Distrito urbano de la ciudad de Changzhi
Anuncio de la oficina del grupo líder sobre reclutamiento y selección de directores comunitarios (secretario de sucursal)
(No. 001)
Con el fin de profundizar La reforma del sistema de cuadros y personal fortalece aún más la construcción del equipo de cuadros comunitarios, optimiza la estructura del equipo de cuadros comunitarios y mejora la calidad del equipo de cuadros comunitarios. Con el consentimiento del comité de distrito y. el gobierno del distrito, se decidió seleccionar 12 directores comunitarios (secretarios de sucursal) para el reclutamiento público de la calle Xijie). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1 Puestos de contratación, alcance y condiciones
(1) Puestos de contratación
Las 12 comunidades bajo la jurisdicción de. Directores comunitarios del subdistrito 12 de West Street (secretarios de sucursal).
(2) Ámbito de aplicación
Veteranos desmovilizados urbanos, graduados universitarios, residentes de la comunidad, personas despedidos y desempleadas (incluido el personal desmovilizado oculto), cuadros comunitarios actuales (incluido el personal universitario cuadro de la comunidad estudiantil). Todos los directores comunitarios existentes serán despedidos y reemplazados por competencia.
(3) Condiciones de registro
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la Constitución de la República Popular China; tener pensamientos decentes y buena conducta; implementar concienzudamente la línea básica del Partido y los diversos principios y políticas, adherirse a la reforma y la apertura y tener un espíritu de trabajo duro, pionero e innovador;
2. Amar el trabajo comunitario, servir a los residentes de la comunidad con entusiasmo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad política, mantener un estrecho contacto con las masas, ser bueno en el trabajo comunitario de masas, preocuparse por los sufrimientos de las masas; Y buscar sinceramente beneficios para las masas. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación.
3. Ser capaz de ejercer correctamente el poder otorgado por el partido y el pueblo, servir al público con honestidad, no abusar del poder y no utilizar el poder para beneficio personal; respetar la ley, respetar las disciplinas y las leyes, tener un estilo democrático y actuar de manera justa.
4. Aquellos con un título universitario o superior (incluidos los universitarios), los hui pueden tener un título de escuela secundaria.
5. Tener registro de hogar no agrícola en la ciudad de Changzhi y gozar de buena salud. Los solicitantes por primera vez no deben tener más de 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1970) o que hayan sido recomendados por el nivel municipal o superior (incluido el nivel municipal) o que se hayan desempeñado como director o subdirector en; la comunidad durante cinco años o más puede relajarse adecuadamente, pero no debe tener más de 50 años (nacidos después del 1 de octubre de 1960).
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6. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
①Haber sido sancionados penalmente por delitos. y han sido expulsados Personal en cargos públicos personas cuyos casos han sido revisados pero aún no han sido cerrados;
②Personal que actualmente esté violando la política de planificación familiar;
③Personal militar en activo y estudiantes universitarios y de escuelas secundarias técnicas;
④ Otras personas que el grupo de liderazgo de reclutamiento haya determinado que no postularán.
(4) Condiciones para la exención de la prueba escrita y puntos de bonificación
1 Quienes se hayan desempeñado como cuadros dirigentes de nivel medio o superior en empresas estatales grandes y medianas. Las empresas pueden quedar exentas de la prueba escrita y participar directamente en la entrevista.
2. Aquellos con título de maestría o superior (incluido el título de maestría) pueden quedar exentos de la prueba escrita y ingresar directamente a la entrevista.
3. Quienes se hayan desempeñado como director o subdirector de la comunidad durante más de 5 años (incluidos 5 años) pueden quedar exentos del examen escrito y entrar directamente a la entrevista.
4. Si el actual director comunitario o subdirector tiene menos de 5 años de servicio, se sumará 1 punto por cada año completo de servicio al igual que al director se le sumarán 0,5 puntos por cada año completo; de servicio como subdirector.
2. Método de Reclutamiento y Selección
Este reclutamiento se lleva a cabo mediante una combinación de examen e inspección, que consiste en registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, prueba de capacidad laboral y organización. inspección y consta de seis partes que incluyen examen físico y elección.
(1) Revisión de registro y calificación
Los solicitantes deben traer su tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación y 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta. Empleados actuales de agencias gubernamentales, empresas y. instituciones También debe traer prueba de que su unidad acepta postularse, ir a la Oficina Integral del Partido y el Gobierno de la Oficina del Subdistrito de West Street del distrito de Cheng para registrarse y pagar la tarifa de registro y examen de 100 yuanes por persona que los solicitantes deben completar cuidadosamente; en el "Formulario de registro de reclutamiento y selección de directores comunitarios del subdistrito de Cheng District West Street" (secretario de sucursal), el contenido completado en el formulario debe ser verdadero y claro. Si comete fraude, sus calificaciones para el examen serán revocadas inmediatamente después de ser descubierto.
(2) Examen escrito
El examen escrito se realiza en forma de examen a libro cerrado, con proposiciones unificadas, elaboración de papel y corrección. Las materias del examen escrito son exhaustivas y la puntuación total es de 100 puntos.
El contenido del examen incluye: teoría y política política, conocimientos jurídicos básicos, espíritu y filosofía de trabajo de importantes reuniones provinciales, municipales y distritales, solicitud de documentos oficiales, conocimientos básicos de informática, conocimientos empresariales de trabajo comunitario y normas operativas prácticas, etc. Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 según el orden de las puntuaciones (excluidos los que están exentos de la prueba escrita) y se anunciarán en los medios de comunicación urbanos.
(3) Entrevista
La entrevista pone a prueba principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico y la respuesta inmediata. Los puntajes de la entrevista no se acumulan con los puntajes de las pruebas escritas. Después de la entrevista, los candidatos que ingresan a la prueba de competencia laboral se determinarán en función de los puntajes de la entrevista en una proporción de 1:2 para el puesto de contratación, y se anunciarán en el informe. medios informativos urbanos.
(4) Prueba de capacidad laboral
La prueba de capacidad laboral evalúa principalmente la capacidad del candidato para manejar y resolver problemas prácticos en el trabajo comunitario, así como factores de calidad como el trabajo duro y la unidad con camaradas Tiempo Tiene una duración de medio mes Después de la expiración, los candidatos para la inspección organizacional y el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1,5 para los puestos de reclutamiento y se anunciarán en los medios de comunicación urbanos.
(5) Organización de inspecciones y exámenes físicos
El grupo líder de reclutamiento del distrito realizó inspecciones unificadas para las 18 personas que ingresaron a la escuela. El contenido de la inspección organizacional incluye ideología política, carácter moral, cumplimiento de leyes y regulaciones, así como capacidad de trabajo empresarial, capacidad de control de liderazgo, capacidad de coordinación integral, capacidad para manejar asuntos complejos y otras habilidades después de una inspección integral, 12 personas; fueron identificados como candidatos a directores comunitarios (secretarios de sucursal), los resultados serán anunciados en los medios de comunicación urbanos. Una vez confirmados los candidatos, se realizará un examen físico. Si existen vacantes para los puestos seleccionados por motivos tales como fracaso en el examen físico o desistimiento voluntario, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales según el orden determinado. por la organización después de la inspección.
(6) Elección
De conformidad con los procedimientos electorales estipulados en la "Constitución del Partido Comunista de China" y la "Ley Orgánica de Vecinos Urbanos de la República Popular China". Comités" y otras leyes pertinentes Celebrar elecciones.
3. Tratamiento
El director comunitario electo (secretario de sucursal) disfrutará de un subsidio financiero gubernamental de 1.250 yuanes al mes durante su mandato, así como de diversas prestaciones laborales y médicas correspondientes. seguros. Se aplica un sistema de período de prueba. El período de prueba es de un año. Quienes no superen el período de prueba serán despedidos de conformidad con las normas pertinentes.
4. Hora y lugar de inscripción
El tiempo de inscripción es del 12 al 15 de octubre de 2010 y la ubicación es la Oficina del Subdistrito de West Street (No. 45 West Street).
Línea directa de consultas: 2032561 2032301