Recuerda la historia, recuerda a los héroes y deséame un alma china feliz.

La historia siempre recordará este día. En agosto de 1945, Japón se rindió incondicionalmente. Ese día terminó la Guerra Antijaponesa con la victoria del pueblo chino y la derrota del fascismo japonés.

El paso del tiempo ha transcurrido a toda prisa desde hace 60 años. El humo de la pólvora a lo largo del río Amarillo se ha ido con el viento y la historia parece haber quedado muy lejos. Sin embargo, las lecciones que dejó la guerra en el puente de Marco Polo son inolvidables. Para la nación china, es una eterna humillación nacional, una eterna lucha y una eterna memoria.

La Historia es un espejo que refleja la realidad y es también el libro de texto más filosófico. Entender ese período de la historia sólo como desastre y ira, sin buscar su lógica interna y comprender su complejidad, es traicionar los esfuerzos sangrientos de aquellas generaciones de personas que sufrieron el desastre. "

Lo que nos dejó ese período de la historia no es sólo dolor, sangre y lágrimas interminables, heroísmo y epopeyas magníficas, sino también el deseo de perseguir la paz, la expectativa de no volver a luchar nunca más, la determinación de fortalecer la país y enriquecer a la gente, El deseo de buena vecindad

Si te quedas atrás, serás derrotado

La inevitabilidad detrás del accidente de hace 68 años, en un día inolvidable para. El 7 de julio de 1937, el sonido de los disparos sacudió el puente Marco Polo. El ejército japonés utilizó a los soldados desaparecidos como excusa para entrar por la fuerza en la antigua ciudad de Wanping para buscarlos. Una guerra heroica e inquebrantable contra China. La nación también inició una guerra de resistencia nacional de ocho años.

El "Incidente del 7 de julio" fue sólo el estallido general de la invasión japonesa de China en los tiempos modernos. Japón había estado observando esta tierra fértil de China durante mucho tiempo. Ya en el período de la Restauración Meiji, mientras establecía el sistema imperial moderno, Japón formuló la llamada "política continental" con la anexión de China como núcleo. En los siguientes 70 años, Japón lanzó 14 guerras de agresión, muchas de las cuales fueron contra China. En 1894, la guerra chino-japonesa de 1894 fue provocada deliberadamente, lo que obligó al derrotado gobierno Qing a firmar el Tratado de Shimonoseki y ceder Liaodong. Península, provincia de Taiwán y las islas Penghu; 10 años después, la guerra ruso-japonesa comenzó en el noreste de China, lo que obligó al gobierno Qing a reconocer la esfera de influencia de Japón en el noreste de China, su sueño de "entrar en el continente" y sus ambiciones en expansión. han hecho que este país que más se ha beneficiado de la cultura tradicional china se convierta en el país que más daño ha hecho a China en los tiempos modernos.

Del 27 de junio al 7 de julio de 1927, el entonces Primer Ministro de Japón,. Giichi Tanaka, celebró la "Conferencia Oriental" en Tokio y lanzó una gran estrategia para invadir China: si quieres conquistar China, primero debes conquistar Manchuria, si quieres conquistar el mundo, primero debes conquistar a China. Ya no pueden ocultar su ambición de conquistar completamente China.

El "18 de septiembre", un día de humillación nacional, también nos recuerda que la unidad nacional y la unidad nacional son importantes para el país y la nación. ¿El rejuvenecimiento de la nación china? Este es un gran plan. La nación china ha experimentado humillación desde 1840, e innumerables personas con ideales elevados han sacrificado sus vidas por este objetivo. Sin embargo, cada vez que los enemigos extranjeros invaden. "La cohesión nacional es muy frágil, con muchas contradicciones internas, lo que también crea condiciones para que otros invadan. Desde esta perspectiva, si el país no está unificado y la nación no está unida, definitivamente será una charla vacía para lograr este objetivo". 9.18" es una lección histórica. Si eres de China, ¿todavía recuerdas este día? Sin embargo, si lo recuerdas, ¿qué puedes hacer? El autor cree que no solo todos en China deberían comenzar por sí mismos, ¿qué has hecho por este país y nación? ¿Qué más vas a hacer? Eres al menos un patriota y eres un constructor. Ama a tu país y contribuye a su unidad y fuerza. La nación está unida y próspera. ¿Un enemigo?

La humillación nacional es como una montaña que pesa sobre la cabeza de la nación china y pesa sobre cientos de millones de personas. También llena los corazones de nuestros jóvenes con un peso plúmbeo de tristeza y dolor. China, nuestra antigua China, la China que me dio a luz y me crió, China con su vasto territorio y abundantes recursos, puede ser intimidada y masacrada por otros. ¿Cuándo podremos romper las cadenas de la humillación y levantarnos con determinación?

A lo largo de los ocho años de guerra de resistencia, los invasores pisotearon el pecho de la patria. En los últimos años, en Shanghai, un "Estado dentro del Estado", también hemos visto a soldados británicos y americanos pavonearse por las calles, y a buques de guerra extranjeros pasar libremente por el río Huangpu... Sólo cuando hemos saboreado la sensación de Perdiendo la libertad y siendo oprimidos podemos entender profundamente el significado de la palabra "No olvides la humillación nacional".

Ahora, cada vez que canto "Los que se levantan no quieren ser esclavos", pensaré en el viejo dicho "Todo hombre es responsable del ascenso y caída del mundo".

Después de tantos años de vicisitudes y grandes cambios, nuestra patria hace tiempo que se encuentra libre de humillaciones y sufrimientos. Sin embargo, China sigue siendo un país en desarrollo y muchos países todavía están rezagados. Quedarse atrás es una realidad. Es vergonzoso conformarse con quedarse atrás. En algunos rincones de la tierra de China, el concepto de ansia de poder, pensamientos ignorantes, estilos corruptos y depravados, búsqueda de ganancias, adoración de países extranjeros, terquedad... todo tipo de fenómenos despreciables avergüenzan a la gente honesta. Quizás puedan considerarse como nuevas "humillaciones nacionales". ¡No podemos tolerar ni por un día estas "humillaciones nacionales" que dañan el carácter nacional y la imagen de la nación china!

Mirando hacia atrás en la historia de la mano de obra y la potencia de fuego, no solo estamos conmovidos por las sangrientas batallas, sino también impotentes por la falta de fuerza. Frente al poderoso poder material, el poder espiritual, aunque valioso, siempre aparece pálido y trágico. El Primer Ministro Zhou se lamentó una vez durante esa guerra: Nos oponemos a la política de fuerza imperialista, pero cuando tratamos con el imperialismo, debemos enfatizar la fuerza. Sólo cuando la fuerza general del país, incluida su fuerza militar, alcance el nivel mundial, la nación china podrá realmente mantenerse por sí sola entre las naciones del mundo.

Si te quedas atrás, serás derrotado. Primero hay que mejorar la autoestima y el desarrollo requiere estabilidad. Ésta es la revelación más profunda que nos deja la historia de humillaciones y colegas trágicos.

上篇: ¿Qué modelos de Yamaha Sky Sword existen? 下篇: ¿Cómo gestiona un gerente de ventas al personal de ventas? El primer consejo: conocer bien a las personas y asignarlas bien. Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Como gerente de ventas, primero debe tratar de comprender la situación específica de sus vendedores, especialmente la personalidad, conducta y habilidades de cada vendedor, incluida la experiencia laboral previa, y luego organizarlos en puestos apropiados de acuerdo con sus propias características. Después de todo, la naturaleza de los puestos es diferente y los requisitos para las personas también son diferentes. No todo el mundo está cualificado. Por tanto, el primer paso para que un director comercial pueda gestionar bien a sus propios comerciales es saber “conocer a las personas y asignarlas adecuadamente”. El segundo consejo: aprende a tolerar. Como dice el refrán: "Ningún oro es puro y ningún hombre es perfecto". Los vendedores también tienen algunos defectos. Como supervisor del gerente de ventas, el gerente de ventas debe tener una mentalidad amplia, esforzarse por ser "tolerante" y nunca preocuparse por sus subordinados. Quizás algunas de las características de los vendedores no sean del agrado de los gerentes de ventas, pero esto no les impide mostrar sus talentos. Así es como muchos vendedores crean valor y obtienen ingresos. Los gerentes de ventas no siempre pueden centrarse en las deficiencias de los vendedores. Negar el crecimiento de una persona debido a sus deficiencias no favorece la formación de un equipo de ventas que trabaje duro. Los gerentes de ventas deben aprender a tolerar las deficiencias de sus subordinados, educar y guiar activamente al personal de ventas para que aprovechen al máximo sus talentos y potencial, y ayudar al personal de ventas a mejorar su propia calidad y darse cuenta del valor de la vida mientras logran el éxito. De hecho, "todo incluido" también resalta el encanto de la personalidad del gerente de ventas, que es de gran importancia para atraer y estabilizar el corazón de las personas. El tercer consejo: crear un buen ambiente de trabajo. El ambiente de trabajo mencionado aquí no sólo se refiere a la unidad y cooperación del equipo de ventas, sino que también implica un grupo de batalla central del mismo tipo con considerable cohesión. Es decir, este buen ambiente de trabajo se basa en un grupo de lucha con personalidades similares o complementarias, teniendo al director comercial como núcleo. Cada gerente de ventas tiene su propio estilo y personalidad empresarial únicos. Para garantizar la fuerza centrípeta y la cohesión de todo el equipo, el equipo debe estar unido internamente y cooperar externamente. La formación de este tipo de atmósfera requiere que el gerente de ventas fortalezca conscientemente la inculcación de conceptos culturales en todo el equipo. El cuarto consejo: no hace falta decir que el papel de los modelos a seguir y el papel protagónico de los modelos a seguir. En el trabajo normal, el gerente de ventas da conscientemente el ejemplo y lo respeta, lo que inevitablemente provocará una gran conmoción y conmoción en todo el equipo de ventas. Para ser un vendedor modelo, uno debe trabajar más duro y estar a la altura de las expectativas del líder; otros vendedores también se sentirán inspirados a tener un fuerte deseo de perseguir honores y ser proactivos. El crecimiento de todos es como navegar contra la corriente. Si no avanzas, retrocederás. Como gerente de ventas, si desea que todo el equipo mantenga el espíritu de lucha en todo momento, debe mantener al personal de ventas apasionado y tener algo que hacer. Por lo tanto, no solo deben ser recompensas materiales, sino también incentivos espirituales. El gerente de ventas utiliza el poder del ejemplo para motivar punto por punto al personal de ventas, de modo que siempre afronten los desafíos del mercado con total entusiasmo y no tengan tiempo para hacer cosas que no sean propicias para su trabajo. El quinto consejo: cuidar a los subordinados. China es una sociedad individual. En muchas ocasiones, la "emoción" es más importante que la "ley" y la "razón". Los gerentes de ventas deben comunicarse frecuentemente con el personal de ventas, tratarlos como "hermanos" y "amigos" con quienes pueden hablar de todo, establecer vínculos emocionales más estrechos y ayudarlos a luchar por algunos intereses personales y mejorar los beneficios de bienestar de manera oportuna. Muchos vendedores excelentes prefieren renunciar a la tentación de un salario alto antes que seguir a sus superiores, lo que contiene más factores emocionales. Pero eso no significa que no se enfatice la disciplina del equipo. "No hay regla sin reglas". Debemos confiar en los sistemas y las emociones para frenar a las personas. El gerente de ventas debe dejar que el personal de ventas entienda siempre que "sólo haciendo lo que debe hacer puede ganarse el respeto; no haga lo que no debe hacer, no solo debe considerar lo suyo". desempeño de ventas, pero también considere el desarrollo personal de sus subordinados. Cuando las condiciones lo permitan, anime al personal de ventas a encontrar otras mejores oportunidades de desarrollo. Quien realmente pueda considerar los problemas desde la perspectiva de un vendedor realmente puede ganarse el respeto y la admiración del vendedor. Consejo seis: Fomentar la innovación y formar nuevas personas. En el trabajo diario, los gerentes de ventas deben cultivar conscientemente a los vendedores, fomentar el espíritu innovador y evitar la rigidez. Para aquellos empleados de ventas que son proactivos y se atreven a lograr avances, el gerente de ventas debe brindarles más oportunidades y permitirles asumir mayores responsabilidades de manera adecuada. Sin embargo, debemos prestar atención al manejo de las relaciones de intereses dentro del equipo y evitar "luchas internas" y "los viejos dominan a los nuevos". Fomentar la innovación y capacitar a nuevas personas no solo ayudará a mejorar el desempeño de las ventas, sino que también ayudará a la gestión general de los vendedores por parte del gerente de ventas. El séptimo paso: apoyar plenamente a los vendedores responsables para que ataquen en la primera línea del mercado. Necesitan sólidas garantías antes y después, para que puedan mirar atrás sin preocupaciones y atacar con valentía al enemigo.
Además, la mayoría de los animales terrestres tienen órganos respiratorios que pueden respirar el aire. Por ejemplo, los conejos tienen tráqueas y pulmones que pueden respirar. Sin embargo, las lombrices respiran de manera diferente. Se basa en una pared corporal que secreta moco y permanece húmeda. El oxígeno en el aire primero debe disolverse en la mucosidad de la superficie del cuerpo, luego penetrar en la pared del cuerpo y luego ingresar a los capilares de la pared del cuerpo. Hace un momento también mencionamos cómo los animales terrestres evitan a los enemigos. Pueden evitar a los enemigos principalmente porque los animales terrestres han desarrollado sentidos y sistemas nerviosos. Tomemos como ejemplo al conejo, con su cerebro desarrollado, nervios en todo el cuerpo y extremidades desarrolladas, puede sentir con sensibilidad los cambios en el entorno externo y responder a los cambios en el entorno de manera oportuna. La estructura corporal de los animales terrestres también es importante. Las lombrices de tierra tienen movimientos corporales flexibles y no pueden mantener una temperatura corporal constante. Sólo pueden vivir en suelos profundos donde la temperatura no cambia mucho. Pero el pelo del cuerpo del conejo es liso y suave y tiene un efecto de aislamiento térmico. Sus sistemas respiratorio y circulatorio proporcionan suficiente energía al cuerpo para evitar que la temperatura corporal del conejo cambie con el mundo exterior. El sistema digestivo de los animales terrestres también es muy especial. Los dientes de conejo se dividen en incisivos y molares. Los incisivos son adecuados para cortar fibras vegetales y los molares para triturar alimentos. Al conejo le ha salido ciego. Estas estructuras están adaptadas a su hábito de comer plantas. Además de los incisivos y los molares, los mamíferos como los lobos y los tigres también tienen caninos afilados que pueden utilizarse para desgarrar la comida. Esta es mi propia respuesta, combinada con el clima terrestre relativamente seco de otros. En consonancia con esto, los animales terrestres generalmente tienen estructuras para evitar la pérdida de agua. Los animales terrestres no se ven afectados por la flotabilidad del agua. Generalmente tienen órganos que sostienen el cuerpo y el movimiento, que se utilizan para gatear, caminar, saltar, correr, trepar y otros movimientos para encontrar comida y evitar enemigos. Además de animales como las lombrices de tierra, los animales que viven en la tierra generalmente tienen varios órganos respiratorios que pueden respirar aire, ubicados dentro del cuerpo. Los animales terrestres también suelen haber desarrollado órganos sensoriales y sistemas nerviosos que pueden responder a entornos cambiantes de manera oportuna. La aparición de huevos aterciopelados resolvió el problema de la escasez de agua en tierra, permitiendo que los huevos eclosionaran en un ambiente estable y permitiendo la evolución de los huesos. La aparición de apéndices de cinco dedos resolvió el problema de la gravedad al caminar sobre la tierra, reteniendo agua mediante la reabsorción por los riñones, y la aparición de cutículas pulmonares que retienen agua resolvió el problema de la respiración. El intercambio de gases en el cuerpo puede reducir la pérdida de agua provocada por la respiración, principalmente solucionando el cambio del medio de intercambio de gases, la pérdida de flotabilidad y la reducción de agua. Hay muchos tipos de mamíferos, pero la relación entre los mamíferos y el medio externo es extremadamente compleja. Factores como el agua, el clima, la luz, la temperatura, la humedad, etc. son factores limitantes importantes para la vida y la supervivencia de los mamíferos. Las estructuras morfológicas y hábitos de vida de diferentes tipos de mamíferos muestran su adaptación a diversos ambientes. El pelaje de cuerpo completo es una forma eficaz para que los mamíferos se adapten al medio ambiente, porque el pelaje es inanimado y no se quemará con la radiación solar. También puede actuar como aislamiento térmico, creando un gradiente de temperatura entre el pelaje y la piel. La calidad, composición y holgura del pelaje de cada especie varía debido a las diferencias de hábitat y estación. Muchas especies también tienen la costumbre de mudar en diferentes estaciones, generalmente 1 o 2 veces al año. La mayoría muda de manera ordenada en primavera y otoño, generalmente comenzando desde cero. El cabello es corto y fino en verano, y el cabello es largo. y denso en invierno. La superficie del cuerpo está cubierta de pelo de manera desigual. Generalmente, las axilas, las ingles, el escroto, los senos y otras partes quedan expuestas, a modo de espejo de popa, que puede regular la temperatura corporal. Otras especies, como las ballenas y los delfines, no tienen pelo o casi no lo tienen. Viven en aguas cálidas o tienen tejidos especializados, como piel gruesa, para aislarlos del calor. Cuando las temperaturas de la superficie son altas, la mayoría de los roedores se esconden en madrigueras subterráneas y bloquean las entradas. Las ardillas que viven en zonas áridas y desérticas también duermen en verano. Los animales nocturnos, como los tarseros, los loris perezosos, etc., trepan a las ramas en lugares ventilados y frescos. Después del anochecer, cuando la temperatura del suelo desciende y la humedad es alta, se esconden en el suelo o entre los árboles para buscar alimento, acicalarse y limpiarse. otras actividades. Muchos mamíferos tienen sistemas nerviosos centrales bien desarrollados, lo que les permite seleccionar sus hábitats con precisión.
  • ¿Cómo deberían elegir los graduados en electricidad que no pudieron participar en State Grid?
  • 未找到标题
  • ¿Hace frío en Changchun?
  • Después de leer las 400 palabras "Cómo se templa el acero"