1. Precauciones básicas
(1) Sea modesto y cauteloso. Una diferencia entre las entrevistas y las entrevistas cara a cara es que la otra parte suele ser la mayoría, en lugar de la falta de expertos y los académicos deben fingir que entienden al responder algunas preguntas detalladas.
Debemos pedir consejo con humildad o confesar lo que no entendemos, para dejar una buena impresión de honestidad al empleador.
(2) Ingenioso. Cuando los solicitantes de empleo se enfrentan solos a muchos examinadores, se encuentran bajo una gran presión psicológica y el éxito o el fracaso de la entrevista es alto.
Depende en gran medida de si el solicitante de empleo puede ser ingenioso y decidido, adaptarse a los cambios y mostrar sus diversos talentos en el acto.
Vamos. En primer lugar, preste atención al análisis de los tipos de entrevistas. Si es explícito, céntrese en el examinador.
Responda la pregunta con atención y cortesía; si es una respuesta, depende de la persona que hizo la pregunta, no solo de un.
Trate a la parte B con frialdad; si se trata de una entrevista grupal, el tiempo asignado a cada solicitante de empleo es muy corto y los materiales deben prepararse con anticipación.
Es posible que los materiales no se utilicen, por lo que la mejor manera es recombinarlos en su mente de acuerdo con las preguntas del examinador y hacerlo conciso.
Responde con sinceridad y no hagas comentarios largos. En segundo lugar, evite situaciones embarazosas, que suelen surgir al responder preguntas:
Escuche la pregunta con claridad antes de responder. Escuché la pregunta claramente, pero no pude responderla de inmediato, cometí un error o no supe cómo responderla.
Responder preguntas puede ponerte en una posición incómoda. El truco para evitar la vergüenza es: puedes pedirle a la otra persona que repita o explique una pregunta que no puedes entender claramente, si no puedes responderla ahora mismo, puedes pedirle al examinador que haga la siguiente pregunta y esperar; consideración.
Responde las preguntas anteriores cuando seas maduro; no tienes que preocuparte por errores accidentales que perturbarán preguntas posteriores.
Ideas.
(3) Explotar las fortalezas y evitar las debilidades. Independientemente de la personalidad o especialidades, cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades.
Siempre así. Por tanto, debo prestar atención a potenciar mis fortalezas y evitar mis defectos durante la entrevista. Explique con tacto si es necesario.
Compensa tus fortalezas y debilidades de otras maneras. Por ejemplo, algunos examinadores le harán esta pregunta: "¿Alguna vez ha cometido un error? En este momento, puede optar por responder así: "He sido muy descuidado antes. ”
Cuando era pasante, accidentalmente perdí información de la empresa, lo que hizo que mi jefe fuera malicioso.
Me criticó severamente. Más tarde, a menudo hablaba con una persona muy cuidadosa. persona en la empresa. Las chicas cooperan y aprenden de ella.
Aprendí muchas buenas maneras de lidiar con las cosas en la escuela. Hasta ahora, no he cometido ningún error por descuido. >
La respuesta puede mostrar que cometió tal error y respondió la pregunta del reclutador.
Obviamente este tipo de error solo ocurría antes y ya se ha corregido.
(4) Mostrar potencial. Las entrevistas suelen ser muy breves y es imposible que quienes buscan empleo demuestren plenamente sus talentos.
Vamos, aprovecha cada oportunidad y demuestra tu potencial con habilidad. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de contabilidad, puede solicitar un puesto de contabilidad.
Tener una conversación informal sobre tus estudios amateur de informática puede hacer que la otra persona piense que eres más que competente.
Ser competente en negocios contables y tener el potencial para desarrollar negocios contables; puede utilizar examinadores cuando solicite trabajos de secretaría.
Haz una pregunta, escribe tu nombre, dirección, número de teléfono y otra información sencilla en el papel preparado y entrégaselo
Demuestra tu habilidad para escribir una hermosa letra. Cuando demuestres tu potencial, sé realista, conciso, natural e inteligente.
De lo contrario, será contraproducente.
2. ¿Cómo eliminar el nerviosismo durante la entrevista?
Debido a que el éxito de la entrevista está relacionado con el futuro del solicitante de empleo, los estudiantes universitarios suelen estar nerviosos durante las entrevistas.
Algunos estudiantes universitarios también pueden fallar en las entrevistas debido al nerviosismo excesivo. Por eso el nerviosismo es común en las entrevistas.
El nerviosismo es un estado psicológico en el que los candidatos se concentran demasiado delante del examinador. Esto le sucederá a cualquiera que participe por primera vez en una entrevista.
Es común sentirse nervioso, aturdido, descuidado, descuidado y tener problemas para hablar. ¿Así que lo que?
¿Cómo superar y eliminar el nerviosismo durante las entrevistas?
(1) Mantenga una "mente normal". Ante la competencia, todo el mundo estará nervioso. Ésta es una regla general.
Si estás nervioso durante el examen, los demás también lo estarán. Este es un hecho objetivo. Acepta este hecho objetivo. En este momento, también podrías admitir con franqueza que estás nervioso y que te entenderán. Al mismo tiempo, se recomienda recordarse que debe calmarse.
El método común es hablar en voz alta y tratar al examinador como a un conocido; o dominar el ritmo del habla, "Tómate tu tiempo.
El camino hacia el futuro" o; apretar los puños y cerrar los ojos por un momento, y escuchar primero Hablar después o burlarse de dos o tres frases, etc. , todos ayudan a eliminar la tensión
Zhang.
(2) No te tomes demasiado en serio el éxito o el fracaso. "La victoria y la derrota son asuntos comunes para los estrategas militares". Recuerde que si fracasa, todavía hay otra oportunidad; si no es contratado por esta unidad, todavía hay una oportunidad de entrevista esperándolo en la siguiente unidad, incluso si la solicita; >
El fracaso en el trabajo no significa que no recibas nada. Puedes analizar tus fracasos y resumir tus experiencias en esta entrevista.
Obtenga una valiosa experiencia en entrevistas y afronte la próxima entrevista con una nueva actitud. No se obsesione con el resultado de la entrevista durante la entrevista.
Así que prestar atención a tu discurso y responder preguntas eliminará en gran medida tu nerviosismo.
(3) No tomes al examinador como demasiado misterioso. No todos los examinadores son profesionales con experiencia y es posible que usted se sienta nervioso frente a extraños. Cuando te des cuenta de esto, no tendrás que tener demasiado miedo del examinador y tu espíritu se relajará naturalmente.
De Panasonic.
(4) Esté completamente preparado. La práctica ha demostrado que cuanto más preparado esté para una entrevista, menos nervioso estará. El examinador preguntó
Sabes todas las preguntas, entonces ¿por qué estás tan nervioso? "El conocimiento es poder", el conocimiento también aumentará el coraje. Además de la ética, los conocimientos, las habilidades y la preparación psicológica antes de la entrevista, también debes comprender y estar familiarizado con el sentido común, las habilidades y la etiqueta básica de la búsqueda de empleo.
Si es necesario, los estudiantes pueden simular la sala de examen, practicar muchas veces con anticipación, señalar las deficiencias de los demás y ayudarse mutuamente.
La imitación reducirá el estrés durante la entrevista.
(5) Potenciar la confianza en uno mismo. Durante las entrevistas, los candidatos a menudo tienen que aceptar muchas preguntas y muchas miradas, lo que es una de las razones objetivas del nerviosismo. En este momento, también puede mirar la frente del examinador y mirar a Zhou con el rabillo del ojo.
La circunferencia puede aumentar la confianza y aliviar el nerviosismo durante la entrevista, puede susurrar el examinador.
Suena normal. No lo considere una carga mental, sino una motivación para mejorar sus habilidades para las entrevistas.
Puedes imaginar que sus comentarios son sobre ti, lo que puede aumentar tu confianza y mejorar la tasa de éxito de la entrevista;
Durante la entrevista, el examinador puede pedirte que respondas preguntas. incorrecto, incluso incorrecto, esto es una tensión innecesaria, porque todos
Todos inevitablemente cometerán algunos errores y deben corregirse si se pueden corregir a tiempo. Si es cierto, admítelo con franqueza; si no, refútalo con tacto.
El debate depende de tu comprensión de la pregunta y de tu confianza para discutir con el examinador.
3. Etiqueta a la que se debe prestar atención durante la entrevista
(1) Vístete apropiadamente. En cuanto a la vestimenta, los candidatos deben elegir cuidadosamente su vestimenta antes de acudir a la entrevista de trabajo.
Decoración. Es decir, la ropa debe coincidir con la forma e identidad de tu cuerpo, y mostrar un estilo sencillo, generoso, vivaz y estable.
Cuadrícula. Durante la entrevista, vístete apropiadamente para la época, temporada, ubicación y nivel de ingresos, y esfuérzate.
Una carrera armoniosa puede reflejar la propia personalidad y características profesionales. Por ejemplo, el puesto que solicita es el de oficinista.
Directivos, profesores, abogados, etc. No debe vestirse demasiado lujosamente, sino elegir ropa solemne, elegante y generosa.
Vestir para mostrar una imagen profesional firme, rigurosa y elegante si el puesto al que postulas es guía turístico, relaciones públicas o camarero.
Al igual que con otros puestos, puedes usar ropa hermosa y a la moda para mostrar tus características profesionales entusiastas y animadas. En términos generales,
la ropa debe dar a las personas una sensación de limpieza, generosidad y decencia. Vístase de manera conservadora y solemne, no a la moda.
Feminidad, mucho maquillaje, especialmente para las mujeres, si la ropa es demasiado bonita, conviene añadir cejas, collares, pendientes y anillos.
Usarlo dejará una impresión frívola en el empleador y afectará los resultados de la entrevista. Además, si el material y la marca de la ropa son buenos, pero si no se lavan, planchan y usan de manera incorrecta, fácilmente provocará que la gente se sienta apática.
Sentimiento. Las lesbianas deben vestir ropa sencilla y digna, mientras que los hombres homosexuales deben ser pulcros y capaces. Preste atención de antemano.
Hazte un buen corte de pelo, por ejemplo en verano, los hombres homosexuales pueden usar camisas o camisetas cuidadas en otras estaciones.
Lo mejor es llevar traje o traje túnica chino. Además, su vestimenta debe ser apropiada para la carrera que busca y compatible con sus propios intereses.
Los intereses, aficiones, personalidades y hábitos son consistentes. Una persona que normalmente viste de manera informal de repente se vuelve bien vestida. Los hombres
se sentirán rígidos e incómodos.
(2) Tiempo de observación. La puntualidad es un principio importante del concepto moderno de puntualidad en la comunicación y es algo que una persona social debe seguir.
Mantén un mínimo de etiqueta. En una entrevista, lo más tabú es no ser puntual, porque la espera genera ansiedad en la gente.
El estado de ánimo maníaco hizo que la atmósfera de la entrevista fuera poco armoniosa. Según las estadísticas de los expertos, se contrata a quienes llegan tarde a las entrevistas.
La probabilidad es sólo la mitad que la de aquellos que no llegan tarde. Se puede observar que la puntualidad es importante en las entrevistas. Por lo tanto,
Nunca llegue tarde a la entrevista. Lo mejor es llegar al lugar de la entrevista con diez minutos de antelación para tener tiempo suficiente.
Ajustar tu nerviosismo también demuestra tu sinceridad a la hora de solicitar un empleo. Si te vas apresuradamente a la hora acordada, es posible que la otra parte te esté esperando, lo que te volverá grosero y poco sincero, y también te pondrá nervioso y te afectará fácilmente.
Resultados de la entrevista. A veces, mantener el tiempo también significa cumplir con un límite de tiempo de entrevista previamente acordado. Sí
A veces el reclutador solo ofrece cuánto tiempo puedes hablar, a veces necesitas preguntar cuánto tiempo puedes hablar, pase lo que pase.
En esta situación, los solicitantes de empleo deben comprender bien el tiempo y reflejar su concepto y eficiencia del tiempo.
(3) La expresión debe ser natural y los movimientos adecuados. No te pongas nervioso cuando entres por la puerta. Cuanto más natural sea la expresión, mejor.
Por favor, no te sientes con prisa cuando te sientes. Di "gracias" cuando te sientes y sé amable después de sentarte.
Mientras esté sentado, no se rasque el cuero cabelludo, no se hurgue las fosas nasales, no se hurgue las orejas ni sacuda las piernas. Para las estudiantes,
las acciones deberían ser más apropiadas. Cualquier expresión o movimiento frívolo puede hacer que el reclutador se sienta insatisfecho contigo después de leer. Otros tipos de manos
El lenguaje corporal también debe ser apropiado y natural.
(4) Sea cortés. Al entrar por la puerta, tome la iniciativa de saludar: "Hola, soy XXX" si es la otra parte.
Cuando toma la iniciativa de entrevistarse a sí mismo, debe agradecer a la otra parte por brindarle esa oportunidad; si le pide una entrevista usted mismo,
asegúrese de hacerlo; disculpate, "perdón por molestarte" o algo así. Durante la entrevista, mire a la persona con sinceridad y exprésele su aprecio.
Si estás interesado, no mires distraídamente a tu alrededor y no sigas mirando el reloj, de lo contrario será una falta de respeto.
El otro lado. Además, la reacción a la conversación de la otra parte debe ser moderada y receptiva. Cuando dice cosas humorísticas, tu risa aumentará su interés; cuando habla en serio, contienes la respiración y realzas el ambiente. Esta respuesta debe ser natural y sincera.
Sé cortés y no hagas expresiones de forma deliberada o quisquillosa.
(5)Guarda silencio. Mientras espera la entrevista, no camine, y mucho menos mire a su alrededor ni mendigue fuera de la sala de examen.
Las conversaciones entre empleados también deben mantenerse lo más bajas posible para evitar afectar la inspección o el pensamiento de otras personas.
La mejor manera es
aprovechar el tiempo para familiarizarse con las preguntas que pueden formularse y prepararse activamente para el examen.
(6) El conocimiento de “escuchar”. Un graduado universitario solicitó un trabajo en un departamento editorial y el editor jefe habló con él como de costumbre.
Al principio todo salió bien. Debido a la primera impresión, el editor luego habló accidentalmente de sí mismo.
Algunas experiencias durante las vacaciones: los estudiantes universitarios se distraían y no escuchaban con atención. Antes de irse, el editor le preguntó cómo se sentía y él respondió: "Pasaste unas maravillosas vacaciones, fue realmente interesante". El editor lo miró fijamente durante un largo rato y finalmente dijo con frialdad.
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Di "¿Genial? Me rompí la pierna y pasé todas las vacaciones en el hospital". Se puede ver que ser bueno escuchando es una entrevista.
Otra clave del éxito. Entonces, ¿cómo escuchas a los demás para ganarte su favor? Primero, tenga paciencia. Correcto
Escuche pacientemente cualquier tema que la otra parte mencione y no parezca distraído ni impaciente.
Intenta dejar que la otra persona termine de hablar con interés y no interrumpas ni interrumpas fácilmente; segundo, ten cuidado. En otras palabras, uno debe ser lo suficientemente sensible y bueno para comprender las "implicaciones" de la otra parte, es decir, descubrir a partir de las palabras de la otra parte si lo es.
Ser capaz de expresar el significado potencial y prestar atención al tono y cada detalle del discurso de la otra parte y
En segundo lugar, prestar atención. El propósito de concentrarse es capturar los puntos principales y la esencia de la conversación de la otra persona, por lo que debes mantenerla completa.
Estado mental, mirar fijamente a la otra parte y emitir sonidos o acciones que expresen comprensión o aprobación si la otra parte
la pregunta en sí es clara, pero usted no comprende completamente; Para ello, puedes utilizar el eufemismo Preguntar en un lenguaje sincero.
Si no lo tiene claro, deje que la otra parte se lo explique más. Esto no sólo aclara los puntos clave y la esencia del problema, sino que también da derecho al partido a centrarse en dar una buena impresión y, finalmente, prestar atención al fortalecimiento; Considere cuidadosamente los puntos clave o las repeticiones de lo que dijo la otra persona.
Si es necesario, puedes repetir o hacer preguntas, como "Estoy de acuerdo con lo que acabas de decir...",
"Quieres decir..." Repitiendo la pregunta enfatizada. por la otra parte lo hará más popular. La otra persona siente que "cuando te encuentras con un amigo cercano cuando bebes, mil tazas son muy pocas".
El sueño a menudo puede promover la armonía emocional.
(7) Conocimiento conversacional. A escuchar se aprende, a hablar también se aprende. Es inevitable que los solicitantes de empleo asistan a las entrevistas.
Inevitablemente, te sentirás nervioso o tímido en diversos grados, por lo que debes hacer todo lo posible para eliminar cualquier nerviosismo antes de hablar.
Superar la timidez y decirle a la otra persona con franqueza y humildad: “Lo siento, estoy un poco nervioso”, etc. , la otra parte también te entenderá.
Incluso te reconfortará y te ayudará a relajarte. Reconocer el nerviosismo no tiene ningún impacto negativo a la hora de recomendarte, pero se notará.
Solicitas un trabajo de manera honesta, abierta y sincera. Este es el primer paso para una buena conversación. En segundo lugar, utilice un diálogo receptivo
y oriente el tema con habilidad. Las entrevistas de trabajo son tan diferentes de hablar en público como de hablar con uno mismo, pero también entre sí.
El eco entre. Una conversación exitosa es un proceso de responderse mutuamente. Cada palabra que diga debe ser la última palabra de la otra persona.
Continúa, dale espacio a la otra persona para hablar y ten cuidado de guiar el tema con tacto. Como cuando se habla de contenidos y necesidades.
Puedes cambiar sutilmente el tema diciendo: "Esto es muy interesante, definitivamente te pediré consejo en el futuro".
Ahora tengo una pregunta que no tengo. entender..." ;"¿Qué crees que debe tener un trabajo?
¿Qué cualidades?" Suscitar temas de interés común. En tercer lugar, la conversación debe ser conmovedora y revelar sentimientos verdaderos en todas partes.
Sí, de verdad. No seas liberal ni ostentoso, y mucho menos seas poco sincero, no digas mentiras ni palabras vacías. Además,
Cuando las personas están nerviosas, tienden a hablar más rápido, lo que no favorece la comunicación emocional. Por tanto, la conversación debe controlar el ritmo de la conversación. Si es necesario, puedes utilizar un lenguaje ingenioso, jocoso y humorístico para ralentizar el ritmo de la conversación.
(8) Respetarnos unos a otros y ser considerados con los demás.
Si desea ganarse el favor del reclutador, debe respetar verdaderamente a la otra persona y ser considerado con ella. Existencia
A la hora de solicitar un empleo suele aparecer la titulación académica del reclutador, título profesional, edad, etc. Probablemente no sea tan bueno como quienes buscan empleo.
No seas engreído. Si muestras falta de respeto hacia la otra persona, siempre serás superior a los demás.
La emoción de esperar un precio despierta el resentimiento de la otra parte, lo que a menudo conduce a cosas malas.
4. Nueve tabúes en las entrevistas.
(1) Evite un apretón de manos débil y no se acerque demasiado al candidato. Los chinos se saludan dándose la mano y entrevistando al examinador.
La persona que realiza la llamada debe sujetar el teléfono con suavidad y de forma adecuada, y no estrechar la mano de forma pasiva y débil, dejando a la otra parte con falta de energía y salud.
Sensación de debilidad. Después de sentarse, mantenga una distancia adecuada con la otra persona. No deben acercarse demasiado y mirarse fijamente. Sin mencionar
Puedes llamar al examinador por su nombre, pero siempre debes tratarlo con respeto.
(2) Evite mostrarse inquieto y portarse mal. Nunca hagas pequeños movimientos durante la entrevista, como sacudir la cabeza o cambiar de asiento con frecuencia.
Posición, no se puede mascar chicle ni fumar. El examinador puede indicarle que fume, pero es mejor rechazar su oferta. Prueba principal
La "magnanimidad" del entrevistador es una de las mejores armas para exponer las debilidades de un candidato. A lo largo de la entrevista, tenga cuidado de no dejar que sus pequeños defectos salgan a la superficie.
(3) Evite salirse del tema. Algunos solicitantes de empleo hablan sin importar la ocasión o el objetivo, lo que hace que el examinador sea incomprensible.
Por ejemplo, contar algunos chistes vulgares, hablar de temas familiares y económicos y hablar de la vida personal.
Novedades o comentarios sobre el mobiliario y decoración de la sala de entrevistas. El examinador no tiene tiempo para adivinar lo que realmente quiere mostrar.
¿Qué es esto?
(4) No hables demasiado rápido. No podía esperar a conseguir el trabajo durante mi discurso, apresurándome a responder preguntas que no escuché con claridad o que no tenía.
Comprenda el problema a fondo en lugar de pedirle cortésmente a la otra parte que lo repita o lo explique nuevamente; pretender estar a cargo pero no explicar
Quién tiene una determinada habilidad y dónde está. se entrenó, y ¿cuándo sucede? No importa a quién le enseñes, todos evitan responder, lo cual es cuestionable. El llamado "deseo"
La velocidad no ha aumentado. "
(5) Evite hacer preguntas ingenuas. Cuando quiera hacerle una pregunta al examinador, debe considerar si su pregunta es valiosa o si el examinador tiene
una respuesta o explicación. Nunca hagas preguntas ingenuas, como: “¿La oficina tiene aire acondicionado? ""¿tú?
¿Sabes dónde está el Director XXX? "
(6) Evite la vulgaridad. El lenguaje vulgar y los hábitos lingüísticos no modificados no significan si usted es varonil o no.
Estar detenido es vergonzoso y aburrido.
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(7) Evite la respuesta lenta. Escuche al examinador no sólo con sus oídos, sino también con todos sus órganos; no sólo con su mente, sino también con su corazón; Ojos apagados y ojos apagados, este grupo ha hecho que el examinador te pierda
No importa cómo te promuevas en el futuro, básicamente será en vano y serás derrotado. >
(8) Evite hacer muecas. Cuando los pilluelos hacen muecas, la gente tiende a pensar que son inocentes y lindos, y también se usa comúnmente en las entrevistas. El entrevistador piensa que usted es demasiado pretencioso y bueno fingiendo. una cara maliciosa hace que la otra persona piense que eres grosero y sin educación.
( 9) No seas como un sospechoso. Reconoce que la entrevista es una entrevista que ofrece igualdad de oportunidades, no un interrogatorio a un sospechoso. No prestes demasiada atención a la actitud del sujeto.
No, la mayoría de las personas tienen expresiones serias. Sin embargo, los candidatos aún necesitan liberarse y no tolerar el papel que se está examinando. confiado, relájate y sonríe