1. El periodo de formación de los empleados es de aproximadamente medio año y está dirigido a recién graduados. Si no hay ningún motivo especial, siempre se acude a la oficina comercial para trabajar como cajero de ahorros.
2. El período de prueba para los nuevos empleados es de medio año.
Kunming debería considerarse una ciudad de segundo nivel. Todos los beneficios para los nuevos empleados son de aproximadamente 80.000 RMB por año.