¿Qué muestran los estudiantes y padres en la plataforma E de la Oficina de Educación de Qingdao?

Materiales de estudio, estado de aprendizaje de los estudiantes.

1. Qingdao Education E Platform es la plataforma central para la construcción de informatización educativa de Qingdao. Se establece con base en las necesidades de eficiencia de la gestión educativa y desarrollo de capacidades para la toma de decisiones. Mostrar a los estudiantes los materiales de estudio y los exámenes distribuidos uniformemente por los distintos departamentos de la escuela puede facilitar la formulación de preguntas del examen y ahorrar tiempo.

2. Los padres pueden mostrar las puntuaciones personales de los estudiantes y analizar el estado de aprendizaje de los estudiantes a través de puntuaciones para facilitar la supervisión de los padres.

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preocupa a todos. Déjame decir esto primero. Actualmente trabajando como cajero general en una sucursal de la ciudad principal. Todos entran y comienzan con el cajero. Los ingresos de los bancos comerciales rurales consisten en salarios, bonificaciones y beneficios. Hablemos primero del salario mensual. Hay tres tipos de salarios estipulados por la oficina central, a saber, salarios básicos, salarios laborales y subsidios de transporte. El salario básico es de 880 yuanes para estudiantes universitarios y de 920 yuanes para estudiantes de posgrado. El salario del puesto es de 900 yuanes. Los subsidios al transporte comienzan en 500 yuanes. El salario básico y el salario laboral varían según la duración del servicio y el título profesional. El ingreso para los estudiantes universitarios es de 1.780 yuanes, y para los empleados de alto nivel con larga experiencia laboral, puede llegar a unos 2.400 yuanes, pero otras cosas, como los subsidios de transporte y los anticipos por desempeño, son los mismos. A excepción de estos tres conceptos, el resto del dinero se emite a través de sucursales. Por lo general, es solo una cosa: la presentación previa. Nuestra sucursal cobra 1000 por mes y otras sucursales en la ciudad principal cobran algo similar. El período de prueba es de tres meses y medio y cuesta 500 yuanes. Algunas sucursales de distrito y condado no predicen el desempeño por adelantado, sino que lo incluyen en las bonificaciones trimestrales. También se pagan algunas horas extras, pero es muy poco. Si sumas más de 10 personas en un mes, serán más de 200. En resumen, mi salario mensual es de unos 3.500 yuanes. Los trabajadores de mayor edad deberían ser un poco más altos, alrededor de 4.000, por lo que la brecha no es enorme. Creo que fue bastante bueno cuando entré por primera vez. Pero no se podrá conseguir todo el dinero, porque se descontarán los cinco seguros sociales, un fondo de vivienda y el impuesto sobre la renta. Según la normativa nacional, los cinco seguros incluyen el seguro de pensión, el seguro de desempleo, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Estos dos últimos conceptos no se deducen de los salarios. A los tres primeros artículos se les descontarán aproximadamente 200 yuanes al mes. Cuanto más larga sea la experiencia laboral, mayor será la deducción que los trabajadores mayores deben pagar 800 yuanes. Creo que el fondo de previsión es muy bueno. En el primer año de empleo, se deducirá el 15% de la suma del salario básico y el salario del puesto, que equivale a unos 270 yuanes. Después de deducir uno y recuperar otro, habrá 540 yuanes adicionales en la cuenta del fondo de previsión cada mes, lo que representa más de 6.000 yuanes al año. Después de un año de empleo, el estándar de deducción aumentará considerablemente. A los estudiantes universitarios que llegaron un año antes se les dedujeron más de 600 yuanes, y un año recibieron más de 15.000 yuanes. El salario de los trabajadores veteranos es aún mayor, siendo la deducción mensual máxima de más de 1.100. Después de deducir el impuesto sobre la renta, mi salario mensual oscila entre 2800 y 3000. Después de un año de empleo, el salario será menor a medida que aumente el fondo de previsión. Además del salario mensual, la mayor parte de los ingresos provienen del desempeño o bonificaciones. Algunas bonificaciones se pagan cuando se paga el salario mensual y, a veces, se pagan por separado en la tarjeta. El salario se pagará en el segundo año en función del desempeño del primer año. Sumado al desempeño del año anterior, el salario que pagarán los empleados veteranos llegará a unos 8.000 después de deducir el impuesto sobre la renta de cinco seguros y un fondo, será de unos 5.000. Por supuesto, el desempeño del año anterior no se paga todos los meses, por lo que el salario mensual a veces supera los 2.000 y a veces supera los 5.000. No estábamos aquí hace un momento y yo no estoy aquí ahora. Parece que solo lo obtuve un año y medio después de unirme a la empresa, lo que significa que solo lo obtuve después de trabajar en el banco comercial rural durante el primer año y el segundo año. Sin embargo, tengo algunas ganancias que van directamente a la tarjeta. Por supuesto, como el año pasado no fue un año completo, fue relativamente pequeño. Al igual que el bono de fin de año previo a las vacaciones, solo recibo 1/3 del bono de los antiguos empleados. En términos generales, hasta donde yo sé, el bono salarial debe superar los 6,543,8 millones al año. Llevo aquí medio año y no he conseguido ningún logro. Ahora tengo más de 40.000 yuanes. La eficiencia de los bancos comerciales rurales ha mejorado mucho después de la reestructuración, en lugar de empeorar como algunos decían. Por ejemplo, cuando cotizaba en Hong Kong a finales del año pasado, cada empleado formal ganaba 1.000, los depósitos superaban los 200.000 millones y cada persona ganaba otros 2.000. Nuestra sucursal ocupó el primer lugar en la ciudad principal el año pasado y cada persona recibió un bono especial de 5.000 yuanes. Muchos antiguos empleados no han recibido dinero durante décadas, pero nosotros, los nuevos estudiantes universitarios, lo recibiremos cuando lleguen. Me siento realmente afortunado. Hablando de beneficios, la sede tiene varias regulaciones unificadas. 1.000 para el Festival de Primavera, 500 para el Primero de Mayo, el Festival del Bote Dragón y el Festival del Medio Otoño. Anualmente se emiten más de 300 libros y tarjetas. Solía pertenecer a la librería Xinhua, pero ahora se ha actualizado a Sísifo. La factura telefónica mensual máxima se cotiza en 200 yuanes. A partir de este año, todos los empleados se unirán al grupo de clientes móviles, las facturas telefónicas las pagará la empresa y los teléfonos móviles no se recargarán, excepto los teléfonos móviles de Apple.

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