¿A qué debes prestar siempre atención antes de la entrevista? Después de que los graduados dejan la escuela y eligen la industria de sus sueños, inmediatamente enfrentan muchos problemas sutiles, como cómo elegir la vestimenta del lugar de trabajo para el empleo, cómo dejar una buena impresión en los demás a través del lenguaje corporal como dar la mano, y cómo encontrar su punto ideal en una sala de reuniones a la que asisten muchas personas. Aunque la sociedad enfatiza cada vez más el principio de predominio de las emociones, quienes buscan empleo primero deben adaptarse a algunos conceptos tradicionales de la sociedad. ¿Cómo comprar tu primer traje? Domina los colores básicos y combínalos con sabores fuertes. Aunque la moda masculina ha evolucionado hacia principios de combinación impulsados por el estado de ánimo, usar pantalones de skate holgados, una mochila informal llena de pertenencias y zapatillas de deporte geniales parece que bien podría estar en el campus. Después de todo, no es fácil impresionar a un supervisor de entrevistas vestido de estudiante. "Los budas necesitan ropa dorada, la gente necesita ropa". La ropa es la clave para mostrar la etiqueta personal en el lugar de trabajo más allá de las habilidades profesionales. Antes de salir de la escuela, los estudiantes siempre invierten en sus conocimientos y habilidades; antes de ingresar al mundo laboral, la ropa se ha convertido en una inversión importante que debe continuarse. En términos generales, quienes buscan empleo deben considerar si la empresa que eligen tiene una cultura de vestimenta corporativa especial. Debido a que diferentes industrias tienen diferentes conceptos de vestimenta, las empresas que abogan por la libertad o las que son muy estrictas en todo tienen requisitos de vestimenta muy diferentes para sus empleados. Aunque los principios de combinación de moda se están volviendo cada vez más informales, para la generación anterior de supervisores de entrevistas, todavía tienen algunas impresiones del lugar de trabajo tradicional. ¿Te atreves a arriesgarte a pedirle que adopte el último concepto de moda? El Sr. Xie, gerente de una marca de ropa británica, sugirió, basándose en su experiencia al entrevistar a empleados, que la ropa de moda demasiado exagerada no es adecuada para los hombres que solicitan empleos en la industria del cine y la televisión. Un traje, camisa y corbata de buena tela y color consistente, vestidos de manera prolija y apropiada, no solo pueden resaltar su temperamento profesional, sino también mostrar respeto por la empresa y ganarse el favor del supervisor de la entrevista. Sin embargo, diferentes industrias tienen diferentes colores y cortes, especialmente los solicitantes de empleo que no pueden evitar comprar ropa nueva en un entorno de mercado de moda, y la elección del color y el patrón se verá afectada por la elección de la sensibilidad a la moda. A menudo, las personas de diferentes industrias tienen distintos grados de aceptación de los cambios populares. Las industrias de las comunicaciones, la publicidad y la confección son liberales y de concepto abierto, mientras que la industria financiera, la industria de la construcción y la industria manufacturera son conservadoras. En cuanto a la consultoría, la electrónica, las comunicaciones, Internet y otras industrias que se han vuelto más populares en los últimos años, la aceptación de la moda debería ser relativamente libre, pero la elección y la combinación de la ropa muestran dos extremos interesantes. Las personas en estas industrias generalmente se consideran a sí mismas a la vanguardia de los tiempos. Por un lado, sienten que su ropa no puede ser demasiado pasada de moda, pero para hacer frente a las ocasiones formales ocasionales a las que tienen que asistir, también tienen combinaciones de trajes ortodoxos en sus guardarropas. Pero después de abandonar los lugares públicos, su ropa de trabajo es muy informal. El azul oscuro y el gris oscuro son atemporales. Para quienes buscan empleo y pueden usar ropa formal por primera vez, la selección de colores debe basarse en el principio de practicidad. Puedes dar prioridad a colores básicos que no pasen de moda, como azul oscuro, gris oscuro, etc. ., mientras que los colores lisos o las rayas verticales se pueden personalizar según las preferencias personales. Entre ellos, el azul oscuro es la opción más satisfactoria. Los trajes grises, que siguen siendo populares en los últimos años, también pueden mostrar un estilo de vestir juvenil y enérgico. Combínalo con una camisa blanca, azul o gris y una corbata lisa para demostrar mejor tu gusto personal e imagen profesional. En términos de estilo, en los últimos años, los diseños de una sola fila se han utilizado principalmente en primavera y verano. Los estilos de tres botones pueden mostrar líneas esbeltas y vitalidad juvenil, mientras que los trajes de cuatro botones son más populares. Para los hombres jóvenes que quieren estar a la moda pero no demasiado descuidados, romper las reglas de trajes, camisas y corbatas también son algunos de los códigos de vestimenta reconocidos por la industria. Por ejemplo, combinar un traje a medida no tradicional con una camiseta o suéter que es popular este verano es particularmente efectivo para quienes buscan empleo en comunicaciones y publicidad laboral. Los botones y blazers dorados pueden ser formales o informales. Los solicitantes de empleo que quizás solo la usen una vez durante la entrevista y rara vez la usen en el futuro pueden elegir una chaqueta de traje formal e informal con botones dorados multiusos, que se caracteriza por el hecho de que se puede usar con una corbata formal cuando asistir a ocasiones formales. En una fiesta formal, no usar corbata con una camisa informal no sólo es una falta de respeto al anfitrión, sino que también parece demasiado informal. Especialmente cuando el precio de compra de un traje es ligeramente alto, puede considerar agregar una camisa y una corbata de bajo precio al traje para satisfacer la necesidad de cambiarse de ropa en el futuro. Al elegir la ropa, el largo de la ropa debe cubrir las nalgas, el largo de las mangas debe ser la mitad del dorso de la mano y el largo de los pantalones debe estar de 1 a 1,5 cm por encima del talón. La longitud de la corbata es mejor en la cabecera del cinturón. Además, los solicitantes de empleo también deben prestar atención a la etiqueta de vestimenta. En general, la tela de la camisa no debe ser demasiado fina para evitar que la ropa interior quede transparente y antiestética. Los zapatos y calcetines de cuero deben combinar con el color de los pantalones. Nunca uses calcetines blancos con un traje completo.
Además, el largo de los calcetines debe ser tan largo como la pantorrilla, para evitar exponer el vello de las piernas y hacer que el conjunto parezca más corto. ——Conócete a ti mismo y conoce al enemigo. Antes de solicitar un trabajo, debe analizar completamente sus fortalezas y debilidades, determinar sus objetivos de desarrollo personal y elegir un empleador con propósito. En la unidad candidata, puede comprender la situación actual de la unidad a través de varios canales, analizar si la unidad tiene su propia posición y perspectivas de desarrollo y formular las estrategias de empleo correspondientes. La situación de una unidad muchas veces puede analizarse desde los siguientes aspectos: 1. Tamaño de la organización. Cada institución, grande o pequeña, tiene sus pros y sus contras. Debe juzgar si la institución es adecuada para usted en función de sus propias fortalezas, posicionamiento e intereses. 2. Reputación. La reputación de una empresa dentro y fuera de la industria es fundamental para la carrera de los empleados. Si se trata de una institución de gran escala y de buena reputación, la evaluación que otros hagan de usted mejorará naturalmente, lo que será de gran ayuda para el desarrollo futuro. 3. Potencial de desarrollo. Al comprender el historial pasado de la organización y las políticas de desarrollo, podemos adivinar aproximadamente su desarrollo futuro. 4. Composición del personal. La proporción de empleados de alta calidad puede predecir si su capacidad podrá reutilizarse en esta organización y si podrá asumir un trabajo desafiante. 5. Ámbito empresarial. Una unidad fuerte tiene un amplio alcance comercial y los empleados tienen oportunidades de capacitación en diferentes departamentos, lo que favorece el crecimiento. 6.Instalaciones de hardware. A partir del edificio de oficinas (fábrica), el equipo, las condiciones de la oficina, etc., podemos entender aproximadamente si esta organización tiene cierta fortaleza. 7. Naturaleza del trabajo. Los trabajos que ofrecen desafíos, variedad y satisfacción son más atractivos para quienes buscan empleo cuyo objetivo principal es el desarrollo personal en lugar del salario. 8. Formación en el puesto de trabajo. A partir de la política de formación en el trabajo de una organización, podemos juzgar si la organización concede gran importancia a la mejora de la calidad de los empleados y su estrategia de inversión en recursos humanos. 9. Oportunidades de promoción. ¿Es el sistema de promoción de esta organización justo y razonable? Si trabaja duro, hay pocas oportunidades de ascenso para aquellos que tienen talento y logros, lo que no favorece el progreso de los empleados y también demuestra que no vale la pena elegir esta organización. 10. Prestaciones sociales. Incluyendo salarios, bonificaciones, protección laboral, seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico, etc. , relacionado con deshacerse de las preocupaciones y centrarse en iniciar un negocio de todo corazón. ——Aproveche la oportunidad de solicitar un empleo y elija la mejor oportunidad para solicitar un empleo, lo que ayudará a mejorar la tasa de éxito en la búsqueda de empleo. La época del año, alrededor del día de Año Nuevo, es más favorable porque se organizarán los trabajos para el próximo año, incluidos los ajustes de personal. Enero, preferiblemente principios o mediados de enero. En la etapa posterior, las organizaciones suelen estar ocupadas organizando planes de trabajo para el próximo mes, que es bastante ocupado. Los lunes y martes son los mejores días de la semana. Incluso si no puedes recibirlo en ese momento, puedes considerar hacer arreglos en los próximos días. No vaya a su casa a solicitar trabajo los fines de semana, porque su supervisor puede tener otras actividades durante el fin de semana y la búsqueda de empleo puede volverse aburrida fácilmente en este momento. Durante el día, lo mejor es la mañana y una o dos horas después de salir del trabajo, lo cual es útil para organizar el tiempo. Por la tarde, el estado mental de las personas no es bueno y tienen el trabajo final del día y los arreglos laborales para el día siguiente, lo que los pone muy nerviosos. -Tabúes de la entrevista (1) No beber antes de la entrevista. Beber puede ralentizarte y beber demasiado puede hacerte perder la cabeza. (2) No mastique chicle durante la entrevista. Masticar chicle mientras habla dará a la gente la impresión de ser descuidado y descuidado, haciendo que el examinador piense que usted no se toma en serio la entrevista y que no está mascando chicle con fluidez. (3) No fume durante la entrevista. Si el examinador le invita a fumar, incluso si es fumador, diga "gracias" y rechace cortésmente, lo cual es mejor que no fumar. Debido a que fumar afectará la atención del examinador y durante el proceso de respuesta, usted puede interrumpir su discurso debido a fumar, dejando una mala impresión en los demás. (4) No te aferres al dragón ni al fénix. Si algunos de sus familiares y amigos son poderosos o famosos, no sea inteligente y saque a estas personas para expandir su impulso. Incluso si el examinador pregunta, sólo puede dar una breve introducción. De lo contrario, a veces será contraproducente y hará que la gente sienta que no tienes ninguna capacidad real. (5) No se permiten bromas ni chistes. Sin duda, es bueno utilizar el sentido del humor durante las entrevistas. Si no eres bueno con el humor o no lo controlas, lo mejor es responder las preguntas con honestidad, de lo contrario dejarás una impresión frívola en los demás. -Estrategia de entrevista: Tomar la iniciativa. No importa la experiencia que tengas, puedes tomarte tu tiempo y responder la entrevista con tu empresa "favorita", pero en tu corazón sigues siendo paso a paso y cauteloso. De hecho, siempre que domines algunos "detalles" aparentemente insignificantes, podrás sentirte cómodo y mantener un buen ambiente durante la entrevista. Bueno para romper el silencio Al comienzo de la entrevista, el solicitante no es bueno para "romper el hielo" (la traducción literal en inglés significa romper el silencio) y esperar a que el entrevistador abra el cuadro de diálogo. Durante la entrevista, los candidatos no quisieron tomar la iniciativa de hablar debido a diversas preocupaciones, lo que resultó en silencio durante la entrevista. Incluso si apenas podía romper el silencio, su voz y entonación eran extremadamente rígidas, haciendo la escena aún más incómoda.