El Departamento de Banca y Seguros, como su nombre indica, es el Departamento de Banca y Seguros.
La principal responsabilidad del departamento bancario es establecer relaciones de cooperación estables y a largo plazo con los bancos y mantener negocios de canales bancarios (como negocios de ventanilla bancaria, negocios de seguros hipotecarios). Los instructores de formación a los que se refiere generalmente se dividen en dos tipos:
1. Los profesores que enseñan al personal de ventas en los departamentos de banca y seguros generalmente deben tener experiencia en capacitación
2. en el departamento de banca y seguros El personal debe brindar periódicamente capacitación en seguros y habilidades telefónicas al personal de ventanilla del banco.
Según tu introducción, deberías pertenecer a este último.
Los requisitos requeridos son generales, bueno en la comunicación interpersonal, capaz de entablar amistad con el personal bancario relevante y permitirles tomar la iniciativa para brindarle negocios.
Perspectivas: Las ventas están realizadas, pero las perspectivas son impredecibles.
El salario de estos últimos es similar al del personal de ventas, con un salario base determinado. Sobre esta base, la industria de seguros se denomina desempeño.
Sin embargo, el salario base y el rendimiento del personal de ventas en el departamento de bancaseguros son ligeramente diferentes de los del departamento de ventas puro. El salario base en el departamento de banca y seguros es ligeramente superior y el rendimiento es ligeramente inferior, porque sus canales comerciales se establecen a través de relaciones empresariales, no los desarrolla usted. Simplemente utiliza sus propias habilidades para mantener este canal.
Es difícil decir si tu personalidad es adecuada para ti, pero como vendedor, debes ser extrovertido y conversador frente a los clientes en el trabajo. Esta es una cualidad profesional.
En cuanto a la pregunta de la entrevista, realmente no hay respuesta. Cada persona hace una pregunta. . .