Resumen de fin de año del trabajo técnico de los técnicos instaladores (1)
Hay dos clases de instaladores en el taller de montaje de la fábrica de maquinaria. Hay 20 personas en la clase. , 16 de los cuales son trabajadores varones, lo que representa el 80% de la clase. Principalmente responsable de la producción y montaje de turbinas de gases de combustión, montaje de bombas industriales y procesamiento de diversos accesorios. Las características de este equipo son que el personal del equipo es unido, diligente, concienzudo y positivo.
La producción de xxxx se caracteriza por plazos de entrega cortos y tareas de producción pesadas. Los empleados del segundo turno se encuentran bajo una alta presión de producción. Bajo la cuidadosa organización del líder del escuadrón, junto con la construcción de una unidad de destilación atmosférica y al vacío de 5,5 millones de toneladas, se organizó a los empleados para que trabajaran horas extras para completar las tareas de producción, y se organizó al personal para llevar todas las cajas de herramientas de los miembros del equipo, mostrando un estilo colectivo, unido y armonioso.
En el trabajo diario, los empleados salen temprano y tarde del trabajo, especialmente cuando se encuentran con trabajo urgente, y no toman un descanso al mediodía. Las horas extras voluntarias son comunes. El mantenimiento semanal del equipo se realiza cuidadosa y meticulosamente, sin dejar callejones sin salida. La tarea de saneamiento es más exhaustiva que la de otros equipos. El baño, la sala de máquinas de equilibrio dinámico, el vidrio del taller y el área de saneamiento de la fábrica están muy limpios, lo que ha sido elogiado por otros equipos.
Bajo la dirección correcta del taller de la sucursal, de junio de 2011 a junio de 2011, se ensamblaron y probaron un total de 10 juegos de nuevas máquinas para fabricar cigarrillos (incluida la reparación de 1 juego), y se completaron 4998 juegos de cigarrillos. accesorios para máquinas de fabricación de cigarrillos y 7 juegos de rotores para máquinas de fabricación de cigarrillos nuevos, 20 juegos de rotores para máquinas de fabricación de cigarrillos, 4 juegos de bombas industriales y 42 juegos de accesorios para bombas. También logró resultados notables en la formación de equipos y el sindicato del sector le otorgó el premio "Segundo Equipo". Logré buenos resultados en la formación de equipos y finalización de tareas de producción.
Este logro es resultado del esfuerzo conjunto del segundo turno de trabajadores instaladores xxxx. Para lograr los resultados anteriores, hicimos principalmente el siguiente trabajo:
Primero, estudiar mucho y mejorar la calidad general del equipo.
The Machinery Factory es una empresa nacional que puede producir campanas ultragrandes. La cuota de mercado nacional de campanas y válvulas especiales alcanza más del 85%. En el trabajo real, todo el mundo necesita actualizar constantemente sus conocimientos y mejorar su calidad. Por lo tanto, nuestra clase concede gran importancia al aprendizaje en el trabajo, insiste en aprender mientras se trabaja, mejora aún más los estándares profesionales, comprende profundamente las características y métodos de trabajo y utiliza la visión del mundo, la perspectiva de la vida y los valores correctos para guiar la propia estudiar y trabajar. Mejorar continuamente la calidad general del equipo, estudiar detenidamente el conocimiento empresarial y centrarse en aprender diversas habilidades de proceso y conocimientos sobre el ensamblaje de turbinas de gases de combustión. Capte los puntos clave del método de aprendizaje, encuentre los puntos clave entre los puntos clave y realice un aprendizaje específico basado en el conocimiento y la experiencia adquiridos en la práctica laboral. Al mismo tiempo, debemos trabajar duro para aprender conocimientos relacionados con nuestro propio trabajo y esforzarnos por acercarnos a talentos "complejos". Aprenda humildemente de los maestros que lo rodean, esfuércese por mejorar su capacidad para adaptarse a sus propias necesidades laborales, aprenda de las fortalezas de los demás y esfuércese por cultivar hábitos de trabajo de pensamiento diligente en los empleados, mejorando así sus habilidades de trabajo y pensamiento. Durante el proceso de reparación de una serie de tareas complejas, como el grupo de paletas guía YL12000B, la caja de cojinetes, el cojinete radial, el cojinete de empuje, el conjunto de paletas guía y el cono de entrada de aire en el campo petrolífero de Shengli, toda la clase intercambió ideas y formuló conjuntamente un plan de reparación. Y finalmente logró buenos resultados.
En segundo lugar, trabajar duro y cultivar plenamente el espíritu de dedicación y profesionalidad.
El equipo ha logrado grandes avances en términos de ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo. Esto se debe principalmente a la capacitación y educación de los jefes de taller y también a la ayuda y orientación de los maestros. como el buen estilo de trabajo y el buen estilo de trabajo del taller. Un estado mental animado. Estos también promueven el cultivo de la profesionalidad de los empleados y el amor por su trabajo. "Haz lo que haces, ama lo que haces, especialízate en lo que haces y sobresale en lo que haces" es el estilo de trabajo de nuestra clase. No importa de qué trabajo sea responsable, puede hacer todo lo posible para completar cada trabajo específico, reflejando así la mentalidad laboral de amor y dedicación en el trabajo real.
En tercer lugar, el equipo concede gran importancia al cultivo de la profesionalidad de los empleados.
Durante el año pasado, los miembros del equipo se ocuparon de todos, tuvieron en cuenta la situación general, trabajaron concienzudamente y se olvidaron de comer y dormir. Haga todo lo posible para participar activamente en diversas tareas con pleno entusiasmo y buen estado, y esfuércese por completar las diversas tareas asignadas por el taller. Debido a la gran carga de trabajo, nuestros propios empleados no pueden determinar el número exacto de accesorios y sólo pueden describirlo como "muchos". Durante los días festivos del Festival de Primavera, el Primero de Mayo y el Día Nacional, nuestros empleados no se toman un descanso y trabajan horas extras en la línea de producción. Hay cuatro empleadas en nuestra clase y son tan buenas como los empleados. No tienen como objetivo completar tareas.
Desde 65438+octubre hasta 165438+octubre, el promedio de horas de trabajo mensuales de nuestra clase es de 475 horas por persona.
En cuarto lugar, crear un nuevo equipo de “cinco tipos”.
El segundo turno comenzó con la creación de un "equipo" y, basándose en los requisitos claros de crear un "equipo de cinco tipos", cultivó la ética profesional de los empleados del equipo y los guió a ser responsables, pacientes y emprendedores. . El equipo trabaja arduamente para hacer las "tres divulgaciones", es decir, se divulga el estado de asistencia de los miembros de la clase y se verifica el estado de asistencia del día cada mes y se divulgan las horas de trabajo para que todos puedan ver de un vistazo cómo; cuántas horas de trabajo ganaron en el mes y cuánto bono pueden obtener; se divulga la carga de trabajo, y según el puesto, quien tenga que hacerlo lo hará, independientemente del comportamiento de la persona, sin piedad, y nunca mostrará piedad alguna. . Pasó con éxito la aceptación estandarizada de una y dos estrellas de la gestión básica de formación de equipos. Samsung cumplió con los estándares en el cuarto trimestre y trabajó en conjunto para pasar la prueba con éxito.
Chen xx, empleado, bien hecho, fue calificado como "Individuo Avanzado" en 5438+10 meses. Qiao xx unió a los empleados, independientemente de las ganancias y pérdidas personales, y fue calificado como "Individuo sindical avanzado" en el segundo trimestre, xx fue calificado como "Individuo de calidad avanzada" en el tercer trimestre, Yuan xx y Shen xx fueron calificados; como "Individuo de Calidad Avanzada". Hay mucha gente buena y cosas buenas que salen del equipo. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el trabajo en equipo ha experimentado grandes cambios y ha emprendido un camino de unidad, ayuda mutua y armonía, lo que refleja la actitud positiva de los miembros de nuestra clase. El padre de Shen fue hospitalizado, la madre de Teng fue hospitalizada y los empleados del equipo herido tomaron la iniciativa de visitarlos. La familia de Qu estaba en dificultades y el equipo sindical le envió calidez oportuna, haciéndole sentir la calidez del equipo y la familia.
Los miembros del equipo se comunican entre sí, se cuidan, se ayudan y se sienten como una familia. Crear un equipo de “aprendizaje”. El equipo concede gran importancia a la formación empresarial de los empleados. Incluso cuando las tareas de producción son muy intensas, la clase no renuncia a la formación en el puesto de trabajo de los empleados. Para mejorar el nivel teórico de los empleados, toda la clase de empleados se lanzó a la competencia de habilidades de aptitud física de la sucursal y logró buenos resultados. Chen xx ganó el segundo lugar, Qiao xx ganó el cuarto lugar y Shen xx ganó el quinto lugar, ganando honores para el taller.
Durante el proceso de ensamblaje de nuevos productos, gracias a los esfuerzos conjuntos de toda la clase y los técnicos del taller, se crearon nuevos productos con derechos de propiedad intelectual, como la turbina de gases de escape de ácido nítrico YLX2000A, la bomba de lodo revestida y la válvula de bola 1000. Se completaron y reportaron un resultado de control de calidad. Durante el proceso de trabajo, los empleados de nuestra clase superaron altas temperaturas y enormes dificultades, mostraron espíritu de trabajo duro y dedicación y completaron con éxito la tarea. Con el fin de crear un equipo "armonioso", el equipo sindical infantil de segunda clase cooperó con el taller y la sucursal para organizar a los miembros del equipo para participar en el "Concurso Nacional de Ejercicios por Radio Fitness" y el concurso de canto para celebrar el 80 aniversario de la fundación de la República Popular China. Ganaron el tercer premio respectivamente, mostrando la unidad de la perspectiva espiritual armoniosa de los niños de segunda clase.
Problemas y deficiencias del verbo (abreviatura de verbo):
Durante el último año, la segunda clase ha logrado ciertos resultados en las tareas de producción y formación de equipos, pero también hay algunas deficiencias. : Los miembros del equipo no saben lo suficiente sobre la gestión de calidad de API y los documentos de procedimientos, y es necesario fortalecer su énfasis en la seguridad de la producción; Para ello, la segunda clase se centrará en esto en 20xx y se esforzará por lograr los siguientes planes:
1. El principio del uso más económico de consumibles a partir de un trozo de gasa y un tornillo; Siempre preste atención al ahorro de electricidad y una gota de aceite produce "doble aumento y doble festival".
2. Cooperar con el taller en producción, obedecer la planificación y disposición general del taller y hacer un buen trabajo en la calidad del producto y la seguridad de los empleados.
3. Fortalecer el aprendizaje técnico y empresarial, esforzarse por mejorar los niveles técnicos y los conocimientos teóricos lo antes posible y establecer una estructura de conocimiento razonable. Participe activamente en diversas formaciones y reserve habilidades y conocimientos perfectos.
4. Fortalecer el estudio político, mantenerse al tanto de las nuevas políticas y directrices del Comité Central del Partido y mejorar la conciencia ideológica.
5. Respete estrictamente las reglas y regulaciones de la fábrica y aprenda las seis prohibiciones y los principios de gestión de HSE.
6. Seguro y sin accidentes.
7. La calidad previene accidentes graves.
Xxxx es un año nuevo y un año de autodesafío. La segunda clase trabajará duro para corregir las deficiencias del año pasado, hacer un buen trabajo en el nuevo año, acelerar el desarrollo de nuevos productos y nuevas tecnologías con características independientes, llevar a cabo la transformación tecnológica, respirar el mismo aliento y destino con el Empresa, crea sus propios objetivos de marca y sirve. ¡Haga nuevas contribuciones al desarrollo de las fábricas de maquinaria!
Resumen de fin de año del trabajo técnico del técnico instalador (2)
En marzo del 20xx me gradué de la escuela técnica y me asignaron a trabajar en el grupo de instalador del taller. 16 en el mismo año.
He trabajado concienzudamente como cerrajero de primera línea durante xx años. Gracias a la práctica laboral a largo plazo y al aprendizaje continuo, gradualmente me convertí en un cerrajero calificado y completé con éxito el mantenimiento de prueba de varias máquinas nuevas y varios accesorios de fabricación. ¿Ahora solo son 20xx? El trabajo en 20xx se resume de la siguiente manera:
1. Dominar la teoría técnica y la aplicación de este tipo de trabajo
Los instaladores son operados casi en su totalidad a mano, lo que requiere la habilidad de los trabajadores. . Aunque el procesamiento con máquinas herramienta puede completar la mayoría de los procesos, algunos trabajos aún requieren operaciones manuales, por lo que limar, taladrar, raspar y esmerilar siguen siendo las habilidades básicas de un trabajador de banco.
Mi proceso de limado puede alcanzar una planitud de 0,015 mm (área 50?100) si el área del proceso de raspado puede llegar a 500?500.
La separación de los accesorios se puede controlar dentro de 0,015 mm.
La precisión de la posición de perforación puede alcanzar los 0,05 mm y la precisión del roscado se puede controlar en h6. Para diferentes materiales, es necesario pulir las esquinas delantera y trasera del grifo y seleccionar el lubricante correspondiente.
La fabricación de herrajes es una de las principales tareas de los instaladores del taller xx. Comprender correctamente la intención del diseño y garantizar las tolerancias geométricas y los requisitos técnicos del dispositivo son las habilidades básicas que debe dominar un excelente instalador. Esta es mi especialidad. El montaje de accesorios de herramientas no es una simple cuestión de bloques de construcción. Se completa después del montaje y debe cumplir con la intención de diseño del diseñador. Esto requiere una inspección exhaustiva de todas las piezas. ¿Han alcanzado la precisión de fabricación requerida? ¿Se puede completar la función del dispositivo después del montaje? Con este fin, a menudo me comunico con diseñadores y artesanos para comprender las intenciones del diseño, explorar métodos para resolver problemas y ajustar las tolerancias para reparar las dimensiones. Para cumplir con los requisitos de diseño, a veces se toman prestados productos de los principales talleres para realizar un montaje de prueba hasta que se cumpla plenamente la función de reparación del dispositivo. Básicamente, la plantilla que monté nunca ha sido reelaborada.
También me especializo en otras reparaciones de precisión y los despachadores suelen acudir a mí para solucionar este tipo de problemas.
2. Formación técnica
Presto especial atención al estudio de la teoría profesional. A menudo aprendo cálculos comúnmente utilizados por trabajadores mecánicos, procesamiento en frío de metales, CAD/CAM y fabricación. informatización, diseño y fabricación de accesorios, e incluso inglés mecánico simple, porque la abrazadera xxxxxx tiene dibujos originales en inglés, por lo que necesita saber un poco de inglés. Participo activamente en todas las formaciones empresariales de la fábrica. En el trabajo diario, a menudo me comunico e incluso discuto con colegas y personal técnico para aprender unos de otros y aprender de las fortalezas de cada uno.
En tercer lugar, estado de finalización de la tarea
De 20xx a 20xx, las horas de trabajo fijas son 65438+8000 horas. Se completaron más de 2100 tareas diversas de fijación de motores de aviones. Recibió más de 130 tareas temporales de emergencia, asegurando el progreso continuo de la producción de la fábrica.
4. Resolver problemas de producción (trabajo), innovación tecnológica, etc.
(1) La abrazadera casera salva un lote de cerraduras de turbinas que están a punto de ser desechadas.
El lote del año pasado (600 piezas) de piezas de cerradura de gancho semiacabadas tuvo un error de verticalidad inesperado de 0,05-0,10 mm. La verticalidad requerida por el dibujo fue inferior a 0,02 mm. debería ser desechado. El técnico vino a verme y me preguntó si podía arreglarlo. Después de dos días de pensar y probar, finalmente diseñé y fabricé un conjunto de pequeños accesorios para corregir la verticalidad de las placas de bloqueo. Al final, la verticalidad de las placas de bloqueo del gancho se puede ajustar en un rango de 0,01 mm a 0,02 mm. Para salvar estas cerraduras, se desecharon cinco piezas, lo que provocó pérdidas económicas al taller de más de 300.000 yuanes.
(2) Pernos inteligentemente rotos
Xxxxxxx, que está siendo reparado en el taller xx, a menudo encuentra el problema de pernos rotos durante el proceso de desmontaje y montaje. Los talleres principales confiaron a nuestro taller la solución, y el taller me nombró a mí para ocuparme de esos problemas. He observado que la causa principal de la rotura de los pernos es el óxido, donde los pernos y los orificios de los tornillos se oxidan entre sí. Durante el desmontaje, una fuerte rotación inversa hará que el perno se rompa. Los pernos no se aprietan al par especificado durante el montaje, lo que provoca que se rompan debido a un par excesivo y, ocasionalmente, se rompan debido al uso de herramientas incorrectas. No hay repuestos para el nuevo motor en fábrica, por lo que hay que desmontarlo, y las horas de trabajo que me dan también se calculan por horas. Si encuentra este tipo de problemas con demasiada frecuencia, gradualmente acumulará algo de experiencia.
A menudo utilizo el siguiente método para quitar pernos corroídos.
1. Según el método de desmontaje convencional, deje caer queroseno sobre los pernos, tuercas, espárragos, etc. y aflójelos después de que el queroseno haya penetrado durante un tiempo.
2. Si el método anterior aún no funciona, vierte vinagre de arroz (o esencia de vinagre o vinagre maduro) en un recipiente, ponlo al fuego a hervir y luego utiliza una cuchara de hierro para verterlo. los pernos oxidados, espere un momento Por un momento, golpee ligeramente con un martillo para quitar el perno, tuerca o espárrago oxidado.
3. También puedes aplicar ácido clorhídrico diluido sobre los tornillos oxidados para que sea más fácil desmontarlos.
Los tres métodos anteriores pueden eliminar pernos muy corroídos. Después de retirar los pernos rotos, se deben recortar las roscas de los orificios dañados para cumplir con los estándares.
Para los pernos que no se han roto debido a la corrosión, primero use un martillo pequeño y un punzón de muestra para golpearlos, aflojarlos y restablecerlos repetidamente hasta que se retiren. Si eso no funciona, perfóralo primero y luego perfóralo. También puedes utilizar el método de la chispa eléctrica para sacar los pernos rotos y volver a enroscarlos. La rotura de pernos es un problema que encuentro a menudo, por eso escribo más sobre ello.
(3) Mejorar el dispositivo de soldadura del dispositivo de anodizado.
La herramienta de soldadura que hice hace muchos años tiene un defecto, es decir, no es adecuada para sacar las piezas soldadas ensambladas una vez finalizada la soldadura. Utilice un destornillador para sacarlo. La razón es que solo consideré la disposición de posición de 10 piezas al hacerlo y no presté atención a la deformación de la soldadura. El año pasado rediseñé y realicé un conjunto de herramientas de soldadura, cambiando el diseño horizontal original por un diseño longitudinal, reduciendo el número de partes estructurales de la herramienta de soldadura. La ventaja del diseño vertical es que las piezas soldadas ensambladas se pueden soldar simétricamente en ambos lados, lo que reduce la deformación del marco fijo después de la soldadura. Después de muchos usos, el efecto es ideal.
El proceso de trabajo es un proceso de integración de la teoría con la práctica y de mejora constante de las propias habilidades. Las nuevas tecnologías y los nuevos conocimientos se están desarrollando a un ritmo rápido y el trabajo futuro tiene un largo camino por recorrer. Sólo fortaleciendo continuamente el aprendizaje empresarial podremos seguir el ritmo de los tiempos. Con el fin de seguir mejorando las competencias profesionales personales.
Con el desarrollo de la sociedad y la innovación tecnológica, prestaré más atención a la combinación de teoría y práctica en mi trabajo, siempre prestaré atención a los cambios y el desarrollo de la tecnología y la tecnología de mantenimiento, y aportaré mis habilidades. a un nivel superior. En el futuro, no sólo participaré activamente en actividades de innovación tecnológica, sino que también desarrollaré plenamente mi papel de "mentor". Avanzaré a pesar de las dificultades, trabajaré duro, estaré calificado para responsabilidades laborales más altas y haré mi debida contribución al desarrollo de la fábrica.
Resumen de fin de año del trabajo técnico de los técnicos instaladores (3)
El taller de locomotoras de nuestra sección es responsable de la rotación de las locomotoras de pasajeros de la Oficina de Ferrocarriles de Shenyang. necesita proporcionar servicios de mantenimiento de alta calidad para las locomotoras en la línea para garantizar que las locomotoras estén en funcionamiento normal. Por lo tanto, tengo que exigirme estrictamente y ensamblar estrictamente las tuberías de la sala de enfriamiento de la locomotora para que el sistema de enfriamiento pueda funcionar normalmente y los accesorios que he inspeccionado no funcionen mal y afecten el funcionamiento normal de la locomotora. Nuestra sección repara muchos tipos de locomotoras y realiza tareas pesadas. Entonces, hay muchas preguntas. En el trabajo real, los problemas a menudo no se pueden resolver con lo que hemos aprendido y, a menudo, existen algunas circunstancias especiales. Resumo mi experiencia de la siguiente manera.
El sistema de refrigeración es una parte indispensable de la locomotora. El ventilador de refrigeración de la locomotora Dongfeng 4B funciona mediante tecnología de transmisión hidrostática. Esta tecnología puede cumplir con los requisitos de frecuencia de los cambios de carga de refrigeración y calefacción dentro del rango de ajuste de potencia de los motores diésel de locomotoras. El motor hidrostático combina orgánicamente cambios en la velocidad del ventilador de enfriamiento con cambios en el aceite del motor diesel y la temperatura del agua a través del elemento termostático en la válvula de control de temperatura. Debido a la complejidad del sistema de presión estática, con muchas tuberías y componentes, las razones por las que el ventilador no gira o tiene una velocidad anormal también son complicadas. Las fallas comunes del sistema de presión estática se reflejan en última instancia en que el ventilador no gira o tiene una velocidad anormal. Al manejar una falla, debe determinar con precisión la causa y seguir los siguientes pasos para verificarla y solucionarla.
1. Antes de arrancar la máquina, compruebe si el nivel de aceite del tanque de aceite hidrostático conectado a la bomba hidrostática es normal. Si abrir la varilla medidora de la transmisión facilita la descarga de aceite, se puede determinar que la bomba hidrostática tiene fugas y hace que el aceite se escape. El circuito de aceite de alta presión no puede establecer una presión de aceite normal, lo que afecta la velocidad del ventilador: si el nivel de aceite es normal, gire el ventilador con la mano si la rotación no es flexible, puede determinar la falla del motor hidrostático y luego reemplazar el sello de aceite del esqueleto de la bomba hidrostática o reparar el motor hidrostático de acuerdo con el fenómeno de falla.
2. Comprobar que todo está normal antes de poner en marcha, y posteriormente comprobar el motor térmico. Cuando la temperatura del aceite y del agua alcance el valor numérico (temperatura del agua 83? 2, temperatura del aceite 65? 2), a la velocidad del motor diésel, ajuste manualmente el tornillo para que la válvula de control de temperatura esté completamente cerrada (cuando el ajuste manual no puede hacer, la válvula de corredera está atascada). Si la velocidad del ventilador es normal, se puede juzgar que el elemento sensor de temperatura de la válvula termostática ha fallado si la velocidad del ventilador es anormal, cuando no hay una diferencia de temperatura obvia entre el tubo de retorno y el tubo de entrada de aceite de la válvula termostática; , se puede juzgar la relación entre la válvula deslizante y el cuerpo de la válvula termostática. Si el espacio entre ellos es demasiado grande o está dañado, se puede reemplazar la válvula termostática.
3. Después de juzgar que la válvula de control de temperatura es normal, mantenga la velocidad del motor diesel en la posición original para juzgar la efectividad de la válvula de seguridad o la falla de la bomba hidrostática. Para reducir la carga de trabajo de inspección, primero se puede quitar la válvula de seguridad y probarla en el banco de pruebas. Si el resultado de la prueba no cumple con los requisitos, la válvula de seguridad no es válida y puede reemplazarse si la prueba es normal, el motor hidrostático está defectuoso y se debe reemplazar el motor hidráulico seleccionado.
4. Si la válvula de control de temperatura y el motor hidrostático son normales, la velocidad del motor diésel se puede mantener en la posición original. Si la velocidad del ventilador aún es baja, se puede juzgar que la presión de salida de la bomba hidráulica seleccionada no es suficiente y el circuito de aceite de alta presión no puede establecer una presión normal, lo que resulta en una velocidad baja del ventilador. Después de reemplazar la bomba hidrostática, la velocidad del ventilador volverá a la normalidad.
5. Al inspeccionar una bomba o motor hidrostático, mida su eficiencia volumétrica. Dado que el espacio entre el grupo de bielas del émbolo y el cilindro correspondiente es demasiado grande, el volumen de fuga debe ser grande, por lo que se reduce la eficiencia volumétrica. Cuando la eficiencia volumétrica de una bomba o motor hidrostático cae por debajo del valor especificado, se debe reparar o reemplazar.
6. Después de cambiar el sello de aceite simple de la bomba de líquido y el motor seleccionados por un sello de aceite doble, la fuga se ha eliminado básicamente y el ventilador puede estar en buenas condiciones de funcionamiento.
A través del análisis y tratamiento de fallas del sistema hidráulico, integré la teoría con la práctica, aprendí muchos conocimientos técnicos nuevos, ejercité mi capacidad para analizar y resolver problemas y acumulé experiencia para reparar mejores piezas en el futuro. Buena experiencia.
En los últimos años, he considerado el aprendizaje de habilidades y la mejora de habilidades como vínculos importantes para mejorar la calidad general. Utilice la capacidad real de resolución de problemas del automóvil como método para acumular capacidad, cultive su propio espíritu de perforación y tenga la determinación de resolver los problemas cuando los encuentre. Creo que sólo así puedo hacer mi propia contribución a la industria ferroviaria. Creo que el desarrollo acelerado del ferrocarril requiere más esfuerzos, conocimientos actualizados, progreso continuo y esforzarme por hacer mi propia contribución a la industria ferroviaria. .
Resumen de fin de año del trabajo técnico del técnico instalador (4)
Se graduó de la Segunda Escuela Técnica Mecánica de Changsha con especialización en fabricación mecánica y automatización en julio de 2019, y tomó el auto -examen de estudio en el mismo año. Graduado de la Escuela Técnica y Vocacional de Changsha en junio de 2019, con especialización en fabricación mecánica y automatización. En junio de 2019, fue empleado de Changsha Zoomlion Heavy Industry Co., Ltd. y participó en la fabricación de grúas de ingeniería. Han pasado cuatro años y actualmente tengo un Certificado de Cualificación Vocacional de Montador de Nivel 3. Desde que comencé a trabajar como instalador, trabajé duro para aprender conocimientos teóricos, participé constantemente en la capacitación de diversas habilidades de la empresa para mejorar mis habilidades operativas y trabajé duro para pasar de ser un pasante común y corriente a un trabajador calificado que domina completamente el conocimiento y Habilidades de grúas de construcción. Permítanme resumir mi trabajo durante los últimos años.
1. Experiencia laboral principal
1. De junio de 2019 a octubre de 2019, participó en trabajos de montaje de grúas en el taller de montaje de Zoomlion en la provincia de Hunan.
2. Desde octubre de 2019 hasta la actualidad, ha estado involucrado en la puesta en servicio de grúas completas en el taller de puesta en servicio de Zoomlion en la provincia de Hunan.
2. Estudio y formación en los últimos años
Desde mi incorporación al trabajo, he aprendido los conocimientos teóricos de la ingeniería de grúas, dominado por completo el proceso desde el montaje del chasis hasta el montaje del vehículo, y poco a poco. dominado Diversas actuaciones y métodos de resolución de problemas de grúas. Puedo completar el método de ensamblaje del sistema hidráulico de carga de la grúa, dominar los puntos de falla comunes básicos y puedo depurar activamente el rendimiento de la grúa de pequeño tonelaje.
Aprenda nuevos conocimientos y teorías, domine los métodos de depuración de cada tonelaje y domine los principios de funcionamiento y el rendimiento de cada componente de la grúa para que puedan desempeñar un papel en las pruebas de rendimiento de nuestros productos.
2065438+ En julio de 2009, participó en la formación de instalador senior del Changsha Vocational and Technical College y se graduó con éxito, obteniendo el certificado de tercer nivel de montador de montaje.
Cuatro. Principales logros y logros laborales en los últimos años
1. Participó en la optimización, actualización y depuración de los productos de 25t, 30t, 50t, 70t y otros de nuestra empresa para la serie V, logrando una mejora general en el rendimiento.
2. En el año 2019, debido al ajuste de la estructura del taller, fuimos asignados a la estación inicial de ajuste de producto.
3. En 2019, participamos en la producción de prueba y la depuración de nuevos productos como 55v 80v, lo que sentó una base sólida para la competencia en el mercado de la empresa.
12. En 2019, participó en las sugerencias de racionalización de la empresa y ganó el premio "Mejora de los equipos de herramientas de depuración de cables de pluma y tirantes".
5. Enseñar habilidades o formar trabajadores técnicos
Ante la gran cantidad de becarios que hay en nuestra empresa, capacito activamente a nuevos trabajadores y les enseño los conocimientos teóricos de la depuración de productos sin reservas. Cultive su capacidad de operación práctica para que puedan dominar completamente las habilidades básicas de depuración de grúas, trabajar de forma independiente lo antes posible y sentar las bases para la continuación del trabajo de depuración de nuestra empresa.
Plan de trabajo futuro del verbo intransitivo
Resumiendo el trabajo de estos años, hay logros y lecciones, y siento la urgencia de la vida que me perdí en Dachuan. En el trabajo futuro, lo apreciaré, trabajaré duro, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, fortaleceré el estudio, estudiaré mucho y mejoraré constantemente.
Nos esforzaremos por mejorar nuestro nivel técnico y capacidad de trabajo a un nivel superior, invertiremos en el trabajo de depuración de nuestra empresa con mayor entusiasmo y perseverancia y nos esforzaremos por llevar el trabajo de depuración de nuestra empresa a un nuevo nivel.
Resumen de los trabajos técnicos de fin de año del técnico montador (V)
Resumen de los trabajos técnicos del montador mecánico
Ha pasado un año en En un abrir y cerrar de ojos, hemos dado la bienvenida a un nuevo año. Este año, de acuerdo con el principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar y trabajar duro", siempre me adhiero a altos estándares y requisitos estrictos, y cumplo concienzudamente diversas tareas. Mi alfabetización política, nivel profesional y capacidad integral. han mejorado mucho. Ahora, informaré mis pensamientos y mi trabajo del año pasado y mis esfuerzos futuros de la siguiente manera:
No hay duda de que en el trabajo pasado, todos los empleados de la clase de reparación de máquinas, bajo el liderazgo de la fábrica Los líderes y el departamento de equipos, cumplimos estrictamente con las diversas reglas y regulaciones de la fábrica que nos exigen estrictamente en todos los aspectos. Siempre nos adherimos a la situación real de la fábrica como punto de partida, con la premisa de asegurar el normal funcionamiento de la máquina, con el objetivo de minimizar los costos de mantenimiento y acortar el tiempo de mantenimiento, y aprender y resumir constantemente la experiencia y lecciones laborales. Aunque el ambiente de trabajo de los técnicos es complicado, cada miembro del grupo de técnicos es diligente y trabajador, lleva adelante el espíritu de no tener miedo a las dificultades y la unidad, y mejora constantemente su ética y habilidades profesionales. Por lo tanto, se completaron con éxito varias tareas en medio de una serie de desafíos, sentando una buena base para que cada taller complete diversas tareas de producción a tiempo. Con el esfuerzo conjunto de los líderes y todo el personal de mantenimiento mecánico, se han logrado los siguientes logros destacados: 1. Se han completado las tareas de reparación como raspado y limpieza de las tuberías internas de entrada de agua y drenaje de la caldera, y las rejillas rotas. . En segundo lugar, el reemplazo de la base y el impulsor de la torre de purificación de decapado y la modificación de la base se completaron a tiempo, lo que hizo que la vibración del sistema de escape fuera más pequeña y el sistema más estable. 3. En mayo, completamos con éxito la limpieza de tuberías de aire y líneas de aceite y el reemplazo e instalación de algunas piezas de 8 máquinas atornilladoras en Shanghai. Se depuraron exitosamente y se pusieron en producción en menos de dos meses, lo que brinda garantía para el proceso. finalización de futuras tareas de salida. El cuarto es la mejora continua de la concienciación y las medidas de seguridad sobre seguridad y protección del medio ambiente, especialmente hasta junio.
Una serie de actividades de seguridad han concienciado a todos los empleados de la importancia de una producción segura, y la conciencia de la seguridad y la protección del medio ambiente ha quedado profundamente arraigada en los corazones de las personas. Por supuesto, también existen algunas deficiencias en el proceso de trabajo, que incluyen principalmente: Primero, es necesario mejorar el nivel teórico del personal de mantenimiento, especialmente los principios mecánicos, el papel de varios mecanismos en la maquinaria, la coordinación de tolerancias, los sistemas hidráulicos y el calor del material. tratamiento, etc Y la tecnología de mantenimiento relacionada también es relativamente débil. En segundo lugar, las propiedades mecánicas integrales, como la dureza, la plasticidad y la resistencia a la fatiga de las piezas tratadas térmicamente, no pueden cumplir con los requisitos de uso. Los errores de forma y posición de los productos procesados a veces exceden el límite teórico del producto y requieren reelaboración o incluso desguace. Afecta directamente el progreso del mantenimiento y el rendimiento de la máquina, aumentando los costos de procesamiento y los costos de mantenimiento. En tercer lugar, hay poco personal de mantenimiento, las tareas de producción son excéntricas y el entorno de trabajo es más complejo. Para garantizar el funcionamiento normal de más de 100 equipos de producción y equipos auxiliares, como grúas, calderas, estaciones de tratamiento de agua, torres de purificación de decapado y diversas tuberías, junto con diversas tareas de producción, daños humanos a las máquinas y tareas de mantenimiento repentinas durante la noche. son más frecuentes, está más allá de nuestras capacidades y la intensidad laboral es aún mayor. En cuarto lugar, el mantenimiento de los equipos es gravemente insuficiente, especialmente el mantenimiento de vehículos, tuberías y diversas bombas. Una de las principales razones es la escasez de personal. Quinto: La evaluación de las horas de mantenimiento y los costes de mantenimiento no está lo suficientemente detallada. En el futuro, nos esforzaremos por mejorar y mejorar continuamente a través de diversas formas, esforzarnos por reducir continuamente las horas de trabajo y los costos de mantenimiento, y aumentar la tasa de reciclaje de piezas de máquinas. Seis: No existe un lugar fijo de descanso en el taller. Los monos de manga corta existentes no son adecuados para las operaciones de soldadura y corte con oxígeno.
En trabajos futuros, el equipo de mantenimiento mecánico continuará resumiendo la experiencia laboral, mejorando los métodos de trabajo, utilizando de manera flexible diversos recursos de acuerdo con las condiciones reales y aumentando el entusiasmo por el trabajo. Combinado con el desarrollo real de la fábrica, superaremos todas las dificultades y nos esforzaremos por garantizar el funcionamiento normal de las máquinas, reducir los costos de mantenimiento, mejorar la eficiencia del trabajo y cultivar un equipo de mantenimiento con excelente calidad integral que se adapte a las necesidades de desarrollo de la empresa.
Tenemos razones para creer que gracias a la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa,