1. El examinador preguntó: "Por favor, preséntese".
Consejos de respuesta:
No digas simplemente tu nombre, edad, pasatiempos y experiencia laboral. Está todo en tu currículum. De hecho, lo que más quieren saber los bancos es si el solicitante de empleo está calificado, incluyendo: las habilidades más sólidas, la investigación más profunda en el campo del conocimiento, los principales logros, etc. Resalte su personalidad positiva y su capacidad para hacer las cosas.
2. ¿Qué opinas sobre trabajar horas extras?
Sugerencias de respuesta:
De hecho, muchos bancos hacen esta pregunta, que no prueba que deba trabajar horas extras hasta tarde todos los días, sino que es solo para comprobar si está dispuesto a hacerlo. dedicar tiempo y energía al trabajo.
3. Tus requisitos salariales.
Consejos de respuesta:
Si el salario requerido es demasiado bajo, obviamente menospreciará su capacidad; si el salario es demasiado alto, parecerá que tiene sobrepeso y el banco no lo hará. poder permitírselo. Por lo general, Recursos Humanos del banco hará esta pregunta solo para confirmar si su presupuesto de gastos es suficiente para despertar su interés en el trabajo.
4. ¿Tienes alguna pregunta?
Consejos de respuesta:
Esta pregunta puede parecer prescindible, pero en realidad es muy crítica. A ninguna empresa, incluidos los bancos, no le gustan las personas que dicen "no hay problema" ni los solicitantes de empleo que hacen preguntas sobre beneficios personales. Si alguien pregunta: ¿Tienen algún programa de capacitación para nuevos empleados, puedo unirme? El banco le dará más bienvenida porque refleja su entusiasmo por aprender, su lealtad al banco y su ambición.
5. ¿Por qué quieres trabajar en nuestro banco?
Consejos de respuesta:
Esto es para comprender el entusiasmo y la comprensión del trabajo del entrevistador, y para descartar a aquellos que realizan el examen por capricho. Tenga mucho cuidado con este tema. Si ha investigado sobre este banco, puede responder algunas razones detalladas, indicando que ha investigado un poco y que tiene un plan a largo plazo más específico para su futuro.
6. ¿De qué estás más orgulloso?
Consejos de respuesta:
Esta es la oportunidad que tiene el examinador de mostrar su capacidad para controlar su destino. Esto reflejará sus potenciales habilidades de liderazgo y sus posibilidades de avance. Recuerda: tu futuro depende de tus conocimientos, habilidades sociales y desempeño general.
7. Te falta experiencia laboral. ¿Cómo puedo hacer este trabajo?
Consejos de respuesta:
Si la unidad de contratación hace esta pregunta a los recién graduados, significa que a la empresa realmente no le importa la "experiencia". La respuesta a esta pregunta debería reflejar mejor la sinceridad, el coraje y la dedicación del solicitante.