1. Se completaron las actividades del grupo de terapia de infusión intravenosa.
1. Reunión especial: celebre una reunión periódica del grupo de tratamiento de infusión intravenosa según lo planeado para discutir los problemas de la infusión intravenosa en varios departamentos, resolver algunos problemas, comunicarse con los miembros y comprender su comprensión de la infusión intravenosa. para que se pueda dar el siguiente paso. Realizar una formación específica. Después de que los miembros del equipo salen a capacitarse, se reúnen periódicamente para aprender, comunicarse, aprender unos de otros y mejorarse mutuamente.
2. Desarrollo empresarial:
1) Desarrollo de la tecnología PICC: el mantenimiento postoperatorio de PICC se ha convertido en un foco y una dificultad, y se han proporcionado al hospital procedimientos de mantenimiento de PICC y orientación de enfermería. Este año, el volumen de servicios ambulatorios de PICC alcanzó más de 18.000 visitas. A partir de octubre, se amplió de un día a la semana a lunes a viernes, lo que realmente cumple con los requisitos de atención especializada, conveniencia y asequibilidad, atrayendo pacientes de áreas circundantes a nuestro hospital para recibir servicios de mantenimiento PICC.
2) Cultive 2 expertos en venopunción. ***3 expertos en venopunción son responsables de la capacitación técnica y la orientación en el área de infusión de emergencia para niños, aprovechando al máximo su poder infinito.
3) De acuerdo con las directrices del Departamento de Enfermería, acepte consultas de enfermería relacionadas con la infusión de todo el hospital.
3. Formación de enfermeras:
1) El 1 de junio, xxx será enviado a participar en la teoría de enfermería de infusión intravenosa organizada por la Sociedad de Enfermería de Guangdong.
Clase de práctica
2) Envía a xxx para asistir a la clase de xxx en febrero.
3) Envía a xxx para asistir a la clase de xxx en mayo.
2. Cumplimiento del plan objetivo:
1. Desarrollar pautas para el uso y mantenimiento de agujas permanentes, catéteres venosos centrales y PICC.
2. Desarrollar pautas codificadas por colores para la fecha y la profundidad de la inserción del catéter venoso central.
3. El volumen de servicios ambulatorios de PICC llegó a más de 1.800 pacientes este año, aumentando de un día a la semana a todos los lunes a viernes.
4. Se capacitó a dos expertos en venopunción.
5. Desarrollar un proceso para prevenir y abordar la extravasación de fármacos quimioterapéuticos.
El tema del trabajo de enfermería en XX es la armonía y la innovación, cerca de los pacientes, cerca de la práctica clínica, cerca de la sociedad, y consolidar y mejorar de manera integral la calidad de los servicios de enfermería.
Primero, la civilización espiritual
1. Establecer el concepto de servir a los pacientes de todo corazón, mejorar aún más la actitud de los servicios de enfermería y construir una relación armoniosa entre enfermera y paciente.
2. Distribuir trimestralmente diversos cuestionarios de satisfacción laboral en enfermería.
3. Basándose en la solicitud de opiniones de los pacientes hospitalizados, la retroalimentación de los pacientes dados de alta (o consultas telefónicas) y la aprobación de los médicos y enfermeras del departamento, a través de la evaluación trimestral del departamento y las recomendaciones de la evaluación anual, el "Modelo de Servicio de Enfermería" ser seleccionado al final del año y recibir el premio.
4. El "5.12 Día Internacional de la Enfermera" coopera con los sindicatos para organizar el "Festival de Arte de Enfermería" para enriquecer la vida cultural amateur de las enfermeras.
2. Trabajo de enfermería
1. A partir de los "Tres fundamentos y tres estrictos", fortalecer la implementación de la enfermería básica y la enfermería graduada para garantizar la calidad.
2. Preste mucha atención a vínculos clave como el traspaso de enfermeras, las rondas de enfermería y la discusión de casos para garantizar la calidad de la atención a los pacientes críticos y difíciles.
3. Fortalecer el aprendizaje empresarial de la enfermería especializada, mejorar la capacidad de trabajo práctico de las enfermeras clínicas y cultivar la columna vertebral de la enfermería especializada.
4. Reforzar la gestión de aspectos clave de los pacientes, como traslado de pacientes, entrega, úlceras por presión, etc. y establecer y mejorar los procesos de enfermería y los procedimientos de evaluación de la gestión.
5. Explorar más a fondo la gestión vertical de enfermería y la gestión de unidades de enfermería.
6. Implementar una evaluación de calidad de enfermería de tres niveles, y el equipo de control de calidad del departamento de enfermería la evalúa de 6 a 7 veces durante el año.
7. Reforzar la gestión de la seguridad de la enfermería y establecer y facilitar canales para informar y gestionar incidentes de enfermería inseguros. Los departamentos con desempeño sobresaliente serán premiados al final del año.
En tercer lugar, formación profesional
1. Organizar entre 6 y 7 estudios y conferencias profesionales para enfermeras.
2. Proporcionar a las enfermeras diferentes niveles de capacitación en habilidades operativas dentro de los 5 años posteriores a la graduación.
3. Reforzar la formación de habilidades profesionales de enfermeras especialistas en urgencias, quirófanos, UCI, UCI, centros de trasplantes, depuración sanguínea y otros departamentos clave. y formular requisitos de habilidades para puestos especializados.
4. Evaluar las capacidades clínicas de las enfermeras departamento por departamento, incluyendo una evaluación profesional y una evaluación del funcionamiento de enfermería.
5. Realizar la formación del personal de enfermería del equipo de infusión intravenosa según lo previsto.
Cuarto, docencia e investigación científica
1. Completar prácticas interclases, prácticas de producción y docencia teórica en escuelas de enfermería, escuelas profesionales y universidades nocturnas.
2. Desarrollar normas para la selección de departamentos de docencia clínica destacados y premios de selección de fin de año.
3. Completar los proyectos existentes según lo planeado y postularse activamente para nuevos proyectos.
4. Redactar activamente artículos de enfermería. Los subdirectores, enfermeras y superiores han completado cada uno 1 artículo en 3 tipos de revistas; las enfermeras encargadas han completado 1 artículo en cada uno de los 4 tipos de revistas; cada enfermera ha completado 1 artículo en 6 o más tipos de revistas. A finales de año, se otorgarán recompensas a las personas que publiquen en revistas chinas.