Las preguntas y respuestas habituales de las entrevistas son las siguientes:
1.
Esta es la pregunta más común en las entrevistas. Los candidatos deben presentar brevemente su experiencia personal y sus antecedentes. Por ejemplo: "Mi nombre es Zhang Fei. Me gradué de la Universidad XX con una licenciatura en ingeniería eléctrica. He trabajado como ingeniero eléctrico en importantes empresas y adquirí una gran cantidad de práctica y habilidades a partir de estas experiencias".
2. ¿Por qué postularse para este puesto?
Esta pregunta se utiliza para evaluar la comprensión del candidato sobre el puesto y la autoevaluación de sus propias habilidades. La respuesta sugerida es la siguiente: "Creo que este puesto está en línea con mi nivel de habilidades y necesidades profesionales, y también es una oportunidad importante para mi desarrollo profesional. Al mismo tiempo, también espero contribuir con mis habilidades y conocimientos profesionales a el desarrollo de la empresa."
3. ¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades?
Esta pregunta tiene como objetivo poner a prueba la capacidad de autocomprensión y autoevaluación del solicitante. Los solicitantes deben indicar honestamente sus fortalezas y debilidades en sus respuestas y explicarlas.
Por ejemplo: "Mi mayor ventaja es que soy bueno comunicándome con la gente, tengo fuertes habilidades para trabajar en equipo y puedo resolver eficazmente los problemas que surgen en el equipo. Mi desventaja es que puedo ser estricto conmigo mismo". y ocasionalmente tengo algunas tendencias perfeccionistas”
4. ¿Cuál es su comprensión y opinión sobre nuestra empresa?
Esta pregunta tiene como objetivo evaluar la comprensión que el solicitante tiene de la empresa y su comprensión de la situación. Según los antecedentes y los requisitos laborales del solicitante, se recomienda que el solicitante comprenda de antemano la empresa y su industria, incluido el estado de desarrollo de la empresa, el modelo de gestión, las políticas estratégicas, etc. Al dominar y presentar esta información, podrá formarse sus propias opiniones y valoraciones sobre la empresa.
5. ¿Cómo afrontar las dificultades?
Esta pregunta pone a prueba las habilidades del candidato para resolver problemas y manejar situaciones. Los solicitantes deben contar sus propias soluciones de resolución de problemas y métodos operativos específicos, mostrando su perspicacia para enfrentar desafíos y su entusiasmo por la resolución proactiva de problemas.
Por ejemplo: "Cuando enfrente dificultades, primero analizaré las causas y efectos del problema, luego encontraré soluciones y tomaré las medidas adecuadas. También cooperaré con colegas para *** Resolver el problema. ."