A principios de la década de 1990, la base de producción de automóviles más grande del noreste de China estableció una empresa conjunta con Volkswagen. Los jóvenes trabajadores Qiao Dayu y Tao fueron admitidos en FAW-Volkswagen procedentes de la fábrica de piezas de automóviles. Estaban muy felices. Para celebrar este momento, acudieron al taller de FAW-Volkswagen para hacerse fotos. Inesperadamente, el gerente alemán lo vio justo después de tomar la foto porque no se permitía fotografiar en el taller. Sin embargo, Wang Qi y las otras tres personas eran jóvenes y enérgicos y no se dieron cuenta de que habían cometido un grave error. También se pelearon con el técnico alemán. El gerente chino Hong Lei acudió al lugar y advirtió a Wang Qi y a otras tres personas. Antes de que pudieran ser castigados en el trabajo, los tres se llenaron de ira y tuvieron constantes conflictos con el bastardo alemán en el trabajo.
Alemania presta especial atención a la calidad de los automóviles y todos los productos no calificados serán desguazados. Al observar la gran cantidad de autos desguazados todos los días, Wang Qi y su grupo estaban muy angustiados. Para reducir costes para la empresa, trabajaron duro y trabajaron horas extras en su tiempo libre para desarrollar herramientas de reparación. Sin embargo, querían ser despedidos por utilizar una pistola de soldar de forma privada, pero el gerente alemán los detuvo. Después de muchas mediaciones por parte de Hong Lei, aunque Da Qiao no fue despedido, fue transferido de FAW-Volkswagen. Wang Qi comprendió gradualmente la gestión de empresas conjuntas a través de contratiempos. Sabía que para reparar esos vehículos desguazados debía crear un método de reparación reconocido por los alemanes y no podía hacerlo a ciegas.
Entonces Wang Qi comenzó a desarrollar herramientas de reparación. Inicialmente, la prueba fracasó porque el acero no era lo suficientemente duro. El abuelo de Wang Qi es un antiguo trabajador de FAW. Usó la nueva casa donde Wang Qi estaba a punto de casarse como taller para ayudar a Wang Qi a realizar experimentos, lo cual fue de gran ayuda para Wang Qi. Hong Lei también obtuvo el acero especial de Wang Qi de otros lugares, lo que resolvió el problema de la dureza de las herramientas. Con la ayuda de todos, la herramienta finalmente se desarrolló con éxito. Cuando Wang Qi utilizó sus herramientas para reparar el primer coche desguazado, recibió grandes elogios y reconocimiento del director alemán Deco. No pudo evitar darle el visto bueno a Wang Qi y comenzó a admirar profundamente a este grupo de jóvenes enérgicos.
A partir de entonces, Dai Ke y Wang Qi se hicieron buenos amigos, y Wang Qi le dio a Dai Ke los sellos que había conservado durante muchos años. Dyke también le dio a Wang Qi el reloj de oro que le dejó su padre y prometió construir un exquisito automóvil de exhibición con Wang Qi.
Esta película me generó muchas sensaciones. Al igual que Qi He y otros, todos somos jóvenes con el mismo entusiasmo y el mismo impulso, pero también somos propensos a ser impulsivos y cometer algunos errores. Los líderes de la empresa nos brindaron perdón, tolerancia y corrección, lo que nos hizo sentir sumamente cálidos y seguros. Fueron ellos quienes nos dieron una oportunidad, nos dieron la oportunidad de hacer correcciones, nos dieron la oportunidad de mejorarnos y nos dieron la oportunidad de tener éxito. ¡Debemos apreciarlo! Cuando te enfrentes a errores, corrígelos inmediatamente y aprende de ellos. Debemos mejorar y enriquecernos constantemente para poder seguir avanzando y acercándonos al camino del éxito.
Wang Qi y otros también tienen sueños. Están cambiando constantemente, modificando sus conceptos, cambiando sus pensamientos y cambiando sus actitudes.
Yo mismo fui a Shanghai dos veces para aprender del gran éxito del Sr. Chen Anzhi. Él les dice a todos: ¡El cambio comienza con pensar! Si una persona quiere obtener resultados diferentes, primero debe tener pensamientos diferentes. Porque los pensamientos de una persona determinan su actitud, su actitud determina su comportamiento y su comportamiento conduce a resultados. Veámoslo nosotros mismos cuando regresemos. ¿Es el resultado actual el que queremos? ¿Qué debo hacer si no he logrado lo que quiero? ¡La respuesta es cambiar tu forma de pensar actual! Convierte la negatividad en positividad y el pesimismo en optimismo. En la provincia de Taiwán, un jefe contrató a un empleado. Después de pagar los salarios, los empleados se enojaron mucho y decidieron despedir al jefe. Su amigo le preguntó por qué y él respondió: "Solo recibo un salario tan pequeño todos los días cuando voy a trabajar... Quiero despedir a mi jefe..." Su amigo le dijo: "Tú no trabajas mucho". , entonces no lo haces. Es normal que te den un aumento." Todavía te quejas todos los días y te estás volviendo más vago. Es bueno que tu jefe no te haya despedido. "Mucha gente se queja de esto y aquello. ¿Deberíamos pensar también en qué podemos hacer mejor? Aquí también te comparto un secreto: ¿Cómo puedes conseguir que otros te den lo que quieres? La mejor manera es cumplir o superar las expectativas de los demás. . Si quieres que alguien te dé algo, primero debes darle lo que quiere. Es así de simple.
Como empresa, debemos anteponer la calidad del producto y el servicio. Como productor de primera línea, lo único que podemos hacer es controlar estrictamente la calidad del producto y ser el respaldo de la empresa. ¡Porque la calidad es la vida de una empresa! La estabilidad de la calidad del producto afectará directamente la estabilidad de la eficiencia de la empresa y la estabilidad de los ingresos de los empleados. Si lo dices más, afectará a toda la industria, y si lo dices más de cerca, afectará tu futuro personal. ¡Producir productos de alta calidad es la gloria de cada empresa, y controlar estrictamente la calidad es responsabilidad de cada empleado! ¡Debes hacer tu debida diligencia en cada proceso y esforzarte al máximo en cada paso! ¿Cómo podemos mejorar la calidad del producto? Esto requiere que todos ajusten su mentalidad al mejor estado y consideren el trabajo como su propia carrera, no como su propia carrera. Las personas que consideran el trabajo como una carrera harán todo lo posible para afrontarlo. Cuando hay un problema, culparán a los demás. Las personas que consideran el trabajo como su propia carrera harán todo lo posible, no tendrán excusas y encontrarán formas de solucionar cualquier problema. Este es un rasgo de las personas exitosas.
En (), también me di cuenta de que todos deben persistir en todo, continuar innovando, cooperando y teniendo espíritu de equipo. Qi, cuya innovadora herramienta de reparación de automóviles experimentó muchos fracasos, finalmente lo logró con la ayuda de Lei. Vale la pena aprender este espíritu. Un grupo, una clase, un departamento son todos grupos pequeños. ¡Deben ayudarse mutuamente, unirse estrechamente y luchar por un objetivo central común! En un equipo, cuando todos avanzan un poco, toda la clase da un pequeño paso; cuando cada equipo da un pequeño paso, todo el departamento da un gran paso; cuando cada departamento da un gran paso, la empresa comienza a despegar. . . . . .
¿Todos han recibido la sentencia del abuelo Wang Qi? "Ya sabes, empieza y aprende más". Esta frase todavía está fresca en mi memoria. Wang Qi: Tenemos mucha experiencia en el garaje, pero poca delante del público. Debemos mantener una actitud humilde y una mentalidad de vaso vacío, aprender de todos, aprender de las fortalezas de los demás y mejorar constantemente nuestras habilidades. Cuando los alemanes planearon reparar automóviles desguazados, Wang Qi les escuchó decir "absolutamente imposible". Wang Qi dijo: "¡Yo puedo!" ¡Vale la pena aprender y llevar adelante su confianza, firmeza y determinación para desafiar lo imposible! Fue el espíritu de desafiar lo imposible lo que allanó el camino para su éxito.
Estas dos cosas sólo ilustran una verdad: "¡El pasado no es igual al futuro"! No importa lo que pasó en el pasado, cuántas veces fallaste, cuántos contratiempos experimentaste. El pasado no es igual al futuro. Lo que no fue posible en el pasado no significa que no pueda hacerse ahora y en el futuro. No importa lo que hayas hecho mal en el pasado, no importa lo malo o infeliz que hayas sido. ¡No importa, porque el pasado no es igual al futuro! Al igual que la maestra Chen Anzhi, trabajó como camarera entre los 17 y los 21 años, vendiendo cuchillos de cocina, chocolates y coches. . . . . Cambié de trabajo 18 veces sin éxito. Cuando tenía 21 años abrí una empresa con mis amigos, pero cerró cuando tenía 25 años. Sólo consiguió una mesa para compartir la fortuna, pero ya era multimillonario a los 27 años y medio. ¡Esto sólo puede ilustrar el hecho de que el pasado no es igual al futuro! Otro ejemplo es Wang Yongqing, el dios de la gestión de Taiwán. Su padre Chang Geng se ganaba la vida cultivando té y su vida era bastante difícil. Cuando se graduó de la escuela primaria a la edad de 15 años, Wang Yongqing comenzó a trabajar en un jardín de té y luego se convirtió en aprendiz en una tienda de mijo. Al año siguiente, utilizó los 200 yuanes que le pidió prestado su padre como director para abrir su propia tienda Xiaomi. Sin embargo, recaudó fondos para establecer Formosa Plastics Corporation en 1954, y se completó y puso en producción en 1957. Su "Formosa Plastics Group" se ha convertido en el rey de las empresas en la provincia de Taiwán, con subsidiarias que incluyen Taiwan Plastics Company, Nanya Plastics Company, Taiwan Chemical Fiber Company, Taiwan Chemical Dyeing and Finishing Company, Taixu Fiber Company, Li Tai Clothing Company, Yu Zhi Industrial Company, Chaoyang Timber Company, Xinmao Timber Company y otras 9 empresas, y también operan varias empresas grandes en los Estados Unidos. En 1984, el capital del departamento alcanzó más de 4.500 millones de dólares y su facturación anual alcanzó los 3.000 millones de dólares. Hoy en día, es el hombre más rico de la provincia de Taiwán, se encuentra entre los "50 principales" de la industria química del mundo, y es el único rey de los negocios en la provincia de Taiwán que ingresa al "50 principal del mundo". Después del terremoto de Wenchuan en Sichuan el 12 de mayo de 2008, Wang Yongqing donó 100 millones de yuanes para la restauración y la construcción. Esto sólo puede ilustrar una verdad: ¡el pasado no es igual al futuro!
Hay innumerables ejemplos de este tipo, amigos. Si pensaran que nada era posible en ese momento, ¿habría tal resultado? Mientras trabajes lo suficiente, la unión hace la fuerza. Todos piensan en un solo lugar y trabajan duro en un solo lugar, ¡y el desafío es imposible! No importa cuán grande sea el tsunami financiero, podemos superar las dificultades y sobrevivirlas sin problemas. ¡Después de la tormenta, podemos volver a ver el sol brillante!