Las principales obras de Chen Ying

Estudió en el Departamento de Bioquímica de la Universidad Normal de Wenshan de septiembre de 1990 a julio de 1993; trabajó en la Universidad Normal de Wenshan de julio de 1993 a junio de 1996, tiempo durante el cual fue asignado a trabajar en la Oficina del Gobierno Popular del condado de Yanshan de agosto de 1994 a agosto de 1995. y fue profesora en Wenshan desde agosto de 1995 hasta junio de 1996.

Trabajó en el Departamento de Organización del Comité del Partido de la prefectura de Wenshan desde junio de 1996 hasta diciembre de 2002, y sirvió sucesivamente como director, subdirector de la oficina (a nivel de departamento), jefe de la primera sección de cuadros y jefe de la segunda sección de cuadros, durante el período: 199,09-2006 5438+0,12 en Estudió en la Escuela por Correspondencia de la Escuela Central del Partido.

De diciembre de 2002 a junio de 2006, se desempeñó como miembro del Comité Permanente del Comité del Condado de Wenshan del Partido Comunista de China y director del Departamento de Organización de junio de 2006 a febrero de 2009; como subsecretario del Comité del Condado de Xichou del Partido Comunista de China;

Desde febrero de 2009 hasta la actualidad, subdirector del Departamento de Organización del Comité de la Prefectura de Wenshan del Partido Comunista de China.

Después de una investigación, se propone a este camarada ser el director de la Oficina del Comité de Organización del Comité de la Prefectura de Wenshan del Partido Comunista de China.

Principales logros: el camarada Chen Ying es diligente en el aprendizaje, bueno para pensar, tiene un fuerte sentido de innovación y tiene una fuerte capacidad de coordinación y gestión organizacional. Basándonos en el trabajo organizativo en Quanzhou, podemos fortalecer la investigación, ofrecer sugerencias activamente y aprovechar al máximo el papel de los asistentes del personal. Planifique con anticipación y complete creativamente todas las tareas asignadas. Para fortalecer la autoconstrucción del departamento organizativo, la ciudad de Quanzhou propuso y organizó sistemáticamente las actividades de los "Seis Unos", que mejoraron la cohesión y la eficacia de combate del equipo de cuadros de Quanzhou. En la segunda tanda de actividades para conocer y practicar la Concepción Científica del Desarrollo se plantearon las ideas de trabajo de “cuatro garantías, cuatro preguntas, cuatro ascensos”, “cuatro inspecciones, cuatro visitas y cuatro asistencias”, generando una serie de Modelos avanzados para el desarrollo científico de Quanzhou.