Éxito de la entrevista
01-Controlar razonablemente el tiempo de autopresentación
Autopresentación durante La entrevista generalmente dura de 1 a 3 minutos. Si son 3 minutos, la disposición convencional es: el primer párrafo se utiliza para describir mi situación personal básica, el segundo párrafo se centra en mi experiencia laboral o experiencia de práctica social, y el tercer párrafo espera mi posición ideal. Si el requisito debe completarse en 1 minuto, el solicitante debe centrarse en el punto más "sustantivo".
En la práctica, algunos candidatos intentan contar todas sus experiencias en un corto período de tiempo, y algunos se presentan completamente en pocas palabras.
Controla el tiempo de la entrevista
Nunca repitas tu currículum. La mayoría de los solicitantes de empleo repiten audazmente sus currículums cuando se presentan. Este es un problema común. De hecho, el reclutador probablemente escaneó su currículum antes de la entrevista. En este proceso, los solicitantes pueden recomendarse activamente al entrevistador, demostrar su confianza, mostrar sus talentos y complementar cualidades personales que son difíciles de reflejar en sus currículums.
Durante la entrevista, el empleador puede preguntar sobre las habilidades del solicitante, pedirle que "haga lo que quiera" y centrarse en presentarse para que la respuesta cumpla con sus expectativas.
Tenga confianza y sea audaz
03 - Evite "recitar" declaraciones. El contenido de la autopresentación se puede preparar y practicar con anticipación, pero los candidatos deben evitar usar el lenguaje escrito en el currículum al dictar y deben usar un lenguaje oral flexible para reorganizar y complementar parte del contenido que no se refleja en el currículum. No se presente recitando, de lo contrario el entrevistador lo interpretará fácilmente como "pretencioso" o incluso "falso". Aprenda a comunicarse con el entrevistador usando sus ojos. Los ojos errantes pueden dar a las personas la impresión de "falta de atención", mientras que mantener la cabeza gacha puede hacer que las personas se sientan inseguras.
04 – Resalta información relevante al puesto que estás postulando. No limite su presentación a su nombre, experiencia educativa, etc., porque el entrevistador puede ver estos contenidos de un vistazo en su currículum y debería estar interesado en presentarse. Algunos candidatos tienen todas las ventajas de presentarse, pero en realidad no es necesario. En los pocos minutos que tienes, describe completamente tus fortalezas relacionadas con el puesto que estás solicitando.
Encuentra el foco
En resumen, lo más importante es tener confianza a la hora de presentarte. Cuando te presentas en una entrevista con este tipo de confianza, la entrevista tiene más de la mitad de éxito y definitivamente podrás "mostrar" una versión diferente de ti mismo.