Ventas: para administradores de cuentas corporativas (2-3 años, el salario fijo es de aproximadamente 10 W, el salario total es de aproximadamente 15-20 W), administradores de cuentas financieras, administradores de cuentas de préstamos personales (los dos últimos son un poco más bajos). que los administradores de cuentas corporativas), siempre que haga un buen trabajo, su salario será naturalmente alto.
Director de producto financiero: mayores exigencias profesionales (2-3 años, salario fijo de unos 10W, salario total de unos 15-20W).
Gestión de riesgos: distribuido principalmente en sucursales bancarias y oficinas centrales (2-3 años, salario fijo de unos 10W, salario total de unos 15W-20W).
(En términos generales, los bancos tienen el mercado laboral más grande, el personal más diverso y los requisitos académicos generales más bajos, pero los requisitos de la oficina central son definitivamente más altos. Para excelentes estudiantes de maestría, todavía encuentran maneras ir a sucursales u oficinas centrales, desperdiciando sus calificaciones académicas)
Posiciones en banca de inversión de valores: IPO, proyectos NEEQ, alta presión, viajes de negocios frecuentes, altos requisitos académicos, maestría o superior 211 es el. básico, al menos un CPA o un certificado de calificación profesional legal (las 50 principales compañías de valores). Es normal ganar 10 W después de graduarse y trabajar durante aproximadamente 5 años. Más de 30 W es básicamente normal, pero si el proyecto se hace bien, el salario es muy alto. Testimonios
Investigador: La dirección laboral general para los recién graduados es que muchos han trabajado como investigadores de ventas. La gente quiere cambiar de trabajo y, por lo tanto, hay muchos cambios de trabajo para complementar el personal. , Las compañías de valores contratan nuevos graduados cada año, principalmente investigadores del lado de las ventas (a menos que sean investigadores del departamento de gestión de activos de valores, no hay necesidad de crear nueva riqueza, pero la plantilla es muy pequeña (generalmente, excelentes investigadores del lado de las ventas). en compañías de valores cambiarán de trabajo). Se han graduado durante 2 o 3 años y su salario es de 20 a 30 W. Es muy difícil y escriben todos los días, pero como investigadores de ventas, pueden esforzarse por ser el jefe. investigador, decano del instituto de investigación, etc., por lo que la única forma de lograr todos estos objetivos es alcanzar nueva riqueza, además, puede cambiar a investigador de compradores y luego intentar hacer la transición a asistente de administrador de fondos y fondos; gerente La dirección general del desarrollo es buena.
Departamento Legal de Control de Riesgos: (más profesional que la banca, más exigente) 2-3 años, salario básico de más de 1,5 W, salario anual de más de 20 W <. /p>
Departamento comercial: apertura de cuentas, gerente financiero, gerente de canales, gerentes de cuentas de agencia, etc., el salario promedio es más bajo que el de los bancos. Sea testigo de un jefe de departamento de ventas de nivel B con alrededor de 15 a 20 años. de experiencia laboral, 35-45 años, salario básico de 1,5W-2,5W y salario anual de 50W-10W, dependiendo de todo el departamento de ventas.
Fondo del cementerio:
Administrador de fondos: transformado de investigador o comerciante, dividido en inversión activa e inversión pasiva. La mayoría de los investigadores comunes (como los investigadores cuantitativos) se transforman para invertir activamente, dominar las habilidades de inversión cuantitativa. p>Investigador: Investigador comprador (se especializa en comprar productos de investigadores de ventas en compañías de valores, tomando la iniciativa, que es una de las direcciones de transformación de los investigadores de ventas), con un salario más alto, alrededor de 20-30W en 2-. 3 años, pudiendo incrementarse en 10W cada año.
Gestor de cuentas institucionales, administrador de canales: Las instituciones (ventas de productos de fondos) se conocen comúnmente como ventas a grandes clientes, generalmente a través de canales como oficinas centrales y grandes. sucursales El gerente está conectado a la sucursal. Comuníquese con el puesto de administración de gerente de cuentas de una de las diez principales instituciones de fondos nacionales, con 6 a 10 años de experiencia laboral. El salario base general es de aproximadamente 50 W y el salario anual es de aproximadamente 1. millones
Fondos de capital privado:
Las empresas de gestión de activos tienen más contacto con las empresas de capital, mientras que Sunshine Private Equity tiene menos contacto
Las empresas de gestión de activos son generalmente. filiales de empresas de capital y proyectos de inversión generalmente provienen de bancos. Las leyes relacionadas con los negocios de gestión se promulgaron en noviembre de 2016, lo que resultó en las restricciones comerciales actuales de las empresas de gestión de activos. Los métodos comerciales son similares a los negocios fiduciarios, lo que puede considerarse. como una de las direcciones de transformación. El personal empresarial (administradores de inversiones) generalmente desempeña la doble función de diseñar planes de gestión de activos y administradores de inversiones, y los bancos realizan negocios de banca de inversión.
Gestor financiero: vende principalmente planes de gestión de activos, similares a los planes fiduciarios. Los productos generalmente comienzan en 1 millón de W y pertenecen a clientes de alto patrimonio. En comparación con los administradores financieros de los bancos, es mucho más difícil vender productos. Las empresas de gestión de activos se han establecido hace poco tiempo y tienen productos relativamente únicos, lo que las hace más difíciles de vender que los productos fiduciarios.
Gestión de riesgos, gerente legal: Maestría 211 o superior, certificado de CPA en gestión de riesgos, certificado de calificación profesional legal de gerente legal, puesto básico, 2-3 años de experiencia, salario anual 20-30W, puesto de gerente, 5- 8 años de experiencia, salario anual superior a 50W.
Compañías de capital: divididas principalmente en posiciones de capital riesgo, los fondos son principalmente fondos propios (con menos restricciones en proyectos de inversión y direcciones de inversión más flexibles), el umbral es relativamente más alto que el de la gestión de activos. empresas, y el nivel de empresas de capital nacional es desigual y no existe una clasificación oficial de las organizaciones profesionales. Generalmente, las sociedades de capital con instituciones financieras llevan mucho tiempo establecidas (más de 5 años) y su negocio es relativamente profesional y estable. Muchas empresas de capital con antecedentes corporativos (generalmente establecidas después de los 13 años de edad) tienen capacidades comerciales y personal deficientes.
En la industria fiduciaria, la tasa de rotación de Ping An Trust es relativamente alta, principalmente porque el salario de Ping An Trust es relativamente bajo, la presión laboral es relativamente alta y la relación precio/rendimiento no es alta. Sin embargo, el negocio fiduciario de Ping An Trust es relativamente completo, con una sólida capacidad de innovación, una sólida experiencia en Ping An y una sólida competitividad empresarial. Es adecuado para el campo de formación inicial para los administradores fiduciarios. más de tres años es relativamente alto.
Gerente de inversiones: Maestría de 985 o superior, sólida experiencia, salario relativamente alto. (Tomemos a Ping An como ejemplo) La mayoría de los administradores de inversiones han regresado de estudiar en la Universidad de Pekín, la Universidad de Tsinghua o en el extranjero. Sus currículums son bastante hermosos y han cambiado mucho desde sus puestos en banca de inversión. Por ejemplo, las compañías de valores como Guotai Junan tienen alrededor de tres años de experiencia en el departamento de banca de inversión.
Gestor fiduciario: Maestría o superior, 211. Dirige negocios en todo el país, principalmente en ciudades de tercer nivel e inferiores, con un salario anual de alrededor de 30W.
Gerente financiero: Licenciatura o superior, similar al gerente financiero de una empresa de gestión de activos, pero las grandes empresas fiduciarias tienen más tipos de productos y pueden satisfacer mejor las necesidades de los clientes.
Arrendamiento: tengo menos contacto. El puesto principal con el que tengo contacto es el de gerente de cuentas de arrendamiento. Tengo una licenciatura o superior. Muchos de ellos han pasado de ser bancos a ser clientes corporativos. Generalmente, el negocio de las empresas de leasing se divide según la industria, como el arrendamiento dividido de vehículos, el arrendamiento dividido de cadena de frío, etc.
Para los graduados, ingresar a las industrias de valores, fondos y fideicomisos crecerá más rápido y será más competitivo que ingresar al sistema bancario. Además, ingresar a una firma de abogados financieros o de contabilidad lo ayudará a practicar mejor sus habilidades básicas y lo expondrá a más proyectos. Será una buena opción para los graduados con experiencia en derecho y contabilidad.
Un resumen aproximado de las direcciones de empleo financiero: estudiantes universitarios:
Sucursales bancarias de grandes bancos, sucursales y subsucursales de otros bancos, departamentos de arrendamiento y venta de valores (en su mayoría puestos de ventas puras). ), y Posiciones en algunas instituciones financieras pequeñas (como compañías de valores clasificadas después del puesto 60)
Estudiantes de maestría:
1. y escuelas judiciales: dedicadas a puestos comerciales de alto nivel (como bancos de inversión, investigadores, valores y otros puestos de gestión de riesgos).
2. Otros estudiantes de maestría en economía y derecho: pueden elegir firmas de contabilidad y abogados como trampolines, o pueden trabajar en puestos de ventas bien remunerados o de alta plataforma, como gerentes de cuentas de grandes instituciones de fondos. .