Antes que nada, déjame hablarte de mi situación. Me gradué en Shanghai en 2009 con especialización en finanzas. Debido a que tomé el examen de ingreso de posgrado ese año, me perdí el reclutamiento en el campus y trabajé en una agencia gubernamental un año después de graduarme. Renuncié en julio de este año y busqué trabajo durante dos meses. A principios de septiembre, me uní a un banco con financiación extranjera para realizar operaciones comerciales de back-end.
En general, existen dos tipos de contratación en los bancos chinos, como China Construction Bank. Uno es el reclutamiento en el campus y el otro es el reclutamiento social. Sin mencionar el reclutamiento social, además del marketing o la gestión de alto nivel, todos requieren experiencia bancaria. Su situación actual es exactamente la misma que la del año pasado. Para ser honesto, entiendo la incómoda situación. Déjame decirte claramente que no puedes ingresar al reclutamiento social sin experiencia laboral bancaria. De manera similar, los recién graduados no pueden ingresar al reclutamiento social. El reclutamiento en el campus se debe a que el reclutamiento en el campus acepta estudiantes no graduados y firma cuatro contratos conjuntos con ellos, y luego firma formalmente el contrato después de graduarse. Por supuesto, también se puede utilizar como prueba de pasantía, pero si te has graduado, es ilegal que otros firmen esto contigo, por lo que el banco no correrá este riesgo.
Este año también participé en la contratación del campus de Everbright Bank y otras empresas porque este año me rechazaron.
Para los bancos extranjeros, todavía tiene mejores posibilidades, porque sus requisitos para años no corrientes y experiencia laboral bancaria son relativamente bajos, pero sus requisitos para sus habilidades personales y conocimientos de idiomas extranjeros son relativamente altos. importante. En segundo lugar, contratan a poca gente, por lo que, por supuesto, darán prioridad a aquellos con experiencia laboral, pero los bancos extranjeros generalmente cuentan a las personas con menos años de trabajo como "recién graduados" porque carecen de experiencia. Quizás los bancos extranjeros las encuentren más naturales.
En los últimos dos meses o este año, me he encontrado con muchos puestos financiados con fondos extranjeros. Incluso algunos puestos financiados con fondos extranjeros con sistemas de despacho siguen siendo relativamente difíciles. Por ejemplo, los bancos chinos contratan muchos empleados cada año y hay 2.300 personas en Shanghai al mismo tiempo. En comparación, la inversión extranjera es realmente escasa.
Si desea ingresar a un banco, primero que nada me gustaría aconsejarle. Según mi experiencia laboral actual en este banco y mi experiencia en los tres bancos anteriores, la industria bancaria es muy dura. Al principio, especialmente es capital extranjero.
Hay formas de entrar en un banco.
1. Por ejemplo, la sucursal de CCB Shanghai, además del reclutamiento en el campus y el reclutamiento social, también tiene "reclutamiento dirigido". En otras palabras, decidir un puesto es diferente a otro reclutamiento y debe ajustarse de acuerdo con su situación real. Si la naturaleza de este reclutamiento parece ser posterior a la graduación, puede postularse independientemente de si tiene 25 o 28 años. En agosto de este año, aprobé la contratación de cajero de la sucursal de Shanghai del China Construction Bank hasta el examen físico, pero como estaba estudiando una maestría, finalmente elegí mi banco actual.
2. Los puestos de ventas, gestión patrimonial o gestor de cuentas poco tienen que ver con la experiencia bancaria, pero se dará prioridad a aquellos con experiencia en marketing, como los comercializadores de valores y seguros. Los bancos extranjeros representan una proporción abrumadora, como los especialistas VIP en gestión financiera, especialistas en préstamos sin garantía, etc.
En comparación con los bancos chinos, los bancos extranjeros están hasta cierto punto más cerca de “igual salario por igual trabajo”. Por supuesto, si todavía hay una brecha entre el sistema de despacho formal y el sistema de despacho formal, bajar el precio es realmente una actitud suplicante. Existen muchos sitios web de contratación laboral de este tipo para realizar entrevistas. Puedes prestarles atención.
No se me ocurre otra manera en este momento
Pero debe ser bueno tener una relación. No importa. Comienza desde abajo y sube lo más alto que puedas. Si existe una relación o no, solo determina el nivel inicial.
Hace unos meses, como tenía muchas ganas de entrar en un banco, fantaseé con contactar con el personal del banco, pero os aconsejo que abandonéis esta idea. Los departamentos de recursos humanos de los bancos, especialmente los chinos, no le darán ninguna oportunidad, porque ¿por qué la gente buscaría problemas? Además, si contactas a otros, tendrás una oportunidad y luego todos tendrán una oportunidad.
En cuanto a la sede del CCB, creo que primero debería comprender la situación básica de la industria bancaria. Además, la sede de la CCB no le prestará atención a usted, un buscador de empleo sin experiencia que no es un recién graduado. Generalmente lo deciden directamente las sucursales locales. Por ejemplo, la sucursal de CCB Shanghai se diferencia de los bancos extranjeros en que cada contratación está planificada.
Para ser honesto, la segunda mitad de tu pregunta es un poco infantil, ¿eh?
De todos modos, mientras tengas corazón, tendrás una oportunidad, como yo. Aunque trabajó en el gobierno un año después de graduarse, nunca abandonó la banca. Eso es lo que más importa. Con el tiempo será posible enviar más currículums y asistir a ferias de empleo. De todos modos, si tienes alguna pregunta, pregúntame. Siento que realmente te pareces a mí hace un año. Jaja, ¡vamos! ! !