nivel correspondiente). Contenido de enseñanza, contenido de la materia de educación normal superior, etc. La puntuación total del examen escrito es 100 (el examen escrito está previsto provisionalmente para finales de febrero).
(2) Entrevista: incluye principalmente conferencias e inspección de calidad integral, evaluando la capacidad de enseñanza en el aula de los candidatos, los conocimientos básicos profesionales relevantes y los conocimientos relacionados con la psicología educativa, así como la capacidad de expresión oral, la capacidad de pensamiento lógico, y capacidad de análisis integral, adaptabilidad, precisión de respuesta y comportamiento. La calidad integral de la educación preescolar, la educación física y el arte es una prueba de habilidad profesional. La puntuación total de la entrevista es 100.
Elementos de la entrevista y proporción de puntuación:
Chino y matemáticas en la escuela primaria - conferencia: calidad integral = 80:20
Arte y educación física (arte en la escuela primaria, educación física primaria, Educación Infantil) - Charla: Habilidades Profesionales = 50:50.
Asunto de educación preescolar - Conferencia: Habilidades profesionales (música vocal, danza, arte) = 55:45
El examen escrito y la entrevista serán realizados por la Oficina de Educación del distrito de Zhenhai y el Departamento de Recursos Humanos del distrito de Zhenhai. Oficina de Recursos y Seguridad Social Organización e implementación.
2. Métodos de empleo
(1) Confirmación del puesto de contratación
Después de la verificación de las calificaciones de registro, si el número de solicitantes para el puesto es inferior a tres veces El número de reclutas, el número de solicitantes se reducirá proporcionalmente o cancelará los objetivos de reclutamiento.
(2) Prueba escrita antes de la entrevista
Durante la prueba escrita, los candidatos deben traer su boleto de admisión y cédula de identidad y realizar la prueba de acuerdo con el horario, lugar y requisitos específicos especificados. en el boleto de admisión. Después de la prueba escrita, la puntuación para aprobar la prueba escrita se determinará en función de las materias. Si el puntaje promedio de los candidatos en la prueba escrita es superior a 60 puntos, 60 puntos se considerarán aprobados en la prueba escrita; si el puntaje promedio en la prueba escrita es inferior a 60 puntos, se clasificará como promedio; puntuación en la prueba escrita. Quienes no superen la prueba escrita no serán admitidos a la entrevista.
Para disciplinas con menos de 10 o más de 10 reclutas, los entrevistadores se determinarán de acuerdo con la proporción de reclutamiento de 1:3 y 1:2 de mayor a menor. Aquellos con múltiplos insuficientes se determinarán en función del número real de candidatos y serán preseleccionados para entrevistas al mismo tiempo. La lista de entrevistas, la hora y el lugar se anunciarán en la Red de información educativa de Zhenhai.
(3)Cálculo de desempeño
La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista son 100, y el 40% y el 60% se incluirán en la puntuación total respectivamente. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 60 puntos serán eliminados directamente.
(4) Examen físico
De acuerdo con los indicadores de reclutamiento de cada disciplina, entre los entrevistados calificados, los objetos del examen físico se determinarán igualmente en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Si las puntuaciones generales están empatadas, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista procederá al examen físico.
El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Serán eliminados aquellos que no pasen el examen físico. Quienes no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se considerará que han abandonado el examen físico. El coste del examen físico corre a cargo del propio candidato.
La lista del personal de examen físico y el tiempo de examen físico se anuncian en el sitio web de la Oficina de Educación (Deportes) del distrito de Ningbo Zhenhai.
(5) Investigación
Los objetos de la investigación se determinan entre quienes han aprobado el examen físico, y el desempeño político e ideológico de los candidatos, su carácter moral, su capacidad profesional y su desempeño laboral. son examinados principalmente. Los recién graduados recibirán materiales de revisión política de la escuela de posgrado como base para la inspección.
(6) Determinar los candidatos
Después de aprobar el examen, el examen físico y la inspección, se determinarán los candidatos a contratar y se informarán a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito. para su aprobación. Después de la aprobación por parte de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito, la lista del personal que se contratará se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito y en la Red de Información Educativa del Distrito al mismo tiempo. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, el reclutador firmará un acuerdo de empleo con la oficina de educación del distrito y realizará los procedimientos de contratación profesional en agosto después de graduarse. Si hay alguna objeción durante el período de publicidad y se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral.
Dirección de publicación del folleto: Red de Reclutamiento de Instituciones Públicas (/)
IV. Otros asuntos
1. Previo al registro formal, los expedientes del personal a contratar deberán ser revisados por la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Si se determina que el expediente personal no cumple con las condiciones de solicitud o la normativa laboral, se cancelará la calificación laboral. Si el personal a contratar no se presenta según lo requerido dentro del plazo, se cancelarán sus calificaciones laborales. Los reclutadores con registro de hogar rural deben seguir los procedimientos para transferir el registro de hogar rural al registro de hogar no rural dentro del período de prueba (si no lo hacen, el contrato de trabajo se rescindirá al vencimiento del período de prueba); (período de prueba).
2. Si el puesto de reclutamiento queda vacante durante el examen físico y la inspección, la Oficina de Educación del Distrito discutirá y decidirá si los candidatos calificados que solicitan el puesto se cubrirán en orden de puntajes más altos a más bajos. y reportado al Distrito de Recursos Humanos y Seguridad Social La mesa lo aprueba, pero las vacantes que aparecen después del anuncio de los candidatos por cuenta propia no se pueden cubrir.
A principios del 8 de marzo, la Oficina de Educación del Distrito desplegó uniformemente al personal de reclutamiento, se implementó un sistema de agencia de personal y los archivos se confiaron a la Oficina de Gestión del Mercado de Talentos del Distrito para su gestión.
4. El reclutador deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela de acuerdo con las regulaciones pertinentes e implementar un período de prueba de un año. Transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación y sean competentes en educación y docencia y obtengan el correspondiente certificado de calificación docente deberán firmar un contrato formal de trabajo con la escuela. Si el aprendiz no está calificado para la educación y el trabajo docente después de la evaluación o no obtiene el correspondiente certificado de calificación docente dentro de dos años (a partir de 2065438 + 30 de junio de 2008), se terminará la relación laboral.
5. El derecho a interpretar este anuncio de contratación pertenece a la Oficina de Educación del distrito de Zhenhai y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhenhai.
6. El número de teléfono de consulta para este reclutamiento
Oficina de Educación del distrito de Zhenhai: 86274202, 86273563.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Zhenhai: 86290194
Este reclutamiento es supervisado por el departamento de supervisión e inspección disciplinaria del distrito. Línea directa de denuncia de quejas: 12388