Dos. Introducción a la Escuela de Humanidades e Información de la Universidad Tecnológica de Changchun
La Escuela de Humanidades e Información de la Universidad Tecnológica de Changchun fue aprobada por la antigua Comisión de Educación Provincial de Jilin en 1999 y organizada conjuntamente por la Universidad Tecnológica de Changchun. y el Comité de Trabajo Provincial de Jilin para el Cuidado de la Próxima Generación, con escuelas superiores y universidades. En 2004, fue reconocida por el Ministerio de Educación como una facultad independiente gestionada por universidades ordinarias. En 2005, pasó la evaluación especial de las condiciones de funcionamiento de las universidades independientes y de las condiciones de enseñanza organizada por el Ministerio de Educación, y fue evaluado como "expertos en gestión de escuelas, centrándose en la inversión, centrándose en la calidad, la gestión estandarizada y las características de la educación moral". En 2008, fue aprobado por el Comité Provincial de Títulos de Jilin como unidad que otorga títulos de licenciatura. En 2016, se estableció una alianza de educación de posgrado con la Universidad Tecnológica de Changchun para capacitar conjuntamente a estudiantes de posgrado. En la actualidad, la universidad tiene más de 10.000 estudiantes y gradualmente ha formado un patrón profesional con la ingeniería como cuerpo principal, 6 disciplinas de ingeniería, administración, economía, literatura, derecho y arte, y 37 carreras universitarias. La universidad se adhiere a la filosofía escolar de educar a las personas, la educación moral primero, la enseñanza como centro y la calidad primero. Tiene las características distintivas de la escuela de cultivar talentos orientados a la aplicación con fuerte dedicación y espíritu de innovación, habilidades profesionales y. habilidades básicas.
La universidad ha recibido amplia atención y reconocimiento de todos los ámbitos de la vida. En los últimos años, medios como China Education News, Hong Kong Ta Kung Pao, Jilin Daily, Xinhuanet y otros medios han informado continuamente sobre la experiencia y los logros de la universidad en la gestión de escuelas con características. Durante la Exposición Mundial de Shanghai, la universidad, como marca distintiva de educación en la provincia de Jilin, fue promovida en el país y en el extranjero a través del "Shanghai World Expo Journal·Changbai Mountain Sanqu" y fue bien recibida.
Sistemas escolares públicos y privados
En junio de 2006 + febrero de 2006, los tres fundadores, Zhang, Yin Changhe, emitieron una declaración: "Todos los activos de la Escuela de Humanidades e Información de Universidad Tecnológica de Changchun Es propiedad de la universidad (incluida la inversión en el momento de su establecimiento), no del fundador, otras unidades o individuos, y nunca cambiará en el futuro "La universidad se ha convertido en la única institución de educación superior con. un sistema "público-privado" en la provincia de Jilin. 2065438+En marzo de 2004, el Departamento de Educación Provincial de Jilin designó a la universidad como unidad piloto de reforma universitaria privada sin fines de lucro. La universidad explora activamente la reforma del modelo de gestión escolar sin fines de lucro y la calidad de la educación y la enseñanza mejora año tras año. 2016 12 Como único representante de las universidades provinciales en la provincia de Jilin, la facultad asistió a la Conferencia Nacional sobre Trabajo Ideológico y Político en Facultades y Universidades.
Profesores de alta calidad
La universidad cuenta con profesores famosos que se desempeñan como jefes de departamento o líderes de materias en cada especialidad, y también se centra en formar profesores "doblemente calificados". Hay 531 docentes a tiempo completo, incluidos 250 profesores y profesores asociados, que representan el 47% del total de docentes; 432 con título de doctorado o maestría, que representan el 81% del total de docentes y 82 docentes "doblemente calificados";
Condiciones escolares perfectas
La universidad está ubicada en la Zona Nacional de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Jingyue, conocida como "el bosque artificial más grande de Asia". 48,8% y el ambiente es elegante. La universidad cuenta con casi 100 laboratorios y salas de diseño, y 9 centros de formación (Centro de formación en ingeniería, Centro de formación en automóviles, Centro de formación en automatización eléctrica y electrónica, Centro de formación en software, Centro de formación en robots, Centro de formación en contabilidad, Centro de formación financiera, Centro de formación en gestión de ingeniería). , Centro Multifuncional de Formación de Lenguas Extranjeras), 2 salas de innovación para estudiantes universitarios. Dispone de 3.495 ordenadores de enseñanza, 34 por cada 100 estudiantes; tiene una biblioteca de 19.000 metros cuadrados, con una colección de 2,7 millones de libros (incluidos 800.000 libros en papel y 19.000 libros electrónicos) y más de 800 publicaciones periódicas chinas y extranjeras. Cuenta con una base de datos de series de tesis doctorales y de maestría CNKI, una base de datos de revistas VIP y una plataforma de recursos digitales Chaoxing (* * * 165438+). Hay un campo deportivo de plástico estándar de 400 metros y un gimnasio multifuncional; todo tipo de instalaciones de servicios residenciales están completas.
Las "dos fuertes" características del funcionamiento escolar
Fuerte espíritu de dedicación e innovación: con el objetivo de "seis educaciones", la universidad ha establecido un sistema completo de educación moral y ha fortalecido la construcción del estilo académico se centra en cultivar el carácter de "patriotismo, dedicación, dedicación e integridad" de los estudiantes como medio para cultivar la "dedicación y la innovación" de los estudiantes; espíritu.
Para alentar a los estudiantes a estudiar mucho, además de las becas nacionales, las becas nacionales de motivación, las subvenciones nacionales y los premios individuales, la universidad también estableció la "Beca Chen Jian" para alentar a los estudiantes a "adultar, volverse talentosos y tener éxito".
Fuertes habilidades profesionales y habilidades básicas: la universidad está orientada al mercado, fortalece las características profesionales, lleva a cabo reformas docentes profundas, reforma el sistema curricular de acuerdo con las necesidades de formación de talentos, implementa un sistema dividido y calificado modelo de enseñanza, y se enfoca en fortalecer las habilidades profesionales de los estudiantes y la base Cultivo de habilidades. Cada especialidad combina las características de personalidad de los estudiantes, les enseña de acuerdo con sus aptitudes e implementa una formación de talentos diversificada, para que cada estudiante tenga una habilidad. La universidad está promoviendo activamente la transformación y el desarrollo en una universidad de tecnología aplicada, ajustando las especialidades de acuerdo con las necesidades de la industria e innovando modelos de capacitación de talentos en más de 100 empresas grandes y medianas, incluidas Great Wall Motors, Suzhou Green Control y Suzhou Inovance. , Dalian Neusoft, Ningbo Adek y Jiaxing Shimin, han establecido bases estables de "pasantías + empleo" fuera del campus. La universidad aprovecha al máximo los laboratorios profesionales del campus, los centros de formación práctica y las bases de pasantías fuera del campus para fortalecer el cultivo de las habilidades profesionales de los estudiantes en las empresas, de modo que los estudiantes puedan convertirse en talentos aplicados de alta calidad que necesita la sociedad.
Ricos logros educativos
Actualmente hay 1 disciplina de construcción clave provincial, 2 especialidades provinciales, 5 cursos de calidad provinciales, 18 cursos de calidad provinciales y 1 un centro provincial de demostración de enseñanza experimental. Hay tres especialidades piloto para el programa de educación y capacitación para ingenieros destacados en colegios y universidades de la provincia de Jilin, dos bases de educación práctica fuera del campus para estudiantes universitarios en la provincia de Jilin y una zona experimental de innovación del modelo de capacitación de talentos provincial. La universidad recibió el título de "Colectivo Avanzado de Cinco Buenos Comités de Trabajo de Base" en China y fue elegida vicepresidenta de la "Asociación Nacional de Investigación sobre Educación Ideológica y Política en Colegios y Universidades"; Unidad Ecológica" en la provincia de Jilin y "Organización Avanzada del Partido de Base" en la provincia de Jilin muchas veces ", "Unidad ganadora" de la Copa de Civilización de la Universidad de Changchun, "Unidad Avanzada" de Construcción de Civilización Espiritual de la ciudad de Changchun, "Campus Seguro" del Sistema Universitario de Changchun. En los últimos años, los estudiantes de nuestra universidad han participado activamente en el Concurso Nacional de Innovación y Emprendimiento para Estudiantes Universitarios + Internet, el Concurso Nacional de Diseño Electrónico para Estudiantes Universitarios, el Concurso Nacional de Inglés para Estudiantes Universitarios, el Concurso Nacional de Habilidades de Información Contable para Estudiantes Universitarios, el Concurso Nacional de Tres ¿Concurso de diseño de innovación digital y la innovación en comercio electrónico para estudiantes universitarios nacionales? El Desafío de Creatividad y Emprendimiento, el Concurso Nacional de Diseño de Arte Universitario, el Concurso de Programación de Computadoras para Estudiantes Universitarios de la Provincia de Jilin, el Concurso de Habilidades de Experimentos Biológicos para Estudiantes Universitarios de la Provincia de Jilin, el Concurso de Innovación y Emprendimiento de Aplicaciones BIM para Estudiantes Universitarios de la Provincia de Jilin y otros concursos han logrado excelentes resultados. * * * Hay 1.827 personas que han ganado 691 artículos en concursos de nivel provincial o superior.
Canales de empleo diversificados y alta tasa de empleo
La universidad adopta el enfoque de "traer y salir", es decir, introducir empresas en el campus para cultivar talentos educativos; ampliar el mercado de talentos fuera del campus y trabajar con centros de talento provinciales y grandes empresas ha formado unidades de cooperación laboral, ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con empleadores y ha creado amplias plataformas de redes de información sobre empleo. Establecer conexiones con universidades de Estados Unidos, Japón, Corea del Sur, Rusia y otros países para brindar a los estudiantes oportunidades de estudiar en el extranjero o realizar prácticas. A finales de 2018, la universidad había graduado a 26.684 personas, con una tasa de empleo anual promedio de más del 90%. Un gran número de graduados se han convertido en líderes en diversas industrias, incluidos empresarios exitosos, personas destacadas en empresas e instituciones e investigadores en el campo de la ciencia y la tecnología.