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Diferentes unidades diseñarán el proceso de entrevista de manera diferente. Algunas unidades serán muy formales, mientras que otras serán relativamente informales, pero en términos generales, la entrevista. Se puede dividir en las siguientes cinco etapas: Etapa de preparación. La etapa de preparación trata principalmente sobre temas sociales generales. Por ejemplo, el examinador hará preguntas como "¿Qué distancia hay desde el dormitorio hasta aquí?" y "El clima es agradable hoy, ¿no?". hacer que los candidatos se sientan más naturales Ingrese a la situación de la entrevista de manera segura para eliminar el nerviosismo de los graduados y establecer una atmósfera de entrevista armoniosa y amigable. Los graduados no necesitan responder las preguntas en detalle en este momento y pueden aprovechar esta oportunidad para familiarizarse con el entorno de la entrevista y los examinadores.
Etapa de introducción. Una vez terminados los temas sociales, las emociones de los graduados se estabilizan gradualmente y comienzan a entrar en la segunda etapa. Esta etapa principalmente hace preguntas sobre sus currículums y les da a los candidatos la oportunidad de hablar verdaderamente. Por ejemplo, el examinador hará preguntas como "Preséntese en un lenguaje breve", "¿Cuáles son los principales cursos que ha estudiado durante la universidad?", "Hable sobre cuál fue su mayor avance durante sus estudios", etc. Los graduados deben prepararse para preguntas similares antes de la entrevista y responderlas de manera específica.
El escenario del tema principal. Al ingresar al tema sustantivo de la entrevista, se trata principalmente de comprender las características psicológicas, características de comportamiento, habilidades y cualidades de los solicitantes desde diferentes aspectos de una amplia gama de temas. Por lo tanto, el alcance de las preguntas también es amplio, principalmente para obtener. Información de evaluación basada en las características de los solicitantes, las formas de hacer preguntas también son diferentes.
Final de fase. Después de que el examinador haya hecho todas las preguntas que deben hacerse, preguntará algo como "Hemos hecho todas las preguntas, ¿tiene alguna pregunta para nosotros?". El tema entra en la etapa final, y los graduados pueden preguntar. Algunas preguntas que quieren hacer, pero no hagas preguntas como "¿Cuántas personas quieres reclutar en nuestra escuela?" La mayoría de las unidades te responderán "No necesariamente, depende de la calidad de los graduados". Puede aceptarlo si es contratado por la empresa. Haga preguntas sobre capacitación, principales responsabilidades del trabajo, etc.