Resumen del trabajo personal del supervisor de contabilidad bancaria 2020 Muestras seleccionadas

El supervisor de contabilidad del departamento de ventas es un puesto de "tres fuertes" con una fuerte naturaleza comercial, un fuerte sentido de responsabilidad y fuertes principios, lo que inevitablemente requiere que el personal ocupado en este puesto tenga buenas cualidades profesionales y excelentes cultivo de la personalidad. A continuación se muestra un ensayo de muestra seleccionado de 2020 sobre el resumen del trabajo personal de los supervisores de contabilidad bancaria que compilé, espero que pueda ayudar a todos.

Resumen del trabajo personal del supervisor de contabilidad bancaria 2020 Ensayo de muestra seleccionado 1

Dedicado a la gestión de archivos de materiales gráficos y de video en la estación de televisión por cable de la radio y el condado (ciudad, distrito). oficina de televisión y tiene el título de asistente de bibliotecaria. Desde que ingresé al trabajo, bajo la correcta dirección de la estación de televisión por cable, cumplí con mi deber, trabajé duro, completé con éxito varias tareas y obtuve buenos resultados en mi trabajo. Ahora resumo mi trabajo comercial personal de la siguiente manera:

1. Estudiar mucho y mejorar activamente mis capacidades comerciales

Me dedico a la gestión de archivos de materiales gráficos y de video para poder. permitirme dominar los archivos tengo los conocimientos teóricos necesarios para la gestión, y tengo las habilidades y destrezas laborales para dedicarme a la gestión de archivos estudio mucho y profundizo en la "Ley de Archivos de la República Popular China" y otras leyes nacionales, regulaciones y políticas relacionadas sobre el trabajo de archivos y, a menudo, leen libros sobre gestión y aprenden activamente de la experiencia en gestión de archivos de las unidades avanzadas. Si hay problemas comerciales poco claros, consulten activamente a profesionales relevantes y camaradas veteranos para mejorar de manera efectiva sus habilidades de trabajo comercial. . En los últimos años, he aprovechado al máximo mi experiencia empresarial y he podido completar de forma independiente tareas de gestión de archivos, garantizar que la gestión de archivos se realice bien, mejorar la calidad de la gestión de archivos, aprovechar al máximo el papel de los archivos y servir al Trabajo general de la estación de televisión por cable.

2. Trabajar duro y completar completamente las tareas laborales

Entiendo completamente la importancia del trabajo con archivos, trabajo duro y completo completamente las tareas de gestión de archivos, y doy pleno juego a este rol. y eficacia de los archivos. El primero es establecer y mejorar el sistema de gestión de archivos. He establecido y mejorado sucesivamente las "Medidas provisionales para la gestión de archivos", el "Sistema de responsabilidad del personal de gestión de archivos", el "Sistema de archivo", el "Sistema de confidencialidad de archivos", el "Sistema de custodia de archivos", el "Sistema de préstamo de archivos" y otros sistemas de gestión de archivos. , y he hecho un buen trabajo en Gestionar personas y asuntos a través de sistemas, e inicialmente realizar la institucionalización y estandarización de la gestión de archivos. El segundo es trabajar duro para organizar los archivos.

Recopilo rápidamente materiales gráficos, de texto y de video que deben archivarse y los organizo de acuerdo con los requisitos de administración de archivos para garantizar que los archivos organizados cumplan con los estándares y sean convenientes para su recopilación y referencia futura. El tercero es reforzar la estandarización de la gestión de archivos. Me adhiero a los principios de confidencialidad y seguridad. La sala de archivos está equipada con aires acondicionados, deshumidificadores, antirrobo, antialtas temperaturas, antiincendios, antiratas, antiinsectos, temperatura e higrómetro y otras instalaciones para garantizar. la seguridad de los archivos es estandarizada y ordenada, y hay señales que indican el almacenamiento de la información y se revisan periódicamente cada mes para garantizar que estén completos y completos.

El cuarto es fortalecer la construcción de informatización de archivos. He realizado activamente un buen trabajo en la informatización de archivos, configuré computadoras para archivos, establecí catálogos legibles por máquinas e instalé software de administración de archivos para encaminar la administración de archivos por el camino de la informatización, mejorar efectivamente la eficiencia de la administración de archivos y lograr la modernización de la gestión de archivos.

3. Dedícate a tu trabajo y cultiva un buen estilo de trabajo

El trabajo de archivos es desconocido y difícil. Los responsables de archivos deben tener un espíritu de dedicación discreto y desinteresado. centrarse en las características del trabajo de archivos, llevar adelante el espíritu de dedicación y diligencia y esforzarse concienzudamente por hacer un buen trabajo en la gestión de archivos. Siempre me adhiero al principio de "obedecer el liderazgo, unir camaradas, estudiar mucho y trabajar duro". Siempre cumplo con altos estándares y requisitos estrictos, hago mi trabajo con la debida diligencia y trabajo duro sin quejarme.

Me exijo ser hábil en habilidades, trabajador, honesto, dedicado, dedicado a mi trabajo y servir a la unidad de todo corazón.

Me exijo estrictamente a mí mismo, trato a todos con una buena actitud laboral, soy amable, afectuoso, considerado y cálido, asumo mis propias responsabilidades en el trabajo, me tomo todo en serio, trato cada trabajo, hago un buen trabajo en la gestión de archivos y contribuyo a el desarrollo de la unidad.

A lo largo de los años, he trabajado duro y de manera integral en el trabajo de archivo y he logrado buenos resultados. Sin embargo, en comparación con los requisitos de la unidad y los departamentos de archivo superiores, todavía existen ciertas deficiencias y lagunas, y las necesito. seguir trabajando duro y mejorando.

En el futuro, continuaré fortaleciendo mis estudios, profundizando la gestión, dominando los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo de archivo y siguiendo los requisitos de la perspectiva científica sobre el desarrollo para perseguir un estilo de trabajo pragmático e innovador. trabajo de desarrollo de ideas, trabajar duro, superar dificultades, elevar diversos trabajos de archivo a un nuevo nivel y promover el desarrollo saludable y sostenible del trabajo de la unidad.

Resumen del trabajo personal del supervisor de contabilidad bancaria 2020 Ensayo de muestra seleccionado 2

A principios de año, cambié mi puesto de empleado ordinario a contador supervisor y la presión ha aumentado. En consecuencia, tengo envidia. También escuché muchas miradas, palabras de apoyo y elogios, pero sentí que no era nada, me sentí relativamente tranquilo y ¡parecía que no había nada de qué alegrarme! He sido un cuadro de clase desde que estaba en la escuela, y también había estado en un puesto directivo después de trabajar. Es un nuevo punto de partida, un nuevo comienzo y, de hecho, es una oportunidad para capacitar a las personas.

1. Profundización en la comprensión de la maximización del valor bancario

¿Qué es la maximización del valor a través de? Con una gestión racional, adoptando estrategias comerciales óptimas y considerando plenamente el valor temporal de los fondos y la relación entre riesgos y recompensas, podemos maximizar el valor total de la empresa sobre la base de garantizar el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa. En términos sencillos, se trata de maximizar el valor que se puede obtener tratando la empresa como una cartera de activos y vendiéndola en el "mercado". La "maximización del valor" supera y evita los objetivos estrechos de "maximización de la escala" y "maximización de la calidad"; la "maximización del valor" también es diferente de la maximización de las ganancias. No sólo refleja la situación financiera real con los beneficios inmediatos como núcleo. También tiene en cuenta el potencial de desarrollo del crecimiento del valor futuro de la empresa. No solo mide las pérdidas operativas reales y los costos de riesgo, sino que también considera de manera integral los requisitos para las ganancias de capital. Es una operación bancaria altamente unificada, liquidez, eficiencia y crecimiento. . Como banco comercial moderno, debe establecer la filosofía empresarial de maximización del valor, comprender y comprender profundamente la esencia del concepto de maximización del valor y explorar formas efectivas de lograr la maximización del valor. Nuestro banco ha identificado como su visión de desarrollo “convertirse en el banco con más valor y creatividad”. Su esencia es exigir que nuestro banco continúe manteniendo un excelente desempeño operativo y alcance niveles líderes en indicadores financieros internacionalmente aceptados para alcanzar el nivel líder en la industria en términos de crecimiento del valor de mercado para establecer valores integrales que puedan servir; accionistas, clientes, empleados y sociedad. Proporcionar retornos de valor generosos a las partes interesadas.

En segundo lugar, la teoría se ha confirmado en la práctica y se han ejercitado las habilidades.

El entrenamiento expansivo se diferencia de las competiciones competitivas y del entrenamiento militar. Es un tipo de entrenamiento, un entrenamiento experiencial que mejora a través de la participación personal de cada uno y desafiando sus propios obstáculos psicológicos. Se distingue de otras formaciones por "hacerlo primero y aprender después". La esencia radica en la comunicación y la comprensión después de la participación. Lo que he aprendido más profundamente a través del entrenamiento de expansión es que el poder de una persona es limitado, pero el poder de un equipo es ilimitado, "1 1gt; 2!". Una persona no puede ser perfecta, pero un equipo sí; cada rol tiene sus propias fortalezas y debilidades, y la cooperación puede compensar la falta de habilidad. El camino hacia el desarrollo no es fácil. Las dificultades y los desafíos están en todas partes. Algunos son inimaginables y otros no nos atrevemos a superar. Sin embargo, un equipo puede completar tareas que una sola persona no se atrevería a completar. no puede completar.

Taladro bancario simulado

En el entorno de feroz competencia del mercado, si los bancos comerciales quieren operar con éxito, deben tener la capacidad de aprender más rápido que sus competidores. Esta es la única competencia duradera. Ventajas.

A lo largo de cuatro días de "Ejercicio práctico de operación y gestión de bancos comerciales", experimentamos y comprendimos de cerca el modelo operativo y la filosofía empresarial avanzada de los bancos comerciales por acciones occidentales, y encontramos el punto de integración de la teoría y la práctica de operaciones y gestión de bancos comerciales. . Desde la formulación de objetivos estratégicos y estrategias de implementación, hasta la toma de decisiones en negocios de depósitos y préstamos, gestión de recursos humanos, marketing, inversión en valores, gestión financiera, etc. con base en estrategias comerciales, hasta la implementación específica de cada paso estratégico tenemos; verdaderamente experimentado Cómo evitar y controlar riesgos en un entorno de mercado competitivo, cómo optimizar los negocios, realizar capacitación cuantitativa, aprovechar el mercado, aprovechar oportunidades y esforzarse por maximizar el valor del banco y el valor para los accionistas.

Aprendí mucho del ejercicio "Banco Simulado", y los sentimientos más profundos provinieron principalmente de los siguientes tres aspectos.

1. Tener una comprensión más profunda de la filosofía empresarial del banco de maximizar el valor.

El resultado final del ejercicio de simulación se refleja en el precio de las acciones de cada banco simulado en el mercado de capitales (es decir, el valor de mercado de cada banco). Durante el ejercicio de simulación de cuatro días, experimentamos de primera mano cómo sopesar las relaciones entre "expansión de escala", "búsqueda de ganancias", "restricciones de capital sobre activos de riesgo" y "liquidez de capital" en un entorno de mercado competitivo; El proceso de movimiento conflictivo e interdependiente entre ellos les hace entender que para lograr el objetivo de "maximizar el valor", debemos utilizar un método de "juego" para encontrar el "punto de equilibrio" de la "maximización del valor". Tengo una comprensión más profunda de que la "maximización del valor" es un alto grado de unidad de seguridad, liquidez, eficiencia y crecimiento de las operaciones bancarias. La maximización del valor no es sólo un indicador para medir el desempeño, sino también la base para la supervivencia y el desarrollo, y luego; La operación y gestión de todo el banco siempre ha sido el núcleo, y el "mecanismo de restricción de riesgos y beneficios con el capital económico como núcleo" y el "mecanismo de evaluación e incentivos del desempeño con valor económico agregado como núcleo" son los dos; mecanismos centrales de creación de valor.

2. Clarificar los objetivos de la gestión bancaria.

El objetivo de la gestión bancaria es determinar cómo maximizar el valor para los accionistas y convertirse en un banco sostenible y eficiente. Los bancos continuamente eficientes no aceptarán mayores riesgos en aras de obtener altas ganancias temporales, sino que sólo realizarán negocios dentro de un "rango de tolerancia al riesgo" limitado; no cambiarán frecuentemente la dirección del negocio para ganar dinero más rápido, sino que mantendrán sus objetivos y estabilidad; de dirección; no hará cambios drásticos con frecuencia, sino que se adherirá a procesos paso a paso y se centrará en la gobernanza a largo plazo.

3. La profunda lección de “La estrategia determina la dirección, los detalles afectan el éxito o el fracaso”.

Durante el ejercicio de simulación, mi banco provocó una pérdida de 800 millones en intereses sobre "préstamos puente" y una pérdida de 2.300 millones en "ingresos por transacciones" en el año siguiente debido a un pequeño error operativo. La reacción en cadena de la serie afecta directamente la realización final de los objetivos estratégicos. Las profundas lecciones del “Efecto Mariposa” provocaron reflexión y es necesario que nuestro banco implemente una gestión “Seis Sigma”. La diferencia en el rendimiento de los activos entre los bancos eficientes y los ineficientes puede ser sólo de 0,5. La única diferencia entre ellos es que a los bancos eficientes les va ligeramente mejor que a los ineficientes en 100 cosas pequeñas, pero los resultados finales son mundos diferentes. Como industria especial de alto riesgo, la banca es el salvavidas para prevenir y controlar riesgos. La base de la prevención de riesgos reside en las personas, las capacidades de control de riesgos de los empleados y la capacidad de los empleados para desempeñar sus funciones en diversos ámbitos comerciales. Esta es la esencia de la gestión refinada "Six Sigma".

3. A través del pensamiento, entendí el verdadero significado de ser un ser humano y hacer cosas.

Mientras estudiaba cursos relacionados con cualidades y habilidades de liderazgo, pensé mucho y aprendí mucho. Los sentimientos más profundos incluyen principalmente los siguientes tres aspectos:

(1) Cómo ser un. líder

Ser líder es un trabajo de gestión complejo y sencillo a la vez. El experto en gestión estadounidense Mitchell Laberford señaló en su libro "Principios de gestión" que el principio de gestión más importante del mundo es una frase simple: las personas harán aquello por lo que se les recompensa. "Orientado a las personas" es el verdadero significado del liderazgo. La clave para la gestión y el liderazgo de las personas reside en tres cosas: "las ideas de las personas", "las emociones de las personas" y los "intereses de las personas".

Un líder o gerente exitoso o excelente debe ganarse la confianza y el apoyo de los empleados y subordinados en estos tres aspectos, creando así una fuerte fuerza centrípeta y cohesión, y formando un equipo de trabajo con una fuerte voluntad grupal y eficacia de combate colaborativo. Un equipo así no solo tiene una mayor capacidad de ejecución al hacer las cosas, sino que también tiene el poder mágico de superar dificultades, trabajar en equipo, trabajar juntos, resolver problemas laborales juntos y crear milagros comerciales, pudiendo así contribuir al largo plazo. A largo plazo, el desarrollo de alta velocidad de la empresa u organización es un desarrollo saludable que proporciona un flujo constante de fuerza motriz interna.

(2) Cómo ser un subordinado

El verdadero significado de ser un subordinado son sólo dos palabras: "coordinación". El énfasis está en la coordinación psicológica con los superiores, y la clave para la "coordinación psicológica" es la "comprensión". En primer lugar, debemos aprender a "pensar desde la perspectiva de los demás" y comprender correctamente las intenciones del liderazgo. En segundo lugar, debemos tener una visión "general". concepto" para que el líder pueda "sentirse a gusto y "tranquilizador y considerado"; el tercero es "crear una ejecución creativa" sobre la base de una comprensión correcta de las intenciones del liderazgo, para lograr "no fuera de juego"; en posición" y "no faltando en posición". Para los subordinados que se centran en la coordinación de intereses, la clave para la "coordinación de intereses" son los "incentivos". La "coordinación de intereses" diferenciada se refleja a través de incentivos salariales, incentivos de desarrollo, incentivos culturales e incentivos emocionales, teniendo en cuenta la equidad y la justicia.

(3) Cómo ser tú mismo

1. Cambia tu forma de pensar Hay un proverbio que dice: “Si quieres plantar por unos días, planta flores; si quieres. Si quieres plantar durante varios años, planta flores." Árboles; si quieres que se transmitan de generación en generación, ¡planta ideas!" Cada uno de nosotros quiere cambiar el mundo, pero pocos de nosotros realmente queremos cambiarnos a nosotros mismos. Cambiar el concepto significa "trascenderse a uno mismo" y romper la "zona de confort". La historia de "hervir una rana en agua fría" nos dice que la forma de vida habitual es la más peligrosa. En la vida real, la mayoría de las personas pueden detenerse donde existe un peligro obvio, pero es muy valioso poder comprender claramente la crisis potencial y cruzar la cima de la vida en el tiempo. Sólo hay una forma de cambiar: "Aprender". Debemos aprender a llevarnos bien con los demás, aprender a buscar conocimientos, aprender a hacer cosas y aprender a desarrollarnos. La competencia en el futuro es la competencia de la capacidad de aprendizaje, y "ignorancia" significa "incompetencia".

2. Ajustar la mentalidad

La "mentalidad" afecta el "pensamiento", el "pensamiento" afecta la "acción", la "acción" determina el "hábito" y el "hábito" determina la "personalidad". La "personalidad" determina el "destino"; esto demuestra la importancia de mantener una buena actitud. Debes tener una "mentalidad de gratitud" y estar agradecido por todo lo bueno; debes tener una "mentalidad cero". Sólo volviendo tu mentalidad a cero podrás crecer rápidamente y aprender nuevas habilidades y métodos; ". "Mentalidad de aprendizaje", aprender es la única forma de almacenar conocimientos; para tener una "mentalidad positiva", las cosas siempre conviven con el yin y el yang. Una mentalidad positiva siempre ve el lado bueno de las cosas, mientras que una mentalidad negativa sólo ve el lado bueno de las cosas. El lado bueno de las cosas. En el lado negativo, una actitud positiva es el ingrediente más básico para una persona exitosa.

3. Acumule

El maestro Yang Jiahong nos dijo esta verdad. La razón por la que la gente sufre es porque ha perdido la libertad de elección. Si las personas carecen de acumulación, tendrán menos recursos; tener menos recursos significa que carecen de capacidad; las personas sin capacidad no tendrán la libertad de elegir.

Aprendí mucho de esta capacitación, pero lo más importante es que me di cuenta de mis propias lagunas y deficiencias. El resumen es el final de la formación y el punto de partida del aprendizaje. ¡No hay límite para aprender, pero la clave es "perseverar y aplicar lo que aprende"!

Ensayos de muestra seleccionados de 2020 sobre el resumen del trabajo personal de los supervisores de contabilidad bancaria

En X año, en la sucursal general del partido y en el banco responsable. Bajo el cuidado y dirección del presidente, cooperaremos con los directores de la oficina comercial para implementar concienzudamente la línea principal de trabajo de las sucursales bancarias "centradas en la gestión estandarizada de trabajo contable básico, centrándose en mejorar la calidad de la contabilidad y prevenir riesgos financieros, y realizar el trabajo con los pies en la tierra". Gracias a la sincera cooperación de todo el personal de la sucursal y mis incansables esfuerzos, todos los aspectos del trabajo han mejorado en distintos grados y yo también he recibido una mejor formación. A partir de diciembre

Ahora resumiré mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Hacer un buen trabajo en la autoconstrucción y mejorar integralmente la calidad

Los supervisores contables trabajan con grandes responsabilidades durante el tiempo. El año pasado, me esforcé por seguir los complejos requisitos de alta calidad de una política sólida, competencia profesional y buena gestión, fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento empresarial, insistir en mantener un alto grado de coherencia con los asuntos de actualidad. y el banco, mejorar integralmente sus cualidades políticas, comerciales y de gestión, ser realista, comprender el espíritu de los superiores, tener un conocimiento profundo de la situación real a nivel de base y mejorar la propia capacidad de ejecución. Sea justo, equitativo, autodisciplinado, honesto y honesto, esté dedicado al trabajo, cumpla con sus deberes, soporte las dificultades antes que el disfrute, acepte conscientemente la supervisión de la organización y los empleados, respete estrictamente la disciplina política del partido y la disciplina organizacional y esfuércese por practicar "unidad y pragmatismo" Con el espíritu de los tiempos, "rigor, trabajo duro y dedicación", trabajaremos activamente para realizar diversas tareas de gestión con una actitud de trabajo correcta y un estilo de trabajo riguroso.

2. Haga un buen trabajo en el servicio y dedíquese

El servicio civilizado y de alta calidad es un tema eterno en la industria financiera, en el puesto de supervisor contable, hacer el bien. El trabajo en el servicio es la clave. Después de asumir el cargo, me consideré un soldado común del Banco X. Usé mi cerebro y probé todos los medios para brindar buenos servicios, obtener la satisfacción de todos, hacer un buen trabajo de todo corazón y mejorar integralmente la calidad del trabajo contable. El primero es posicionarnos correctamente, ganar clientes a través del servicio, absorber los depósitos de los clientes y mantener puestos de trabajo a través de los depósitos. Hemos eliminado las laxitudes y deficiencias ideológicas, hemos actualizado completamente nuestros conceptos, hemos tomado como estándar la satisfacción del cliente, hemos regulado conscientemente nuestro propio comportamiento y hemos implementado concienzudamente las diversas medidas de servicio de nuestro banco. El segundo es utilizar la tecnología y la competencia empresarial como medida del nivel de servicio, practicar habilidades básicas, acelerar el procesamiento empresarial, evitar errores y captar la calidad. El tercero es esforzarse por aprender nuevos conocimientos comerciales, expandir vigorosamente las áreas comerciales y crear un buen entorno de desarrollo. Para mí, hago todo lo posible para lograr los "tres servicios". El primero es servir bien a los clientes. De acuerdo con la conciencia de "los clientes son Dios", cada vez que puedo satisfacer a los clientes y regresar a casa satisfactoriamente, siempre llego a la puerta con regalos. Resulta que lo único que ves son las caras sonrientes de clientes satisfechos. De esta manera, algunos clientes incluso se han hecho amigos míos y se han convertido en clientes fieles de CCB. El segundo es brindar un buen servicio a los cajeros en los puntos de venta. No importa si hay problemas con el negocio o el equipo de los cajeros, puedo tomar la iniciativa para resolverlos si los cajeros no se sienten bien o tienen problemas familiares. Puede tomar la iniciativa de cuidar y ayudar. El tercero es brindar un buen servicio a los puntos de venta. Cada vez que un punto de venta acude a mí por problemas con el equipo o problemas comerciales en el trabajo, puedo contactarlos activamente o ir personalmente a su puerta para encontrar formas de ayudarlos a resolverlos.

3. Haz un buen trabajo en la formación de equipos y haz lo mejor que puedas para hacer un buen trabajo.

Para hacer un buen trabajo en la supervisión contable, la formación de equipos es fundamental. En primer lugar, asumo seriamente la responsabilidad de gestionar a los empleados, establezco firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escucho atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respiro con los empleados, controlo su destino y acelero el desarrollo de diversas tareas. Al mismo tiempo, he tomado la iniciativa de dar ejemplo, trabajar duro, ser honesto y ahorrativo, movilizar plenamente el entusiasmo de cada empleado y mejorar la calidad general de los empleados. Durante el año pasado, siempre me he adherido a mi objetivo. publicar, insistió en reuniones matutinas todas las mañanas y organizó reuniones oportunas para transmitir conocimientos comerciales, aprender capacitación y formular responsabilidades laborales, para que todos puedan unirse y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en diversas tareas contables.

4. Fortalecer la gestión del control interno y mejorar los niveles de gestión de cumplimiento.

Como supervisor contable de una sucursal bancaria, desempeña principalmente las funciones de supervisión contable y prevención de riesgos. Implemento estrictamente el mecanismo de restricción de riesgos y beneficios con el capital económico como núcleo y el mecanismo de valoración y evaluación del desempeño con valor económico agregado como núcleo, y me esfuerzo por lograr la unidad inherente del desarrollo empresarial y el control de riesgos. Adherirse a la política de "tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, el manejo integral, tanto el castigo como la prevención, y centrarse en la prevención", mejorar aún más el mecanismo a largo plazo para prevenir casos y esforzarse por prevenir la aparición de casos desde su origen. Fortalecer la educación sobre cumplimiento y esforzarse por lograr el objetivo laboral de que todos comprendan el cumplimiento, tomen la iniciativa para seguir el cumplimiento y mantengan obedientemente el cumplimiento. Que todos estén más atentos, hagan un buen trabajo en la gestión del control interno, prevengan riesgos financieros y no logren violaciones ni errores.

La situación social y económica de nuestro país ha experimentado profundos cambios en Después de un año de arduo trabajo, el trabajo contable ha alcanzado un nuevo nivel, con menos errores, nuevos cajeros han mejorado, los procedimientos operativos se han estandarizado y Se han eliminado las violaciones. El Año Nuevo significa un nuevo punto de partida, una nueva atmósfera y, con ello, una nueva perspectiva mental y nueva energía. Estoy decidido a continuar con el buen trabajo, seguir el ritmo de los tiempos, continuar brindando servicios de calidad y esforzarme por cumplir. normas, esforzarse por promover la innovación y explorar activamente Resolver las nuevas situaciones y los nuevos problemas que enfrenta el trabajo financiero en la nueva situación, administrar bien las finanzas, servir bien y hacer cosas buenas. Haga planes de manera proactiva y planifique cuidadosamente para garantizar un flujo fluido de capital de trabajo, beneficios de inversión y una gestión financiera óptima. Lograr callejones sin salida "cero" en la gestión financiera, aprovechar el valor potencial de las actividades financieras, aprovechar al máximo las funciones de servicio de apoyo, asignar racional y eficazmente recursos limitados, prevenir eficazmente riesgos financieros, minimizar costos y promover el desarrollo integral y saludable del banco. Debemos cumplir mayores obligaciones y responsabilidades en la mejora de la competitividad corporativa, esforzarnos constantemente, fortalecer el aprendizaje, adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, progresar con todos y crecer con la industria.

Resumen del trabajo personal del Supervisor de Contabilidad Bancaria 2020 Ejemplo seleccionado 4

Ha pasado el primer semestre de 2019, repasando el trabajo de los últimos seis meses, con el fuerte apoyo del superior. banco y el liderazgo correcto del banco. Bajo el liderazgo, puedo trabajar duro, ser pragmático e innovador, centrarme en el trabajo central de todo el banco, estudiar e implementar concienzudamente el espíritu central, establecer e implementar firmemente el concepto científico de desarrollo. , centrarse en el objetivo de luchar por una posición de liderazgo, implementar políticas monetarias y crediticias sólidas, llevar a cabo activamente el mantenimiento de los derechos y actividades de los acreedores de los servicios financieros para crear una zona financiera segura, profundizar la reforma contable, prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, estandarizar los negocios; operaciones, fortalecer las funciones de supervisión y mejorar las capacidades de prevención de riesgos, especialmente en el área de verificación auténtica de la información de identidad de cuentas personales existentes, y logró buenos resultados. Al mismo tiempo, completé con éxito el trabajo contable del banco y el trabajo contable de la sucursal se mejoró integralmente, lo cual fue reconocido por el banco y la sucursal superiores. Ahora resumo mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad

Estudiar seriamente las políticas y leyes financieras y económicas nacionales y estar familiarizado con el sistema financiero y económico. Estudie activamente negocios contables, domine los conocimientos profesionales y domine las técnicas y métodos contables. ame su trabajo, sea leal a sus deberes, sea honesto y respete estrictamente la ética profesional; respete estrictamente las leyes y disciplinas, cumpla con los principios; e implementar las normas contables pertinentes. Implementamos concienzudamente las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes y diversas reglas y procedimientos operativos de contabilidad financiera de CCB, organizamos correctamente la contabilidad, aprobamos, autorizamos y firmamos asuntos contables importantes. Con la ayuda y los esfuerzos de todos los empleados del banco, completamos con éxito el informe anual. trabajos de contabilidad empresarial de ahorro, contabilidad, moneda extranjera, tarjetas de crédito y crédito inmobiliario. Obtuvo el primer lugar en los estándares estandarizados de inspección y evaluación del trabajo contable. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gastos estipulados por los superiores, a menudo comprende las necesidades de financiamiento y el uso de cada departamento y ayuda activamente a los departamentos relevantes a hacer un uso razonable. diversos fondos.

2. Predicar con el ejemplo, estudiar mucho y mejorar la eficiencia en el trabajo

En 2019, bajo los requisitos y orientación del presidente encargado y el supervisor contable, seguí estrictamente los requisitos del sistema de control interno para estudiar diferentes volúmenes de negocios, la fijación de puestos y la forma de combinación laboral de diferentes tipos de negocios, se han reformulado y detallado las responsabilidades de los puestos contables, se han estricto los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes. de acuerdo con la autoridad comercial de diferente personal comercial. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, en el primer semestre del año, participamos en la formulación de métodos de administración de efectivo de caja, métodos de administración de documentos de caja, métodos de gestión de negocios de valores, métodos de gestión de vinculación de comprobantes, métodos de evaluación de errores contables, etc. Una serie de reglas y regulaciones han estandarizado aún más los asuntos contables de cada medio, haciendo que los procedimientos contables de nuestro banco sean más estrictos y los procedimientos de manejo comercial más seguros y científicos, logrando limitaciones mutuas y responsabilidades claras. Se han fortalecido los controles internos y se ha mejorado la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, si se descubren problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales, se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se pueden enviar recordatorios oportunos a los cajeros y puntos de venta, lo que sirve como advertencia y sugerencia.

En tercer lugar, la información de identidad de las cuentas personales existentes se ha verificado auténticamente

Lo sé profundamente: "Las cuentas de depósito bancario personales son la" bolsa de dinero "de la gente común y se utilizan para depósitos en efectivo, retiros y liquidaciones de transferencias. Si es seguro o no, está relacionado con la economía nacional y el sustento de las personas". Por lo tanto, en mi trabajo contable, siempre presto atención a la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes. .

(1) Verificación de objetos clave de verificación

Principalmente para sistemas de información de identidad de los ciudadanos abiertos antes del 30 de junio de 2019 (inclusive) y que aún no han sido verificados en línea (en adelante denominados como La información de identidad de los depositantes y sus agentes de cuentas personales de depósito bancario en RMB que no han sido verificadas por el sistema de verificación en línea, o no han sido verificadas con la seguridad pública y otros departamentos emisores de documentos de identidad, o no han sido autenticadas por segunda vez. -máquinas lectoras de tarjetas de identificación de residentes de generación al mismo tiempo, en 2019 Centrarse en la verificación de la información de identidad de los depositantes y sus agentes de cuentas de depósito bancarias personales en RMB abiertas después del 30 de junio de 2019, y el certificado de apertura de cuenta es de no residente; Tarjeta de identificación. Se ha completado la verificación de las cuentas de depósito bancario personales en RMB, incluidas las cuentas de liquidación bancaria personales en RMB, las cuentas de ahorro corrientes personales en RMB, las cuentas de depósito a plazo personales en RMB, las cuentas de depósito personales con aviso en RMB y otras cuentas bancarias en RMB que aún no se han cerrado.

(2) Preste mucha atención a la limpieza de las cuentas de liquidación

Coopere activamente con el Banco Popular de China para promover el sistema de gestión de cuentas e ingrese oportunamente la información recopilada por la cuenta. gerente cuando el personal del banco está muy nervioso. La información del cliente se envía al Banco Popular de China para su aprobación. A finales de junio, 220 cuentas habían ingresado información de clientes y habían sido aprobadas o reportadas por el Banco Popular de China, incluidas 150 cuentas básicas, 20 cuentas especiales, 3 cuentas temporales y 30 cuentas generales. Y complete a tiempo el "Formulario de informe de progreso de ingreso y recopilación de información del cliente de la cuenta de liquidación bancaria de la unidad de RMB". Se tomaron ciertas medidas contra 120 cuentas que todavía estaban en uso sin la aprobación o informe del Banco Popular de China, y 60 de ellas fueron "selladas" en el sistema.

(3) Registro y actualización de información oportunos

Al realizar la verificación de información de identidad y la verificación de información dudosa, registre de inmediato los resultados de la verificación, los tipos de información de identidad dudosa y No se puede verificar las razones etc Si los documentos de certificación de apertura de cuenta del depositante, la información de contacto y otra información cambian durante el proceso de verificación, la información registrada en el sistema del banco deberá actualizarse de manera oportuna. El trabajo se llevó a cabo de acuerdo con el "Formato de interfaz de declaración de cuenta de depósito bancaria individual en RMB". Una vez completado el trabajo de verificación, se reinició la presentación de información de la cuenta de depósito bancaria personal en RMB al sistema de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB.

(4) Manejar las cuentas relevantes de acuerdo con la ley

Si el documento de identidad original válido no se presenta para verificación, la verificación se llevará a cabo si el documento de identidad original válido no se ha presentado. presentado después del final del tiempo de notificación bancaria para los depositantes con identidades desconocidas y documentos de identidad vencidos, de acuerdo con sus requisitos de gestión de riesgos, de conformidad con el párrafo 5 del artículo 16 de la Ley contra el lavado de dinero de la República Popular China y. la "Identificación de Clientes de Instituciones Financieras e Identificación de Clientes" De conformidad con lo dispuesto en el párrafo 3 del artículo 19 de las Medidas para la Preservación y Gestión de la Información de Identidad y los Registros de Transacciones, se suspenderá la prestación de servicios a las mismas. Se tomaron medidas conforme a la ley y se preservaron adecuadamente el procesamiento de cuentas, registros e información correspondiente. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de las leyes y regulaciones pertinentes, como la gestión de cuentas y la lucha contra el lavado de dinero, toda la información de la cuenta, la información de identidad y la información de las transacciones de la cuenta de los depositantes que abren cuentas se archivan y guardan.

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo anterior, no es lo suficientemente sólido. Debo estudiar y estudiar más detenidamente en trabajos futuros, fortaleceré mi estudio en otros aspectos, ampliaré mis conocimientos y. entender más. Brindaré más apoyo a la situación de la industria bancaria, especialmente la industria contable de otros bancos. En el futuro, continuaré esforzándome por alcanzar una posición de liderazgo, mejorando continuamente mi capacidad para desempeñar mis funciones y esforzándome por lograrlo. crear una nueva situación en mi trabajo.

Resumen del trabajo personal del Supervisor de Contabilidad Bancaria 2020 Ejemplos seleccionados 5

El Supervisor de Contabilidad del Departamento Comercial es un puesto de "tres fuertes" con un fuerte enfoque comercial, un fuerte sentido de responsabilidad y una sólida Principio Es inevitable que el personal que ocupa este puesto tenga buenas cualidades profesionales y un excelente cultivo de la personalidad.

He estado en la primera línea de negocios desde que comencé a trabajar, ya sea que me dedique a la supervisión post-evento, tarjetas bancarias, ahorros, caja, contabilidad y otros negocios, el cambio de puestos me ha permitido. acumular una rica experiencia laboral, que también está en línea con los requisitos de nuestro banco. La necesidad de un desarrollo empresarial integral. En particular, el trabajo posterior a la supervisión que realicé me brindó una comprensión más profunda y habilidades competentes en este trabajo.

Actualmente me dedico a un cargo contable integral, responsable de la asignación de fondos, liquidación de fondos y cuentas corrientes dentro de mi jurisdicción, de manera que tengo un entendimiento más claro del negocio dentro de mi jurisdicción; Soy responsable de la emisión, devolución, cobro de intereses y descuento, aceptación bancaria, cobro por encargo, cobro, consulta y otras series de trabajos, aunque estos negocios son engorrosos y la mano de obra escasa, por muy duros y agotadores que sean.

En estas tareas tengo que caminar sobre hielo fino, sin descuidos ni distracciones egoístas, sin errores y mucho menos pérdidas para nuestro banco.

Somos responsables de la prosperidad del ICBC. Hoy me subí valientemente al podio y pedí a mis líderes y colegas que me dieran un voto de confianza. Dame un poco de sol y refractaré más luz. Si tengo la suerte de ser reconocido y contratado por los líderes y colegas del banco, haré los siguientes planes:

1. Contribuir activamente al desarrollo del ICBC. Ser una persona con los pies en la tierra, trabajar concienzudamente y recompensar a nuestro banco con un desempeño laboral eficiente y de alta calidad.

2. Cumplir con seriedad las responsabilidades del supervisor contable; Adherirse al principio de combinar inspección y asesoramiento para garantizar la calidad y la eficiencia del trabajo.

3. Ser bueno en el aprendizaje y diligente en el pensamiento; Además de estudiar teoría política, también debes aprender conocimientos científicos y tecnológicos, conocimientos económicos, conocimientos de gestión moderna, conocimientos de cultura corporativa, etc.

4. Obedecer el liderazgo, obedecer los acuerdos y unir a los colegas;

5. Continuar llevando adelante el carácter de rigor, esmero y voluntad de soportar las dificultades y dedicación, y salvaguardar los intereses de la unidad.

En la competencia del mercado, el tiempo no espera a nadie y cientos de empresas compiten por el éxito. Unamos nuestras manos y contribuyamos con nuestra juventud y talentos al desarrollo del ICBC. Deseo que todos aquí tengan un mañana mejor y más brillante.