2. En los últimos años, la labor de juicio y ejecución de los juzgados de la ciudad.
En los últimos años, los tribunales de esta ciudad se han adherido firmemente a las "cuatro insistencias" en el trabajo de ejecución judicial: insistir en tomar el trabajo de ejecución judicial como centro, adherirse a la dirección política de servir al trabajo general del partido y el país, y adherirse a la "justicia" y la eficiencia" y adherirse al propósito de un "poder judicial para el pueblo". Implementar tres "políticas básicas": actuar estrictamente de acuerdo con la ley, prestar atención al arte laboral y buscar los mejores resultados para lograr los "tres objetivos principales": crear un entorno legal excelente, construir una marca de servicio judicial, crear; un tribunal de primera clase en el país y contribuir a la reforma, la apertura y la economía de la ciudad. Proporcionar una fuerte protección judicial para el desarrollo y la estabilidad social. De 1999 a 2002, los tribunales de la ciudad juzgaron un total de 473.123 casos de diversos tipos y concluyeron 70.496 millones de yuanes. Entre ellos, en 2002, los tribunales de la ciudad aceptaron un total de 92.753 casos de diversos tipos y concluyeron 93.525 casos (incluidos casos antiguos). El objetivo de resolución de casos civiles y comerciales alcanzó 8.336.5438 millones de yuanes, y el objetivo de resolución de casos de ejecución alcanzó 5.363. mil millones de yuanes.
La Primera y Tercera Gran Prueba. Adherirse a la política de "represión" y castigar todo tipo de delitos de conformidad con la ley. De 1999 a 2002, los tribunales de la ciudad concluyeron 20.720 causas penales de primera instancia. Entre los 25.002 criminales cuyas sentencias fueron legalmente efectivas, 41,58 fueron sentenciados a penas de prisión fija de más de cinco años hasta la pena de muerte, creando un buen ambiente de seguridad pública para el desarrollo económico de nuestra ciudad y su apertura al mundo exterior. Juzgar de manera justa todo tipo de casos civiles y comerciales, ajustar diversas relaciones económicas y otras relaciones sociales de acuerdo con la ley, hacer un buen trabajo en el juicio de casos civiles y comerciales relacionados con el extranjero y promover la apertura al mundo exterior; De 1999 a 2002, los tribunales de la ciudad concluyeron 291.716 casos civiles y comerciales, con un monto de liquidación de 4845.438 03 mil millones; en los últimos cinco años, los tribunales de la ciudad han concluido un total de 12.017 casos administrativos, casos de ejecución administrativa no contenciosos y compensaciones estatales. casos.
En segundo lugar, el progreso y la eficacia de la implementación. En los cinco años comprendidos entre 1999 y 2002, se cerraron 150.486 casos por un importe de 22.083 millones de yuanes. Se estableció una oficina ejecutiva, un grupo líder de aplicación de la ley y una oficina de coordinación y supervisión de casos importantes y difíciles para fortalecer el liderazgo unificado y la coordinación del trabajo de implementación de la ciudad. Se estableció un sistema de enlace con los departamentos gubernamentales pertinentes para monitorear las empresas estatales; En nuestra ciudad dentro del alcance permitido por las leyes y políticas, hemos brindado protección y apoyo clave a empresas grandes y medianas, industrias pilares y grandes grupos empresariales con marcas reconocidas, ayudando a un gran número de empresas estatales a salir adelante. Hemos superado las dificultades; hemos tomado medidas obligatorias estrictamente de acuerdo con la ley, hemos tomado más de 130 acciones policiales unificadas a gran escala y hemos resuelto 17.988 casos atrasados. La resistencia violenta a la ley y la negativa a ejecutar sentencias efectivas fueron castigadas de conformidad con la ley, y 3.786 personas que se resistieron o se negaron a ejecutar sentencias fueron detenidas, salvaguardando así la autoridad judicial.
En tercer lugar, tres experiencias básicas en el juicio y la ejecución. En la práctica judicial, hemos resumido tres experiencias básicas y determinado los tres principios básicos de la tramitación de casos: "tratar los asuntos estrictamente de conformidad con la ley, centrarse en el arte del trabajo y buscar los mejores resultados", y esforzarnos por lograr la unificación de los derechos legales. efectos y efectos sociales.
Estos tres principios básicos no son sólo la ideología rectora judicial defendida por nuestros tribunales, sino también la experiencia exitosa de primera clase de nuestros tribunales. En la práctica judicial, unificamos los tres como ideología rectora y métodos de trabajo para el manejo de casos, y abarcan todos los aspectos del manejo de casos. Adherirse a la combinación orgánica de funciones judiciales y construcción económica de servicios, adherirse a la combinación de estricta aplicación de la ley y publicidad y educación jurídica, centrarse en el trabajo artístico y los efectos sociales, realizar un trabajo ideológico paciente y meticuloso con las partes, centrarse en la mediación judicial de casos civiles y comerciales, y nos esforzamos por resolver disputas y reducir los costos de los litigios. Actualmente, la tasa de resolución de casos civiles y comerciales en los tribunales de la ciudad ha alcanzado el 55%.
Cuarto, servir a la economía, servir a la gente y servir a la sociedad. Adherirse al propósito de los tribunales populares de servir al pueblo y hacer que el trabajo de los tribunales sirva a la economía, al pueblo y a la sociedad. Realizar vigorosamente investigaciones e investigaciones para brindar servicios legales de alta calidad para el desarrollo económico de nuestra ciudad. Ha llevado a cabo sucesivamente actividades de investigación como "Visitas a 100 empresas y visitas de regreso a 100 litigantes" y ha participado en actividades como "Optimización del entorno de desarrollo y visitas a miles de empresas" para comprender el estado de producción y operación de las empresas y las necesidades del público. y sugerencias para el trabajo del tribunal, a fin de mejorar su pertinencia y eficacia en su servicio al desarrollo económico, participar activamente en la gestión integral de la seguridad social, coorganizar la columna "Court Fax" con las estaciones de televisión, transmitir en vivo las audiencias judiciales; , coproducir programas de publicidad legal con estaciones de radio y realizar juicios públicos; publicar manuscritos de publicidad legal en los medios de comunicación de todos los niveles; manejar seriamente las cartas de las personas y recibir visitas de las personas; hacer un buen trabajo en la supervisión y reforma de los delincuentes, manejar casos de conmutación y libertad condicional; de acuerdo con la ley, realizar visitas de retorno y brindar educación a los delincuentes fuera de la prisión; hacer sugerencias judiciales a los departamentos pertinentes; abrir la "Línea directa de Tian Ping" para comunicarse con las masas y todos los ámbitos de la vida; facilitar la toma de decisiones por parte de las partes; quejas y resolver proactivamente los problemas de las masas. Desde su apertura en agosto de 2002, ha aceptado y tramitado 3.864 opiniones, sugerencias y apelaciones de partes y de todos los sectores sociales sobre la labor del tribunal, ha respondido consultas jurídicas y ha proporcionado asistencia jurídica 8.249 veces. Llevar a cabo activamente actividades de asistencia judicial para garantizar que las partes cuyos derechos e intereses legítimos hayan sido infringidos pero que tengan dificultades financieras puedan permitirse el lujo de litigar. En 2002, los tribunales de la ciudad redujeron y eximieron 21,830,8 millones de yuanes en honorarios de litigios para empresas y personas pobres, salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los grupos desfavorecidos.
Tres. La reforma y el desarrollo de los tribunales de Qingdao en los últimos años
La reforma es la excelente tradición de los tribunales de Qingdao y la innovación es la experiencia exitosa de los tribunales de Qingdao. En los últimos años, nuestro tribunal se ha centrado en el tema de "justicia y eficiencia", se ha adherido a las ideas de reforma y desarrollo de "calidad, eficiencia y talento", ha profundizado continuamente la reforma judicial, ha construido un mecanismo de trabajo para garantizar "justicia y eficiencia". ”, fortaleció vigorosamente la construcción del equipo judicial y promovió el desarrollo de la profesionalidad de los jueces.
En primer lugar, explorar las características y patrones del trabajo judicial, llevar a cabo reformas e innovaciones en el sistema y establecer un nuevo mecanismo para el funcionamiento judicial justo y eficiente. Tomamos la iniciativa en la selección de jueces destacados en el país, fortalecimos las responsabilidades de las organizaciones judiciales, establecimos un sistema de paneles colegiados de jueces presidentes con responsabilidades y derechos unificados y establecimos un sistema de asistentes de jueces, que resolvió efectivamente el problema del funcionamiento administrativo de los tribunales. poder resolvió efectivamente el problema de los niveles poco claros de capacidad de los jueces y de todos El problema de poder manejar casos resolvió efectivamente el problema de poderes y responsabilidades inconsistentes, enderezó la relación entre el juez y el panel colegiado, el panel colegiado y; el presidente, el presidente y el comité judicial, y empujó al presidente de la división y al jefe de la división al frente del juicio. Promovió nuevos desarrollos en el trabajo judicial. Al mismo tiempo, se han llevado a cabo las correspondientes reformas de apoyo y se han establecido un sistema de supervisión y evaluación de casos, un sistema de investigación de responsabilidad de casos erróneos y un sistema de investigación de responsabilidad de juicios ilegales para fortalecer la responsabilidad y la supervisión. Esta reforma ha logrado la asignación óptima de los recursos judiciales, ha mejorado la calidad y eficiencia de los juicios y ha proporcionado una referencia útil para que la Corte Suprema implemente el sistema de selección y nombramiento de jueces presidentes, jueces únicos y jueces asistentes.
El segundo es construir un mecanismo de gestión y operación de ejecución de ensayos científicos e implementar la gestión del proceso de juicios de casos. Establecer un centro de mando del procedimiento de ejecución de juicios con el tribunal de instrucción del caso como órgano principal y un nuevo mecanismo de operación de juicios que se centre en fortalecer la supervisión del proceso de juicio y tenga como contenido principal procedimientos abiertos y justos. Implementar la separación de juicio, supervisión y ejecución, fortalecer la supervisión y control internos y supervisar todo el proceso de juicio y ejecución del caso. Implementar la presentación unificada de casos y establecer un sistema de nombramiento de tribunales. Implementar la desviación de casos complejos y establecer un sistema de procedimiento previo al juicio; implementar un sistema de intercambio de pruebas de litigios y aumentar los procedimientos de audiencia para cuestiones controvertidas; implementar un método de juicio de negociación de culpabilidad e implementar un sistema de juicio público.
La división de presentación de casos administra y supervisa todo el proceso de presentación, notificación, preservación, juicio, cierre, ejecución y presentación de casos, lo que aumenta la transparencia del proceso de manejo de casos, previene la ocurrencia de casos que excedan el límite del juicio y mejora. la calidad y eficiencia de los ensayos.
En tercer lugar, reformar audazmente el sistema de supervisión de juicios y establecer un nuevo mecanismo operativo de supervisión de juicios para garantizar la unidad de los derechos de litigio y la cosa juzgada. Se han formulado nuevas normas para presentar casos para un nuevo juicio, se ha establecido un sistema para limitar el número de nuevos juicios y un límite de tiempo para las apelaciones, se han establecido "puertas de entrada" estrictas para los casos de nuevo juicio y las apelaciones ilimitadas se han convertido en apelaciones limitadas. , y los nuevos juicios ilimitados se han transformado en nuevos juicios limitados, lo que no solo protege el derecho de los ciudadanos a apelar, sino que también mantiene la cosa juzgada y la autoridad judicial de la adjudicación, y resuelve problemas como el orden desordenado de las quejas y el desperdicio de recursos judiciales. Formular normas para identificar nuevas pruebas y modificar sentencias en casos de nuevos juicios, y estandarizar los procedimientos de nuevos juicios. Esta reforma ha recibido gran atención por parte de los tribunales superiores. La Corte Suprema celebró una reunión in situ sobre la reforma nacional de supervisión de juicios en nuestra ciudad, que fue presentada por nuestro tribunal. Desde la implementación del sistema de reforma de la supervisión de juicios, el 97% de los litigantes han apelado después de los nuevos juicios, garantizando la calidad de los nuevos juicios.
Cuarto, promover la reforma del sistema de ejecución y lograr un círculo virtuoso de ejecución. Según el despliegue de los superiores, se establece una oficina ejecutiva para establecer un mecanismo de implementación con liderazgo unificado, gestión unificada, comando unificado y coordinación unificada. Implementar un sistema que separe el poder administrativo de juicio y el poder de ejecución, fortalecer la supervisión y las restricciones internas y prevenir el abuso del poder administrativo explorar métodos de ejecución efectivos y adoptar múltiples métodos de ejecución, como ejecución mejorada, ejecución designada, ejecución cruzada, ejecución centralizada, y ejecución judicial, etc. Romper los obstáculos del proteccionismo local y departamental; explorar nuevos métodos de aplicación de la ley, como auditorías de propiedades, estudios de propiedades, restricciones de consumo y recompensas por informar. , instar a quienes tienen capacidad de desempeño a cumplir con sus obligaciones; implementar el sistema de suspensión de la presentación de casos, certificados de crédito y audiencias de ejecución para garantizar el mejor efecto de implementación; implementar el sistema colegiado para la adjudicación de ejecución y el sistema unificado de encomiendas para la evaluación de propiedades; y subasta para prevenir la aplicación arbitraria, dar a conocer y explicar la dificultad de la aplicación y las responsabilidades de riesgo de actividad económica que las partes deben asumir, corregir las desviaciones cognitivas y permitir que la gente comprenda y apoye la reforma de la aplicación y la implementación del sistema de cobro para tratar de reducir la aplicación arbitraria; carga para las partes; adoptar diversas medidas educativas y de rectificación, fortalecer la gestión y la supervisión y mejorar la calidad del equipo de aplicación de la ley y el nivel de aplicación de la ley.
En quinto lugar, fortalecer la construcción del equipo de liderazgo y del equipo de jueces, y esforzarse por crear un equipo de jueces de alta calidad que pueda adaptarse a las necesidades de la nueva situación. El primero es prestar mucha atención a la formación del equipo de liderazgo para mejorar la cohesión y la eficacia del combate; el segundo es gestionar de acuerdo con la ley, controlar estrictamente la entrada del equipo a la corte, implementar estrictamente el sistema de evitación de puestos de trabajo y, en general, implementar la reforma del sistema de personal de "contratación competitiva, selección bidireccional y combinación optimizada" y seleccionar una gran cantidad de talentos destacados con capacidad e integridad política para estimular la vitalidad dentro del equipo; el tercero es fortalecer la educación y la capacitación; , fortalecer la formación académica y la formación laboral, y mejorar la calidad general del equipo. Hasta ahora, el 96,2% de los jueces y el personal de los tribunales de la ciudad tienen un título universitario o superior, y 240 de ellos tienen una maestría en derecho o han asistido a cursos de posgrado. Entre las 413 personas en el Tribunal Popular Intermedio, 409 tienen un título universitario o superior, lo que representa el 99%, incluidas 235 personas con una licenciatura, que representan el 56,9%; 52 personas tienen una maestría o superior, lo que representa el 12,6%. El cuarto es otorgar gran importancia a la construcción de un gobierno limpio, abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales, realizar una gestión integral, fortalecer la gestión de los honorarios de los litigios e implementar estrictamente las regulaciones de "dos líneas de ingresos y gastos"; el sistema de responsabilidad para construir un gobierno limpio y los "cuatro sistemas" de la Corte Suprema, e investigar y tratar seriamente los casos de violaciones de las leyes y disciplinas. Las violaciones de las leyes y disciplinas disminuyen año tras año. El quinto es llevar a cabo actividades en profundidad para luchar por la excelencia, esforzarse por crear un "buen tribunal que satisfaga al pueblo", esforzarse por crear un "buen juez que satisfaga al pueblo", realizar actividades como la "Aplicación de la Ley "Año de imagen" y "Año de construcción de estilo" para mejorar el estilo y la forma de la prueba. Crear una buena atmósfera de lucha por la excelencia. Desde 1999 hasta la actualidad, el gobierno central y la Corte Suprema han elogiado a un total de 11 colectivos y 23 jueces de los tribunales de la ciudad, y a nivel provincial han sido elogiados un total de 27 colectivos y 217 jueces.
En sexto lugar, tomar el camino de la ciencia y la tecnología para construir el hospital, fortalecer la construcción de infraestructura y equipamiento material y brindar garantías confiables para la ejecución del ensayo. Aumentar la inversión en la construcción de equipos, construir un centro de noticias y un centro de computación; establecer una red informática de área amplia para el sistema judicial y desarrollar un sistema de red de gestión de tribunales.
Se han realizado muchas veces capacitaciones sobre técnicas de registro rápido por computadora y básicamente se han logrado registros de juicios sin pluma, se ha fortalecido la construcción de equipo forense, se han introducido equipos y técnicas científicas y tecnológicas avanzadas y se ha creado un laboratorio de ADN y un laboratorio de química de recuperación de literatura; Se han establecido un laboratorio de física de recuperación de literatura y un laboratorio de electrofisiología. y utilizó alta tecnología para analizar e identificar pruebas, proporcionando una base científica para determinar los hechos y celebrar juicios justos, e identificó 1.504 casos difíciles para más de 30 tribunales en más de diez provincias y ciudades de todo el país, ampliando la influencia de Qingdao; , los lugares de celebración de los juicios, el transporte, las comunicaciones, el equipamiento policial y otras condiciones han mejorado significativamente. El sistema ha logrado los objetivos de estandarizar la gestión administrativa, automatizar el trabajo de oficina, incultificar los registros judiciales y científicaizar las valoraciones judiciales, brindando apoyo material para el desarrollo de la labor judicial.
Cuarto, la división de funciones de trabajo de varios departamentos
1. El primer tribunal de primera instancia penal
tiene 23 personas. Sus responsabilidades son: juzgar los delitos que ponen en peligro. seguridad nacional de conformidad con la ley, delitos que ponen en peligro la seguridad pública, delitos que ponen en peligro los derechos personales de los ciudadanos y los derechos democráticos, delitos que ponen en peligro el orden de gestión social, delitos que ponen en peligro los intereses de la defensa nacional y otros casos penales de primera y segunda instancia, delitos juveniles y conexos. casos importantes. Los casos de conmutación de penas y libertad condicional de conformidad con la ley; supervisar y orientar el trabajo pertinente de los tribunales populares de base.
2. División de Juicio Penal II
Dotación: 16 personas, responsabilidades laborales: juzgar delitos que socavan el orden de la economía de mercado socialista, delitos contra la propiedad, corrupción y soborno, incumplimiento del deber. , etc. 1. Para los casos penales de segunda instancia, coordinar y orientar los casos importantes y relevantes de conformidad con la ley; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
3. La Sala Primera de Primera Instancia en lo Civil
está integrada por 38 personas. Sus atribuciones son: conocer en primera y segunda instancia de los casos inmobiliarios, de propiedad de inmuebles y de contratos relacionados, y de conflictos laborales. disputas de personal, disputas civiles que involucran a países extranjeros, chinos de ultramar, Hong Kong, Macao y Taiwán, supervisan y guían el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
4. La Sala Segunda de Primera Instancia en lo Civil
Cuenta con 24 personas. Sus atribuciones son: conocer en primera y segunda instancia de las controversias contractuales tales como compraventa, custodia y contratación de conformidad con las normas. derecho; casos de disputas sobre contratos rurales; supervisión y orientación de la labor pertinente de los tribunales populares de base.
5. El Tribunal Tercero de Primera Instancia en lo Civil
Dotación: 16 personas, responsabilidades laborales: juzgar los casos de propiedad intelectual en primera y segunda instancia de conformidad con la ley; los derechos de propiedad intelectual que no están satisfechos con la sentencia efectiva de los casos de los tribunales populares básicos y de quiebras corporativas y otros casos de disputas supervisan y guían el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
6. La Sala Cuarta de Primera Instancia Civil
Cuenta con 22 funcionarios. Responsabilidades: Juzgar en primera y segunda instancia disputas comerciales y financieras relacionadas con el extranjero de conformidad con la ley; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
7. La Sala Quinta de Primera Instancia en lo Civil
Cuenta con 38 personas. Sus atribuciones son: conocer en primera y segunda instancia de los casos matrimoniales, familiares y sucesorios de conformidad con la ley; casos de compensación, casos de derechos personales y casos de deudas; guiar el trabajo de los tribunales populares;
8. División de Instrucción de Casos
Cuenta con 33 personas. Sus responsabilidades son: encargarse del registro, archivo, programación y gestión del proceso de juicio de los diversos casos aceptados por el Tribunal Popular Intermedio Municipal. de conformidad con la ley, los casos dentro de la jurisdicción; revisar diversas apelaciones y solicitudes de nuevo juicio contra sentencias efectivas de los tribunales populares municipales en los dos niveles; ser responsable del trabajo de petición; la labor de los tribunales populares de base.
9. Tribunal Administrativo (ubicado en el mismo lugar que la Oficina de la Comisión de Compensación)
Dotación de personal: 17 personas, responsabilidades laborales: conocer casos administrativos de primera y segunda instancia de conformidad. con la ley; revisar e implementar las solicitudes de las agencias administrativas para casos de ejecución obligatoria; manejar los casos de compensación estatal aceptados por el Comité de Compensación; supervisar y guiar el trabajo relevante de los tribunales populares de base;
10. Tribunal de Supervisión de Juicios
Dotación: 18, responsabilidades laborales: conocer varios casos de nuevo juicio contra la sentencia efectiva del Tribunal Popular Intermedio Municipal de conformidad con la ley; y casos civiles contra el Tribunal Popular Básico Casos de nuevo juicio de sentencias administrativamente efectivas; revisar casos de compensación estatal; escuchar casos de nuevo juicio protestados por la Fiscalía Popular Municipal supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base;
11, Primer Tribunal de Ejecución
Personal: 18, responsabilidades laborales: Responsable de la adjudicación de casos de ejecución por parte del Buró Ejecutivo de nuestro hospital Responsable de la investigación, publicidad, información; materiales, capacitación y ejecución de evaluaciones; decisiones sobre ascensos, cruces y casos de ejecución designados; ejecución de casos civiles incidentales judiciales y penales aprobados y casos designados por los superiores; multas y decisiones de detención Revisar; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base.
Juzgado Segundo de Ejecución 12
El personal está integrado por 27 personas, sus responsabilidades son: encargarse de ejecutar las sentencias de primera instancia, resoluciones y acuerdos de mediación del Tribunal Popular Intermedio Municipal en materia de bienes. ; hacer cumplir las disposiciones legales Otros documentos legales otorgados por el Tribunal Popular Intermedio Municipal.
13, Sección General
Plantilla de 6 personas, responsabilidades laborales: Responsable de las estadísticas judiciales de los casos ejecutados por el sistema judicial de la ciudad, implementación de capacitación empresarial, implementación de planificación y organización de conferencias. ; supervisión de casos de enseñanza importantes; manejo de los procedimientos pertinentes para los casos de encomienda y encomienda; ponerse en contacto con los tribunales extranjeros responsables de implementar el sistema de recompensas y castigos de la junta directiva;
14, enviado a la sala de seguridad
Personal número 15, responsabilidades laborales: responsable de entregar varios casos aceptados por el Tribunal Popular Intermedio Municipal de conformidad con la ley, tomando la preservación del litigio de acuerdo; a la aplicación de las partes; medidas y medidas de conservación de pruebas.
15, oficina de investigación (la oficina del comité judicial del hospital está ubicada en la oficina de investigación)
La dotación de personal es 11. Responsabilidades: Presidir las reuniones del comité judicial; ser responsable de organizar investigaciones e investigaciones, resumir y promover experiencias típicas; solicitar instrucciones o responder preguntas sobre las leyes y políticas aplicables; responsable de la preparación, publicidad y edición de publicaciones de información integral; sobre proyectos de regulaciones locales; Responsable de estadísticas y análisis judiciales; supervisar y orientar el trabajo relevante de los tribunales populares de base;
Sala Técnica 16
Dotación de personal: 12, responsabilidades laborales: Responsable del trabajo de valoración técnica judicial del Tribunal Popular Intermedio Municipal; supervisar y orientar el trabajo relevante del Tribunal Popular de base;
17, Destacamento de Policía Judicial
Hay 26 miembros del personal. Sus responsabilidades son: vigilar el tribunal, escoltar a los delincuentes, ejecutar ejecuciones, cooperar con los tribunales pertinentes y las oficinas de ejecución en asuntos relacionados; orden de los órganos; ser responsable del trabajo de seguridad del edificio de oficinas de nuestro hospital; movilizar y dirigir a la policía judicial de los tribunales populares de base para completar tareas importantes para la evaluación y declaración de los rangos de la policía judicial en el sistema judicial de la ciudad; la labor pertinente de los tribunales populares de base.
18, Equipo de Inspección Disciplinaria
El personal está formado por 8 personas. Responsabilidades: Responsable del trabajo de inspección disciplinaria y supervisión administrativa del partido en nuestro hospital y el sistema judicial de la ciudad; ayudar al grupo del partido a llevar a cabo el estilo del partido y la construcción gubernamental limpia y el trabajo anticorrupción.
19, Departamento Político
El Departamento Político está formado por el Departamento de Organización y Personal, la Oficina de Gestión de Jueces (en colaboración con el Registro) y el Departamento de Educación y Capacitación, todos ellos a nivel del nivel de división.
Plantilla de personal: 18 personas, responsabilidades laborales: guiar el trabajo ideológico y político de los tribunales populares de dos niveles de la ciudad; ayudar al comité del partido del distrito (ciudad) a formar el equipo de liderazgo y el equipo de los tribunales populares de base. ; ser responsable de la gestión del tribunal y sus instituciones afiliadas Responsable del personal del cuadro, los salarios laborales, el establecimiento organizacional y la gestión de archivos de personal responsable de la evaluación y promoción de los jueces en los tribunales de la ciudad responsables del trabajo de aprobación de la ciudad; sistema judicial responsable de la evaluación anual del trabajo de los tribunales de la ciudad y el sistema de responsabilidad objetivo de cada departamento de nuestro tribunal y el juez presidente Evaluación Responsable de la aprobación y presentación del establecimiento, cambio y cancelación de los tribunales de base de la ciudad y enviados; tribunales Responsable de la educación, capacitación, elogios y recompensas de este tribunal y del sistema judicial de la ciudad. Responsable de informar al personal del Tribunal Popular Intermedio sobre viajes al extranjero, visitas, estudios e inspecciones a Hong Kong y Macao, Taiwán; responsable de manejar los trámites pertinentes para los sellos judiciales de la ciudad y la producción de los sellos de los distintos departamentos de nuestro tribunal.
Oficina
La oficina está compuesta por departamento de secretaría, departamento administrativo y departamento financiero. Las tres secciones anteriores son compiladas por el Centro de servicios de Office y también hay un centro de computación.
Hay 32 personas. Sus responsabilidades son: responsable de la gestión y distribución de suministros y equipos especiales; responsable de la gestión de armas y municiones; responsable del equipo del sistema judicial y de la construcción de los dos de la ciudad; tribunales; ayudar al presidente y líderes del tribunal Organizar, coordinar y manejar el trabajo diario ser responsable de organizar y coordinar secretaría, textos, confidenciales, archivos, libros y reuniones integrales ser responsable de la garantía del servicio de impresión de oficina, papelería y oficina; suministros; ser responsable de la gestión y gestión de los edificios de oficinas y dormitorios de la policía; Responsable de la formulación de planes de recepción de extranjeros grandes e importantes, los arreglos de asuntos exteriores y el liderazgo; el sistema Responsable de la planificación, financiación y gestión de fondos, honorarios de litigios y dinero robado Responsable de la oficina de los servicios regionales de saneamiento ambiental responsable de los servicios de comunicación de los tribunales intermedios y de la gestión de la red de los tribunales de la ciudad; orientar y supervisar la recaudación, uso y gestión de los honorarios de los litigios en los tribunales de la ciudad; orientar el trabajo relevante de los tribunales de base, responsables de la síntesis, información e información de los materiales escritos;
21, 6 miembros del personal del comité del partido de la agencia. Sus responsabilidades son: responsables de la construcción del partido, la juventud, los trabajadores, las mujeres, las organizaciones de masas, la planificación familiar y la construcción de la civilización espiritual; etc. Trabajo.
22. Centro de servicios de agencia
El centro de servicios de oficina y la oficina de infraestructura comparten ubicación. El centro de servicios de oficina consta del departamento de equipamiento, el departamento de gestión de vehículos, el departamento de recepción, el departamento de comedor, el taller y la base de producción.
La plantilla es de 61 personas, responsabilidades laborales: Responsable de la garantía del servicio de transporte de nuestro hospital; Responsable del servicio de agua, electricidad, calefacción y otros equipos del hospital; y empleados de nuestro hospital; Responsable de la recepción de personas externas; Responsable de la supervisión de calidad de la construcción del edificio de prueba integral de nuestro hospital y viviendas asequibles para agentes de policía y la organización y coordinación de asuntos relacionados, responsable de la gestión diaria de nuestra producción; base.
23. Centro de servicios de capacitación
El centro de servicios de capacitación está formado por el hotel Ruifengyuan y la sucursal de Yangkou del hotel Ruifengyuan.
El personal es de 6 personas, responsabilidades laborales: Responsable de la gestión diaria del hotel Ruifengyuan y la sucursal de Yangkou del hotel Ruifengyuan; responsable de diversas reuniones, visitas y estudio del personal organizado por nuestro hospital en el hotel Ruifengyuan y la recepción; servicio de la sucursal de Ruifengyuan Hotel Yangkou; responsable de la operación del hotel Ruifengyuan y de la sucursal de Ruifengyuan Hotel Yangkou;
24. Centro de Identificación Forense
La plantilla es de 14 personas. Responsabilidades: Aceptar el encargo del Tribunal Popular y las unidades pertinentes para realizar una evaluación judicial de cuestiones profesionales.
25. Centro de Formación de Jueces
Está atendido por 4 personas. Responsabilidades: Responsable de la educación profesional jurídica y la capacitación de jueces en el sistema judicial de la ciudad.
26. Cuadros jubilados.
Existen 5 funcionarios cuyas responsabilidades son: responsables de la gestión y servicio de jubilados y personal jubilado.