El efecto halo, también conocido como efecto de sesgo y efecto de apertura, significa que en la cognición de comunicación de las personas, una característica y cualidad particularmente prominente de la otra parte oscurecerá la comprensión correcta de las otras cualidades de la otra parte. y características. Esta ilusión se llama "efecto halo" en psicología. Los psicólogos estadounidenses H. Kelly, S. E. Ashe y otros confirmaron la existencia de este efecto en experimentos de formación de impresiones.
El efecto halo no sólo está relacionado con la falta de información de las personas entre sí, sino también el resultado de la generalización, expansión y estereotipo de las inferencias subjetivas individuales. A menudo es fácil formar prejuicios o estereotipos en las personas, lo que tiene consecuencias adversas. Por tanto, debemos desconfiar de esta tendencia durante el proceso de selección, nombramiento y evaluación del talento.
Las características del efecto halo están ocultas: a veces las características individuales de las cosas que captamos no reflejan la esencia de las cosas, pero todavía estamos acostumbrados a llevarlas individualmente a lo general, de la parte a lo general. todo, lo que inevitablemente conducirá a otras características por error. Tomar al azar algunas características buenas o malas y afirmar que esta persona es perfecta o inútil es un error unilateral.
Superficial: El efecto halo muchas veces proviene del hecho de que una persona no conoce a alguien lo suficientemente profundo, es decir, todavía se encuentra en la etapa de sentimiento y percepción, por lo que es susceptible a la superficialidad, la parcialidad. y selectividad de sentimiento y percepción, tal influencia que entender a alguien sólo se centra en algunas características externas.
No existe una conexión interna entre ciertos rasgos de personalidad o características de apariencia, pero podemos asociarlos fácilmente, afirmar que debe haber otra característica que tenga esta característica, y también usaremos formas externas para encubrir los internos. Si te ves erguido por fuera, puede que no seas un caballero; si miras una sonrisa, puede que no seas un caballero en el rostro y el corazón. Simplemente uniendo estas diferentes cualidades, la impresión general es necesariamente superficial.