Análisis legal: la consulta en línea de arbitraje laboral de Changsha es 12333. Si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no negocian o no cumplen el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden solicitar la mediación a una organización de mediación si no están dispuestas a mediar, no median o; no cumplen el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, pueden solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales. Si no están satisfechos con el laudo arbitral, pueden presentar una demanda ante el Tribunal Popular, salvo que se disponga lo contrario en esta Ley;
Base jurídica: Artículo 5 de la "Ley de Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"
Se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran negociar o no cumplir con el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple con el acuerdo de mediación después de llegar a un acuerdo de mediación, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas Laborales si no está satisfecho con él; El laudo arbitral, salvo disposición en contrario de esta Ley, podrá solicitarse al Pueblo que haya presentado una demanda ante los tribunales.