La primera parte es una prueba práctica de conocimiento integral de la industria: la duración de la prueba es de 95 minutos.
1. Comprensión verbal: 20 preguntas. Esta parte evalúa principalmente la capacidad de comprensión de lectura. Significa dar un pasaje y luego seleccionar opciones que se ajusten al tema. Esto prueba la capacidad del candidato para leer rápidamente y captar los puntos clave.
2. Operaciones numéricas: 15. Su dificultad probablemente esté dentro del alcance de las matemáticas de la escuela secundaria. Es básicamente una pregunta de aplicación, que se centra principalmente en la secuencia y la permutación. Si domina las matemáticas, las preguntas son bastante simples, pero no se permiten calculadoras en el examen, por lo que incluso si enumera las ecuaciones, el cálculo llevará mucho tiempo y el tiempo es escaso, por lo que incluso si puede hacerlo Si lo hace, se sentirá decepcionado porque no podrá hacerlo. Muy ansioso;
3. Razonamiento lógico: 20 preguntas, en su mayoría con argumentos y argumentos. Elija opciones que puedan debilitar efectivamente los argumentos. desmantelar los argumentos y descubrir cuáles son los argumentos irrazonables o inadecuados, y luego hacer refutaciones efectivas, porque las opciones son fáciles de confundir, hay que elegir la que mejor pueda refutar;
4. estrategia: 10 preguntas, este tipo de preguntas trata más de probar la capacidad de coordinación general del candidato, este tipo de preguntas es más difícil y más técnico.
5. Análisis de datos: la pregunta 15 es relativamente la parte más fácil. Simplemente encuentre números en los datos para sumar, restar, multiplicar y dividir. Pero como no sé usar una calculadora, los números son muy grandes, así que incluso si es simple, es posible que no pueda calcularlos. Un truco aquí es contar el último dígito y luego seleccionar el último dígito en la opción. También puede utilizar el método de eliminación basado en el sentido común, que tiene una gran precisión y ahorra tiempo.
Escribí las Escrituras antes del examen escrito. Sabía que el análisis de datos es relativamente simple, así que me salté e hice esa parte con anticipación cuando vi que no había mucho tiempo; 6. Conocimiento completo de la industria: 10 preguntas. Esta parte pone a prueba principalmente su comprensión de las empresas de telefonía móvil y algunas de las últimas políticas de actualidad de la industria.
La segunda parte es un test de personalidad profesional de 72 preguntas: 25 minutos.
China Mobile no toma cursos profesionales en el examen escrito de reclutamiento del campus. Principalmente evalúa las habilidades de pensamiento, lógica y comprensión de los candidatos, lo cual es relativamente difícil. Si desea aprobar con éxito el examen escrito, no puede limitarse a leer los clásicos de la caligrafía. Necesitas aprendizaje y formación constante.
La entrevista para la contratación en el campus móvil se puede dividir aproximadamente en tres partes.
Primer punto: Superficie universal
1. Requisitos de vestimenta: Llevar vestimenta formal, principalmente limpia y ordenada. Los niños se recogen el pelo y se afeitan la barba, y las niñas se maquillan ligeramente. Durante la entrevista, es común que algunos estudiantes se sienten frente al examinador y parezcan reservados. Esta es una señal típica de no estar acostumbrado a la ropa formal. Aquí, el editor recomienda usar ropa más formal, acostumbrarse a su textura y mantener una postura erguida, decente y generosa.
2. Estar familiarizado con la situación del solicitante, sus responsabilidades laborales y otra información, y ser una persona preparada. En otras palabras, prepárese para su entrevistado, por ejemplo, qué tipo de empresa es (perfil de la empresa y desarrollo en los últimos años, qué tipo de personas se necesitan y prepare una autopresentación basada en las necesidades del puesto que está solicitando). para).
Segundo punto: Aspectos profesionales
Cuando te pongas delante de un entrevistador profesional, verás que tus conocimientos profesionales han sido acumulados. Empiece a prepararse a partir de los siguientes puntos, para que cuando se enfrente a preguntas profesionales, pueda responderlas como una avalancha:
1. Resuma su conocimiento profesional y su experiencia de aprendizaje para formar una estructura de conocimiento profesional clara.
2. Prepare trabajos relevantes y explore noticias y campos de actualidad de la industria.
El tercer punto: calidad integral.
En este enlace, las preguntas cubrirán una amplia gama de temas, como su plan de carrera personal y su experiencia de crecimiento personal. En este momento, depende de si tiene un plan y si tiene una imaginación de sí mismo dentro de unos años. Después de tener expectativas relevantes, ¿qué requisitos tiene para usted y qué quiere hacer? Puede hacer cualquier pregunta en esta etapa; de lo contrario, se llamaría una entrevista integral de calidad, ¿verdad?
Lo anterior es la información relacionada con la prueba escrita y la entrevista de reclutamiento en el campus de China Mobile compiladas por Procareer. Si desea obtener más información sobre contratación de otoño de grandes empresas de diversas industrias, asegúrese de seguir la cuenta oficial de WeChat: 500 Autumn Recruitment.
Por último, te deseo una exitosa temporada de contratación de otoño y consigue tu oferta favorita.