Es innegable que algunas personas sí consiguen oportunidades laborales respondiendo preguntas. El mundo es tan grande que siempre hay gente afortunada. Sin embargo, lo que LZ quiere decir es que la entrevista no es su examen universitario. Si estudias mucho antes de un examen, es posible que te salgas con la tuya.
Existe una diferencia esencial entre la entrevista y tu examen universitario, es decir, si apruebas el examen universitario, has aprobado. Pero las entrevistas son diferentes. Después de la entrevista, todavía tengo que ir a trabajar. Este asunto está lejos de terminar. Aunque la posibilidad de que lo despidan durante el período de prueba es muy pequeña siempre que pase la entrevista, después de unirse, si no alcanza su nivel durante la entrevista, su líder generalmente lo considerará como un fracaso en el reclutamiento. Lo mejor es mostrar solo el 80% de tus habilidades durante la entrevista, y dejar el 20% restante para sorpresas al llegar a la empresa.
Ahora hay muchas preguntas de entrevista en línea, desde aquellas para recién graduados hasta aquellas con N años de experiencia laboral. Y para empresas con un poco de reputación, básicamente se pueden encontrar muchas preguntas de entrevista en línea. . Muchas personas estudian las preguntas repasando juntas las preguntas de estos artículos, con la esperanza de que les hagan preguntas durante la entrevista.
Pero LZ acaba de decir que es estúpido responder preguntas antes de la entrevista, es mejor dejarse un poco de espacio. Las entrevistas son diferentes a los exámenes de ingreso a la universidad. Es bueno que realices tu potencial 120 en el examen de ingreso a la universidad, pero si realizas tu potencial 120 en la entrevista, es posible que solo seas feliz por un tiempo. Cuando ingresa a una empresa, es posible que se encuentre en una posición incómoda porque puede ser la persona equivocada.
LZ cree que muchas personas a tu alrededor han visto a una persona así. Solo después de que la contrataste te diste cuenta de que esta persona es realmente mala. Incluso si estas personas pueden pasar el período de prueba, eventualmente serán abandonadas por la empresa. Puede que no sea que estas personas no sean lo suficientemente buenas, sino que han obtenido un puesto o salario superior a sus habilidades originales por algún medio, por lo que quedarán mal.
Lo que es aún más aterrador es que cuando acabas de memorizar y comprender las respuestas a estas preguntas, cuando el entrevistador profundiza un poco más en la pregunta, es posible que no puedas responderlas. Esto hará que el entrevistador piense que no has investigado muchos temas con suficiente profundidad, lo que dejará una mala impresión. Al menos para los programadores, los entrevistadores en la mayoría de las empresas, especialmente en las grandes, prefieren elegir a alguien que haya estudiado un pequeño problema más profundamente que ellos, en lugar de elegir a alguien que solo pueda responder algunas preguntas de la entrevista, pero usted no puede responder. ellos si les preguntas profundamente.
Así que, nuevamente, no se recomienda estudiar las preguntas antes de la entrevista. Recuerde, una entrevista no es un examen.
2.
Según la experiencia personal de LZ, normalmente solo hay una cosa que hacer antes de una entrevista, y LZ siempre lo ha hecho. Es decir, en un momento adecuado para pensar, piense y resuma el pasado y las tecnologías que ha dominado, resuma la esencia y extraiga al menos un punto brillante.
Este llamado momento de pensar puede ser cuando coges el autobús a casa, cuando vas andando para comer, cuando defecas, cuando te estás duchando, etc.
Cuando una persona trabaja durante un año o más, siempre experimentará cosas grandes y pequeñas. El resumen antes de cada entrevista no es solo para la entrevista, sino también para que usted se comprenda claramente antes de cambiar de trabajo y aclare las áreas en las que necesita mejorar. Este es el verdadero significado de cambiar de trabajo.
Muchas personas cambian de trabajo a ciegas y se sienten insatisfechas cada vez que cambian de trabajo. De hecho, hay otra razón muy importante: no te resumiste seriamente antes de la entrevista. No sabes cuáles son tus fortalezas, cuáles son tus debilidades, qué vacíos necesitas llenar. Tanto es así que cuando se cambia de trabajo, rara vez se tiene en cuenta el desarrollo profesional, aparte del salario. Incluso si lo considera, debido a que no ha resumido la experiencia y la tecnología, puede elegir una dirección que crea que es correcta pero que en realidad es incorrecta.
Sin embargo, durante la entrevista, este es definitivamente el mejor momento para que te resumas.
Durante la entrevista, debe llevar apropiadamente al entrevistador a un mundo con el que esté familiarizado y luego decirle con decisión "lo siento, no puedo hacerlo" en un mundo con el que no está familiarizado. con. Lo que tienes que hacer es resumir el mundo que conoces para que el entrevistador pueda sentir el mundo con mayor claridad. Esto no sólo te ayudará a aprobar con éxito la entrevista y a mostrar tus puntos brillantes, sino que también te ayudará a tener una idea más clara de tu desarrollo profesional.
Además, de hecho, cuando te resumes, sueles encontrar algunos problemas que han estado olvidados durante mucho tiempo. Estas preguntas se pueden revisar temporalmente. Para aquellas preguntas de la entrevista que tienen poco que ver con su experiencia y sistema técnico, no tiene sentido ignorarlas temporalmente. Es más práctico decir "lo siento, no puedo".
Quizás algunos amigos digan: "Está bien resumir mi experiencia y habilidades, pero los proyectos que he realizado y las habilidades que conozco son muy mediocres. ¿Qué debo hacer si no puedo encontrar el ¿Resaltados?"
Entonces LZ quiere decirte que será más fácil de manejar. Ahora que sabes que no tienes puntos brillantes, es decir, sabes lo que te falta, trabaja duro para crear puntos brillantes para ti y compensar tus defectos la próxima vez que dejes de fumar.
Por ejemplo, puedes encontrar un trabajo en big data, de modo que en el futuro tendrás la etiqueta técnica de big data, y este será tu punto culminante. O puede encontrar un proyecto de alta concurrencia para poder tener experiencia en proyectos de alta concurrencia en el futuro, que también es su punto culminante.
En resumen, resumirse constantemente durante cada cambio de trabajo y proceso de entrevista, y profundizar en sus propios puntos brillantes, es mucho más valioso que responder preguntas aburridas de la entrevista. Esto no sólo le ayudará ahora, sino también en el futuro.