A finales de 2019, la "ola de despidos" en los bancos llegó silenciosamente. Muchos de los principales gigantes de la industria financiera mundial informaron noticias de despidos, incluidos HSBC, Barclays, Citigroup, Deutsche y Goldman Sachs. Detrás de los despidos bancarios, decenas de miles de personas se enfrentarán al desempleo, lo que ha llamado la atención de todos los sectores de la sociedad. ¿No es fiable el "cuenco de arroz de hierro"?
En diciembre de 2019, Morgan Stanley fue el primero en lanzar un plan de despidos, despidiendo a unas 1.500 personas en todo el mundo. Al 30 de septiembre, Morgan Stanley*** tenía más de 60.000 empleados. Sin embargo, desde 2015 ha ido reduciendo continuamente la mano de obra y el capital. Sin embargo, la cuota de mercado de Morgan Stanley ha ido aumentando.
Morgan Stanley no está solo. En agosto, HSBC anunció un plan de despidos tras la dimisión de dos altos directivos, que afecta a 5.000 personas. Inesperadamente, en octubre HSBC despidió empleados por segunda vez. Según el número de trabajadores de HSBC de 237.600, la proporción de despidos esta vez llegará a 4,2.
Barclays, uno de los bancos más grandes del Reino Unido, despedirá a 3.000 personas en el segundo trimestre, Société Générale despedirá a más de 2.000 personas y Citibank despedirá a unas 400 personas. Deutsche Bank ha despedido a 18.000 empleados en todo el mundo. Además, Deutsche Bank también ha introducido servicios de procesamiento de robots.
Goldman Sachs perderá 15 socios este año. UniCredit, el banco más grande de Italia, anunció que despediría a 8.000 empleados y cerraría 500 sucursales. Además de los despidos de los bancos de inversión de Wall Street, los bancos japoneses también han sufrido despidos a gran escala.
Mizuho Financial Group, uno de los tres bancos más grandes de Japón, planea reducir gradualmente su plantilla en 19.000 personas para finales de 2026 y también cerrar 100 sucursales bancarias. Sumitomo Mitsui Financial Group ha propuesto eliminar casi 5.000 puestos de trabajo para finales de este año. A juzgar por los datos anteriores sobre los despidos en los principales bancos, en realidad se llevan a cabo a gran escala y el número de personas afectadas también es muy grande.
Los datos muestran que los bancos están "despidiendo" Desde principios de este año, la industria bancaria mundial ha anunciado más de 75.700 despidos, lo que supone que estas personas han perdido sus empleos, 83 de los cuales son de origen. Europa. Entonces, la industria bancaria nacional ¿Cuál es la situación?
Ya hubo comentarios como este en Internet antes: Los bancos están despidiendo vigorosamente a empleados, con 34.700 despedidos en el primer semestre de 2018. ¡Desde 2015! ¡Solo cuatro grandes bancos, el China Construction Bank, el China Industrial y el Peasant Bank, han despedido a 70.000 personas! Similar El título sin duda hará sudar a la gente De hecho, el asunto no es tan exagerado como dicen algunos medios, pero no es tan simple como. todos se imaginan.
De hecho, en todos los sectores, los más aptos sobrevivirán, y lo mismo ocurre con el sector bancario. Los bancos tienen muchos métodos para eliminar a los empleados no calificados, como la rotación laboral, la transferencia de trabajo, la reducción salarial y la evaluación del desempeño. Quizás no sea necesario utilizar la palabra "despidos" para describirlos. Sin embargo, en la mente de muchas personas, el antiguo "cuenco de arroz de hierro" parece ya no ser popular. ¿Es realmente así?
¿Qué pasó con el "cuenco de arroz de hierro" ahora? ¿Personal del banco? ¿Está tomando su trabajo?
Ahora es la era de la inteligencia y los métodos de pago electrónico se han vuelto más populares, debilitando así la función de las tarjetas bancarias. Un smartphone puede completar operaciones como transferencias sin necesidad de acudir al mostrador o al cajero automático. Por ello, muchos bancos han optado por cerrar sus sucursales.
A medida que los bancos tradicionales enfrentan enormes desafíos debido a las tecnologías financieras representadas por los pagos móviles y la inteligencia artificial, muchos bancos también han cambiado activamente y han comenzado a elegir la inteligencia, lo que lleva a la inteligenteización, que naturalmente no es necesaria para reemplazar la mano de obra. tantos empleados, dejando a algunos empleados frente al dilema del desempleo.
Además, muchos grandes bancos también han reclutado y agregado una gran cantidad de talentos en tecnología financiera. Algunos empleados sin contenido técnico solo pueden enfrentar la eliminación. ¿Qué opinas sobre esto?