Sistema de rotación bancaria
El llamado sistema de rotación bancaria simplemente significa que no importa qué puesto solicite, primero trabajará en un puesto de cajero después de ingresar al banco por algunos meses, y luego trabajar en puestos específicos del sistema.
1. Los profesionales y el personal técnico (informática, jurídico, administrativo, etc.) generalmente no organizan prácticas contrarias para la contratación de personal altamente cualificado (doctorados, becarios postdoctorales) en la sede central, pero las asignan. trabajar de acuerdo con circunstancias específicas, se puede organizar una pequeña cantidad de personal para realizar prácticas en departamentos internos.
2. También se asignarán prácticas a los aprendices de gestión contratados por la sede. Generalmente, primero irán a los mostradores de las sucursales para realizar prácticas y algunos trabajarán en departamentos funcionales de la oficina central (generalmente no en departamentos de sucursales). Generalmente, los puestos se asignarán de forma aleatoria y luego se asignarán según las necesidades de cada departamento.
3. Los nuevos empleados contratados por la mayoría de las sucursales (incluidas las sucursales provinciales), sin importar la especialidad o el puesto que soliciten, deben acudir al mostrador para realizar prácticas, generalmente durante 3 a 6 meses, y luego trabajar en posiciones específicas.
Las anteriores son todas las respuestas a si se requiere rotación laboral después de la contratación en el campus de Changsha Bank.