1. ¿Por qué deberíamos fortalecer la integridad y la autodisciplina de las empresas estatales?
2. ¿Por qué es necesario modificar las "Varias Disposiciones sobre la Integridad de los Empleados de Empresas Estatales (Prueba)" (en adelante, "Varias Disposiciones (Prueba)")?
3. ¿Cuáles son los principales requisitos y normas institucionales en materia de integridad y autodisciplina de las empresas estatales?
4. En comparación con los requisitos y regulaciones del sistema anteriores sobre la integridad y la autodisciplina de las empresas estatales, ¿cuáles son los principales cambios en las "Varias Disposiciones"?
5. ¿Cuál es el alcance de los “trabajadores de una misma empresa” a que se refieren determinadas normas?
6. ¿Qué empleados de las empresas estatales pertenecen al partido y al Estado, y cuáles pertenecen a empleados no estatales?
7. ¿Cuáles son los propósitos y fundamentos para formular varias normas?
8. ¿Cuáles son los requisitos básicos para los empleados de las empresas estatales en las "Varias Disposiciones"?
Capítulo 2 Código de Conducta para Empleados de Integridad
9. ¿Cuáles son los principales aspectos del “Código de Conducta para Empleados de Integridad en Empresas Estatales” propuesto en las “Disposiciones Varias”? "?
10. ¿Por qué los empleados de las empresas estatales deberían salvaguardar eficazmente los intereses del país y de los inversores?
11. ¿Qué debemos hacer si los empleados de las empresas estatales abusan de su poder y dañan los derechos e intereses de los activos estatales?
12. ¿Cuáles son los principios de toma de decisiones de las empresas estatales con respecto a decisiones importantes sobre producción y operación, nombramiento y despido de personal importante, arreglos para proyectos importantes y operaciones de capital de gran cantidad?
13. ¿Cuáles son las decisiones más importantes de la empresa, los nombramientos y despidos de personal importantes, los arreglos de proyectos importantes y las grandes operaciones de capital?
14. ¿Cómo se definen los procedimientos de toma de decisiones importantes de las empresas estatales, el nombramiento y despido de personal importante, los arreglos para proyectos importantes y las operaciones de capital a gran escala?
15. ¿Cuáles son los principales contenidos para regular el comportamiento profesional de los empleados de las empresas estatales durante el proceso de reestructuración de las empresas estatales?
16. ¿Cuál es el significado de la fusión?
17. ¿Qué es la quiebra empresarial?
18. ¿Qué es una transacción de derechos de propiedad de empresas estatales?
19. ¿Cuál es la importancia de la evaluación de activos empresariales?
20.¿Qué es la inversión ilegal?
21. ¿Qué es la financiación y cuáles son las normas específicas sobre financiación empresarial?
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Capítulo 3 Implementación y Supervisión
Capítulo 4 Manejo de Infracciones
Capítulo 5 Disposiciones Complementarias