Entrevistador: No te quedes en el medio, ve de un lado a otro. ¿Qué es esto?

Entrevistador: No te quedes en el medio, ve de un lado a otro. ¿Qué es esto? El joven respondió: ¡fue admitido! Las entrevistas son un proceso necesario para la selección de talento en el lugar de trabajo. Las entrevistas pueden reflejar las cualidades integrales de una persona. Esta ha sido durante mucho tiempo la norma para muchos solicitantes de empleo. Por supuesto, algunos jóvenes que acaban de salir de la sociedad todavía sienten pánico durante las entrevistas e incluso tienen miedo de no saber cómo responder las preguntas de la entrevista. Las entrevistas generalmente incluyen entrevistas sobre temas relacionados con lo académico, así como entrevistas sobre temas de la vida. Uno es reflejar la capacidad de dominar el conocimiento profesional por encima del nivel académico, y el otro es reflejar los propios principios y principios morales. En términos generales, las respuestas de las entrevistas a preguntas académicas son relativamente consistentes y no cambiarán mucho, mientras que las respuestas de las entrevistas a preguntas de la vida varían ampliamente.

Zhao Bin acaba de graduarse de la universidad este año. Como muchos graduados, decidió quedarse en la ciudad y trabajar duro, pero no es tan fácil encontrar trabajo. Zhao Bin envió su currículum a muchas empresas, pero no recibió respuesta. Todo estará bien después de eso. Finalmente, una empresa llamó a Zhao Bin para una entrevista. Después de ver el ambiente de trabajo de esta empresa, Zhao Bin se sintió muy bien. El día de la entrevista, Zhao Bin llegó a la empresa a tiempo. Cuando llegó, otro buscador de empleo lo estaba esperando. Zhao Bin de repente sintió mucha presión. Después de todo, acababa de graduarse, tenía poca experiencia laboral y nunca había participado en una entrevista.

Luego, el personal los llevó a visitar los puestos de la empresa y luego regresó a la sala de entrevistas para completar la información de su currículum. Pronto llegó el entrevistador. Las dos personas entregaron sus currículums al entrevistador. Después de leerlos, el entrevistador hizo una pregunta para poner a prueba a los dos solicitantes de empleo: "¿Qué es?" Una vez que se planteó esta pregunta, los dos solicitantes de empleo quedaron realmente perplejos.

Diez minutos después, el primer solicitante de empleo respondió al entrevistador con impaciencia. Vine a la empresa para una entrevista, no para acertijos. Su empresa parece alta. No esperaba que el entrevistador hiciera esa pregunta. ¿No estás desacreditando a la empresa al hacer esto? Después de decir eso, el primer solicitante de empleo se dio la vuelta y salió de la sala de entrevistas. El entrevistador no dijo nada ni se enojó. Simplemente sacudió la cabeza y le indicó a Zhao Bin que respondiera.

Zhao Bin se levantó y dijo: ¡la respuesta es "sedán"! El entrevistador le preguntó a Zhao Bin por qué la respuesta fueron bolas de masa. Zhao Bin explicó: Debido a que el sedán necesita gente para llevarlo, hay personas delante y detrás, todas caminando, ¿excepto el sedán? Después de escuchar esto, el entrevistador quedó muy satisfecho con la respuesta de Zhao Bin, luego aceptó directamente a Zhao Bin y luego le pidió a Zhao Bin que realizara los trámites de inmigración con su tarjeta de identificación mañana.