1 Optimice su currículum: revise su currículum cuidadosamente para asegurarse de que la información del currículum sea precisa. Si se encuentran errores o inconsistencias, corríjalos de inmediato.
2. Explique las inconsistencias: al solicitar un puesto, puede explicar las inconsistencias en su currículum en su carta de presentación o entrevista. Proporcione una explicación razonable. He postulado para diferentes puestos o industrias en el pasado, con la esperanza de encontrar la carrera profesional que mejor se adapte a mí.
3. Enfatice los puntos en común: intente enfatizar los puntos en común de los puestos que ha solicitado en el pasado para resaltar las habilidades y la experiencia. Esto puede ayudar a los empleadores a ver la diversidad y la adaptabilidad. Un puesto se refiere a las responsabilidades laborales específicas y áreas de autoridad establecidas dentro de una organización o empresa. Refleja las responsabilidades y el papel de una persona en la organización.